為提高人員隊(duì)伍整體素質(zhì)，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員�，F(xiàn)將相關(guān)信息在西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)官網(wǎng)（50664.cn）發(fā)布如下：
　　一、招聘原則
　　堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正和競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。
　　二、招聘崗位及名額
　　大足縣畜牧獸醫(yī)局專業(yè)技術(shù)人員11名。

招聘單位	崗位類別	招聘崗位	招聘人數(shù)	開(kāi)考比例	面試比例	招聘條件
						學(xué)歷	專業(yè)	年齡
大足縣畜牧獸醫(yī)局	專業(yè)技術(shù)人員	基層站畜牧獸醫(yī)崗位	11	1:2	1:2	普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位。	動(dòng)物科學(xué)（畜牧）、動(dòng)物醫(yī)學(xué)（獸醫(yī)）	35周歲以下（1975年8月1日以后出生）。

　　三、招聘范圍
　　戶口地區(qū)、性別不限。黨紀(jì)處分影響期內(nèi)、尚未解除政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律立案審查的人員、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法立案調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員不屬于招聘范圍。
　　四、招聘條件
　　1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
　　2.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法，品行端正;
　　3.身體健康，符合體檢標(biāo)準(zhǔn);
　　4.學(xué)歷、專業(yè)、年齡等要求詳見(jiàn)《2010年下半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員情況表》。
　　五、招聘方式
　　報(bào)考人員選擇一個(gè)崗位報(bào)考，按各報(bào)考崗位競(jìng)爭(zhēng)，分別聘用。
　　六、報(bào)名及資格審查
　�。ㄒ唬﹫�(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：2010年8月16日至2010年8月18日上午8︰30—12︰00，下午14︰30—18︰00大足縣人力資源和社會(huì)保障局辦公樓（大足縣棠香街道辦事處北環(huán)東路98號(hào)）六樓607室報(bào)名。
　　（二）報(bào)名手續(xù)
　　按照簡(jiǎn)章規(guī)定的招聘條件和要求，報(bào)名者持畢業(yè)（學(xué)位）證、本人身份證原件及復(fù)印件各1份報(bào)名。本人不能到場(chǎng)的可委托報(bào)名，但須出示委托人的相關(guān)證件和委托材料。
　　（三）資格審查
　　由大足縣人力資源和社會(huì)保障局和用人單位進(jìn)行資格審查。資格審查合格者，填寫《重慶市人力資源和社會(huì)保障局考試報(bào)名表》，交近期1寸同底免冠照片2張，并按規(guī)定繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)。
　�。ㄋ模╊I(lǐng)取《準(zhǔn)考證》
　　考生于2010年9月4日憑身份證和繳款收據(jù)到大足縣人力資源和社會(huì)保障局六樓603室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
　　七、考試
　　各招聘崗位擬招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1：2，未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)。
　�。ㄒ唬┕P試
　　 1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：筆試時(shí)間為2010年9月5日，具體時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
　　2.筆試科目及分值：筆試科目分為公共科目和專業(yè)科目，分值各為100分，總分200分。招聘崗位公共科目考試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，專業(yè)科目考試內(nèi)容為動(dòng)物科學(xué)和動(dòng)物醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。
　　考生可在重慶市人力資源和社會(huì)保障局(重慶市渝北區(qū)新牌坊一路一號(hào))一樓自愿購(gòu)買《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》復(fù)習(xí)資料，其他復(fù)習(xí)資料自行準(zhǔn)備。
　　3.加分規(guī)定：
　�。�1）大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃大學(xué)生，服務(wù)期滿1年且考核合格后一年內(nèi)的，其公共科目筆試按有關(guān)規(guī)定加5分。
　　考生加分資格條件的確認(rèn)：“大學(xué)生志愿服務(wù)西部（重慶）計(jì)劃”者，須持重慶市大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室開(kāi)據(jù)證明到大足縣人力資源和社會(huì)保障局審查確認(rèn)加分資格條件；
　�。�2）根據(jù)《中國(guó)重慶·青年人才論壇評(píng)選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號(hào)）規(guī)定，“中國(guó)重慶·青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎(jiǎng)獲得者在公共科目成績(jī)中加10分，優(yōu)秀論文提名獎(jiǎng)獲得者在公共科目成績(jī)中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎(jiǎng)獲得者在公共科目成績(jī)中加2分。
　　同時(shí)符合上述多項(xiàng)加分條件的，只能享受其中一項(xiàng)加分政策，不可合并加分。
　　（二）面試
　　1.面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。
　　2.面試比例：面試人選按擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例，按筆試成績(jī)從高分到低分依次確定，最后一名面試人選筆試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則并列進(jìn)入面試，若達(dá)不到招聘職位面試比例的，則重新計(jì)算確定招聘指標(biāo)。計(jì)算公式為：重新確定的招聘指標(biāo)數(shù)=進(jìn)入面試人數(shù)×面試比例，計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理。
　　3.面試方式及分值：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環(huán)境適應(yīng)能力、自我認(rèn)知能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及工作態(tài)度等，面試分值100分。面試成績(jī)低于60分者，不能確定為體檢人選。
　�。ㄈ�）考試總成績(jī)計(jì)算公式
　　考試總成績(jī)=（公共科目成績(jī)＋加分）×30%+專業(yè)科目成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。
　　八、體檢
　　體檢由大足縣人力資源和社會(huì)保障局、用人單位組織實(shí)施。體檢人選按各招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)考試總成績(jī)從高到低依次等額確定�？荚嚳偝煽�(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則以專業(yè)科目成績(jī)高者優(yōu)先，專業(yè)科目成績(jī)相同時(shí)，則以面試成績(jī)高者優(yōu)先。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）要求, 并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。體檢不合格出現(xiàn)的缺額，則按本崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人選考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)則按前述體檢人選確定原則確定遞補(bǔ)人員。對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，可經(jīng)大足縣人力資源和社會(huì)保障局和用人單位同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
　　九、考察
　　體檢合格人員由大足縣人力資源和社會(huì)保障局、用人單位對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察。因考察不合格出現(xiàn)的缺額，按照體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)的遞補(bǔ)原則確定遞補(bǔ)人員。
　　十、公示
　　考試、體檢、考察合格人員確定為擬聘用人員，并由大足縣人力資源和社會(huì)保障局、用人單位進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校等，公示時(shí)間為7天。公示時(shí)設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。
　　十一、聘用與待遇
　　經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按規(guī)定程序?qū)徟�聘用，并簽訂人事聘用合同，確立人事關(guān)系。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。聘用人員執(zhí)行事業(yè)單位工作人員全國(guó)統(tǒng)一工資標(biāo)準(zhǔn)。2010年應(yīng)屆畢業(yè)生截止2010年12月31日仍未取得畢業(yè)證等所需證件的，取消聘用資格。
本簡(jiǎn)章由大足縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
　　咨詢電話： 023—43767539（大足縣人力資源和社會(huì)保障局）、023—43737296（大足縣畜牧獸醫(yī)局）。