為進一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，充實事業(yè)單位工作人員隊伍，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）規(guī)定，現(xiàn)面向社會公開招聘農(nóng)業(yè)事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項在西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)官網(wǎng)(50664.cn)通知如下。
　　 一、招聘原則
　　 按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式，公開考試，擇優(yōu)聘用。
　　 二、招聘名額及崗位
　　 招聘名額10名，具體崗位如下。

序號	用人單位	職位名稱	招人指標(biāo)	學(xué)歷	專業(yè)要求	政治面貌	要求工作經(jīng)歷	其他要求
1	武隆縣政協(xié)機關(guān)事務(wù)管理中心	管理10級	2	全日制本科及以上	農(nóng)業(yè)經(jīng)濟	不限	無	30周歲以下
2	江口鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心	專技13級	1	國民教育大專及以上	投資與理財專業(yè)	不限	無	30周歲以下
3	平橋鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心	專技13級	2	國民教育大專及以上	不限	不限	無	35周歲以下
4	桐梓鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心	專技13級崗位1	1	國民教育大專及以上	農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理、農(nóng)業(yè)技術(shù)與管理、農(nóng)村行政管理	不限	無	30周歲以下
		專技13級崗位2	1	國民教育大專及以上	作物生產(chǎn)技術(shù)	不限	無	30周歲以下
		專技13級崗位3	1	國民教育大專及以上	農(nóng)業(yè)工程類	不限	無	30周歲以下
5	接龍鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心	專技13級崗位1	1	國民教育大專及以上	環(huán)境藝術(shù)設(shè)計專業(yè)	不限	無	30周歲以下
		專技13級崗位2	1	國民教育大專及以上	不限	不限	否	35周歲以下

　　 三、招聘的范圍和條件
　�。ㄒ唬┱衅傅姆秶�和對象
　　具有中華人民共和國國籍，常住戶口在重慶市行政區(qū)域內(nèi)，且符合招聘條件的人員。
　　（二）招聘條件
　　1、熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨的基本路線；
　　2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的思想；
　　3、有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛本職工作；
　　4、適合崗位要求的身體條件；
　　5、招聘單位崗位所需要的其它條件。
　　6、符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度有關(guān)要求。
　　7、機關(guān)、事業(yè)單位在職工作人員需經(jīng)所在單位和主管部門書面同意后方可報名；
　　8、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，現(xiàn)役軍人，受黨紀(jì)政紀(jì)處分期限內(nèi)、尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，試用期未滿的機關(guān)事業(yè)單位工作人員，近五年來有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的人員，以及具有法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報考。
　　年齡計算時間截至2010年8月1日。招聘崗位明確要求工作經(jīng)歷的，報考者須具備相應(yīng)工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷計算時間截至2010年7月31日。
　　四、招聘程序和方法
　　本次招聘工作按照報名、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用審批等程序組織實施。
　　（一）報名方法及資格審查
　　1、報名時間：2010年8月16日至17日，上午9:00—11：30，下午14：00—17:00
　　2、報名地點：武隆縣人才交流中心（巷口鎮(zhèn)芙蓉西路24號）
　　聯(lián)系人： 　張春蘭 　　　 田徑
　　聯(lián)系電話：77725036　　77728995　
　　3. 報名手續(xù)及資格審查：
　　（1）報名：報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位進行報名。
　�。�2）報考者須持本人畢業(yè)證、身份證、戶口簿、崗位要求的專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)資格證、加分依據(jù)、相關(guān)證明材料原件且同時提供復(fù)印件各1份，近期同底1寸免冠照片2張（黑白、彩色均可）。經(jīng)資格初審合格者，填寫《報名登記表》，并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費。
　�。�3）擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達(dá)到1：3，未達(dá)到該比例的，除特殊崗位或急需短缺人才外，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。
　　4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：參考人員憑身份證、繳費收據(jù)原件于2010年8月18日在報名地點領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，下午14：00—17:00。
　�。ǘ�）筆試
　　筆試分為公共科目、專業(yè)科目。公共科目、專業(yè)科目考試時間定于8月19日，考試地點與考試注意事項詳見準(zhǔn)考證。
　　1.公共科目
　　職員崗位和專業(yè)技術(shù)人員崗位公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，采取閉卷的方式進行。公共科目分值100分。
　　2.專業(yè)科目
　　職員崗位和專業(yè)技術(shù)人員崗位專業(yè)科目為《管理基礎(chǔ)知識》，采取閉卷的方式進行，分值100分。
　　3.加分辦法：“大學(xué)生志愿服務(wù)西部（重慶）計劃”大學(xué)生，服務(wù)期滿1年考核合格后一年內(nèi)的，其參加公共科目筆試成績加5分；根據(jù)《中國重慶青年人才論壇評選表彰試行辦法》（渝委組[2008]25號）規(guī)定，“中國重慶青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎獲得者在筆試成績中加10分，優(yōu)秀論文提名獲獎?wù)咴诠P試成績中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎獲得者在筆試成績中加2分�？忌�加分資格，由武隆縣招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審查確認(rèn)。
同時符合上述多項加分條件的，只能享受其中一項加分政策，不可重復(fù)計算。
　　4.筆試總成績=（公共科目成績+加分）×50％＋專業(yè)科目成績×50％
　　筆試成績8月20日在武隆縣人力資源和社會保障網(wǎng)上公布。
　�。ㄈ�）面試
　　面試比例為1:2。參加面試人選按面試比例，根據(jù)筆試總成績（含加分）從高到低依次確定。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。經(jīng)確認(rèn)自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該崗位考生筆試（含加分）從高到低依次遞補。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，由武隆縣招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，滿分100分。面試成績當(dāng)場公布。
　　面試成績低于60分者，不得參加體檢。
　　考生總成績＝筆試總成績×60%＋面試成績×40％。
　　面試時間：2010年 8月27日。
　�。ㄋ模�體檢
　　體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考試總成績從高分到低分等額確定（如出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù)，則以筆試成績從高分到低分確定，筆試成績?nèi)匀幌嗤�的，則同時進入體檢）。體檢由武隆縣招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。因體檢不合格、自動放棄等出現(xiàn)空缺時，在應(yīng)聘本崗位參考人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。
　　體檢暫定為8月30日進行。
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　　體檢合格人員由武隆縣招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同招聘單位主管部門對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)能力和水平、工作實績以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。因考核不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，在應(yīng)聘本崗位參考人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補，并按相關(guān)要求進行體檢、考核。
　�。�六）公示
　　考核工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單，由武隆縣招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對其進行為期7天的公示。
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　　經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，經(jīng)武隆縣招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審批同意后，由用人單位與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
　　五、紀(jì)律要求
　　招考聘用工作須嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，對違反考試規(guī)定及聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任�？计腹ぷ鹘邮芗o(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保招考工作順利進行。
本簡章由武隆縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋