為加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，提高人才隊(duì)伍素質(zhì)，根據(jù)《黔東南州引進(jìn)急需緊缺人才暫行辦法》（黔東南黨辦發(fā)[2012]20號）、《黔東南州基層人才隊(duì)伍建設(shè)行動計(jì)劃》（黔東南黨辦發(fā)〔2013〕26號）和《黔東南州人民政府關(guān)于黔東南州事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》（黔東南府發(fā)〔2013〕18號）和岑鞏縣事業(yè)單位人才需求情況，經(jīng)縣委、縣人民政府同意， 2014年我縣面向社會公開吸收引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺人才118名，據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，本次岑鞏縣將招聘6名農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員。為做好此次人才引進(jìn)工作，特制定本實(shí)施方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
此次人才引進(jìn)工作由岑鞏縣公開吸收引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”，下設(shè)辦公室在縣人力資源和社會保障局)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
二、引進(jìn)原則
人才引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。
三、引進(jìn)崗位
| 主管部門 | 用人單位名稱 | 單位代碼 | 崗位代碼 | 崗位類型 | 引才人數(shù) | 急需緊缺人才要求條件 | ||
| 學(xué)歷 | 所學(xué)專業(yè) | 年齡 | ||||||
| 岑鞏縣林業(yè)局 | 林業(yè)資源站 | 28 | 47 | 專業(yè)技術(shù)崗 | 1 | 全日制普通高校大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)位及以上 | 林學(xué)、森林工程 | 35周歲及以下 |
| 岑鞏縣農(nóng)業(yè)局 | 縣種子管理站 | 59 | 78 | 專業(yè)技術(shù)崗 | 1 | 全日制普通高校大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)位及以上 | 種子科學(xué)與工程 | 35周歲及以下 |
| 縣植保植檢站 | 60 | 79 | 專業(yè)技術(shù)崗 | 1 | 全日制普通高校大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)位及以上 | 植物保護(hù) | 35周歲及以下 | |
| 縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心 | 61 | 80 | 專業(yè)技術(shù)崗 | 1 | 全日制普通高校大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)位及以上 | 農(nóng)學(xué) | 35周歲及以下 | |
| 縣果蔬技術(shù)推廣站 | 62 | 81 | 專業(yè)技術(shù)崗 | 1 | 全日制普通高校大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)位及以上 | 園藝 | 35周歲及以下 | |
| 縣動物疫病預(yù)防控制中心 | 63 | 82 | 專業(yè)技術(shù)崗 | 1 | 全日制普通高校大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)位及以上 | 動物醫(yī)學(xué) | 35周歲及以下 | |
四、引進(jìn)對象及條件
（一）引進(jìn)對象及條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律、法規(guī)和政策，具有良好的道德品行；
2、年齡在18周歲及以上（1996年1月1日及以前出生），35周歲及以下（1978年1月1日及以后出生）；部分崗位年齡放寬到40周歲及以下（1974年1月1日及以后出生）（年齡具體放寬崗位及條件詳見附表1）；
3、具有國家承認(rèn)的學(xué)歷，并具備擬報考崗位所需的其他資格條件；
4、身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等相關(guān)文件規(guī)定；
