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    簡歷要簡而專,切勿“多元化”

    更新時(shí)間:2011-08-17 熱度:3026 來自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

      畢業(yè)生張名宇下定決心找一份與自己專業(yè)對口的工作,然而多次投遞簡歷后,不得不考慮“多元化”發(fā)展。“我學(xué)的是哲學(xué)類專業(yè),這樣的崗位幾乎沒有!彼f他對自己的職業(yè)生涯十分困惑,真的不知道要干啥才好!坝羞^銷售的念頭,也有過行政的念頭……”張名宇在個(gè)人簡歷中,把對職業(yè)“多元化”要求進(jìn)行了詳細(xì)敘述。兩三個(gè)月下來,他在網(wǎng)上、招聘會(huì)上找了不少不同種類的“飯碗”,但大多數(shù)簡歷都石沉大海,杳無音信!捌鋵(shí)我的簡歷是用了心寫的,方方面面都很詳細(xì),長達(dá)好幾頁呢!彼f,直到有一位摯友提醒他,簡歷不簡,職位訴求不專,誰有時(shí)間看你的“故事”,誰有時(shí)間揣摩你的心思?

      事實(shí)正是如此,和不少求職者一樣,張名宇在投簡歷前沒做更多考慮,就將同樣內(nèi)容的厚厚的簡歷重復(fù)投遞。實(shí)際上,一份最有效的簡歷,首先得“簡要”。比如,一些不痛不癢學(xué)生社團(tuán)的經(jīng)歷、商場促銷的經(jīng)歷,大可不必太詳細(xì)。只需要把自己最重要的信息透露出來即可,這樣招聘主管才能在“掃”簡歷時(shí),很快記住你。

      更為重要的是,針對一個(gè)銷售崗位的簡歷,應(yīng)當(dāng)將自己對銷售崗位的渴求和優(yōu)勢,表達(dá)出來;針對一個(gè)管理崗位,同樣應(yīng)當(dāng)把自己對該崗位的認(rèn)識(shí)和自身優(yōu)勢結(jié)合,表達(dá)在簡歷中!皳从呀o我的建議是,對崗位需求這一項(xiàng),最好不要羅列太多,應(yīng)該針對具體崗位進(jìn)行專門設(shè)計(jì)!

      另外,張名宇細(xì)心留意網(wǎng)上求職簡歷,發(fā)現(xiàn)表格式簡歷最為直觀,F(xiàn)在他決定,將簡歷瘦身,制作成表格,然后看到心儀的崗位,再量身定做,避免“一式海投”。“這樣的效果比較明顯!彼f,招聘主管來電率比較之前提高了許多。

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      簡歷制作很有講究,不少求職者把對職業(yè)“多元化”的要求體現(xiàn)在了簡歷上,一份簡歷用了五六頁A4紙,雖然很“用心”,但職位訴求不專。因此,用人單位的招聘主管在“掃”簡歷時(shí),很難記住你。

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