根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）和州人事局《關(guān)于印發(fā)<黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施細(xì)則（暫行）>的通知》（州人發(fā)〔2006〕10號）文件精神，經(jīng)縣委、縣人民政府研究同意，并報州人力資源和社會保障部門批復(fù)。2011年我縣面向社會公開招考聘用事業(yè)單位工作人員共150名，據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(50664.cn)了解，本次將招聘21名農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員，為確保招聘工作的順利進行，特制定本簡章。
    一、招聘對象及條件
    （一）招聘對象
    1、戶籍或生源系本州的應(yīng)、往屆中專及以上學(xué)歷未就業(yè)的畢業(yè)生、在職職工及其他人員（中專、中師學(xué)歷報考者僅限本縣戶籍或生源）；
    2、2011屆全日制普通高校本科且具有學(xué)士學(xué)位及以上畢業(yè)生（不含委培生、定向生）戶籍不限，碩士及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生戶籍不限；
    3、由省級及以上統(tǒng)一選派現(xiàn)仍在黔東南州服務(wù)的西部計劃志愿者、“三支一扶”計劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生戶籍不限。
    （二）招聘條件
    1、擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從組織分配；
    2、具有國家承認(rèn)的學(xué)歷，并具備擬招聘職位規(guī)定的資格條件；
    3、年齡在18周歲以上（1993年6月1日以前出生），35周歲以下（1976年5月30日以后出生）；碩士研究生學(xué)歷學(xué)位、博士研究生學(xué)歷學(xué)位分別放寬到40周歲（1971年5月30日以后出生）和45周歲（1966年5月30日以后出生）以下；
    4、身體健康，五官端正，身體條件符合相關(guān)文件規(guī)定的體檢合格標(biāo)準(zhǔn)。
    （三）以下人員不得報考：
    1、2008年1月1日以來已招考聘用到我州事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的工作人員；
    2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止2011年7月31日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員以及參加2011年度“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”已簽約的人員；
    3、在讀的非2011年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；
    4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或受過勞動教養(yǎng)的人員；
    5、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
    6、不符合招聘職位要求的相關(guān)條件的人員；
    7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。 
    （四）招聘職位如下： 
    

單位代碼	部門或單位	職位代碼	職位類別	職位名稱	招聘人數(shù)	學(xué) 歷	專 業(yè)	工作單位
13	黎平縣環(huán)境監(jiān)測站	01	專業(yè)技術(shù)崗位	環(huán)境監(jiān)測人員	2	大專及以上	環(huán)境監(jiān)測、環(huán)境治理工程、環(huán)境監(jiān)測與治理、環(huán)境與安全類、環(huán)保類
20	黎平縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)推站	01	專業(yè)技術(shù)崗位	鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技人員	4	本科及以上	農(nóng)業(yè)技術(shù)類、植物生產(chǎn)類、草業(yè)科學(xué)類、環(huán)境生態(tài)類、植保、種養(yǎng)、園林與花卉、農(nóng)學(xué)、、土壤肥料、土肥、園藝技術(shù)、園藝、農(nóng)產(chǎn)品檢測檢驗、蔬菜生產(chǎn)與營銷、農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境保護、食品生物技術(shù)、農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)與加工、環(huán)保、農(nóng)業(yè)環(huán)保、農(nóng)產(chǎn)品貯藏與加工	九潮1人、雙江1人、地坪1人、大稼1人
21	黎平縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧站	01	專業(yè)技術(shù)崗位	鄉(xiāng)鎮(zhèn)獸醫(yī)人員	3	大專及以上	畜牧獸醫(yī)類、動物生產(chǎn)類、動物醫(yī)學(xué)類、種養(yǎng)、牧醫(yī)、水產(chǎn)類、水產(chǎn)養(yǎng)殖、草業(yè)科學(xué)、草業(yè)技術(shù)、動物遺傳育種與繁殖、動物營養(yǎng)與飼料科學(xué)、獸醫(yī)學(xué)、基礎(chǔ)獸醫(yī)學(xué)、預(yù)防獸醫(yī)學(xué)、臨床獸醫(yī)學(xué)	高屯1人、孟彥1人、尚重1人
22	黎平縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機站	01	管理崗位	鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機管理人員	2	本科及以上	不限	羅里1人、敖市1人
28	黎平縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站	01	專業(yè)技術(shù)崗位	林業(yè)技術(shù)工作員	2	本科及以上	森林資源類、林業(yè)技術(shù)類、林業(yè)、植物保護、植保、林業(yè)經(jīng)濟管理、林政資源管理、森保、森林資源保護	肇興1人、九潮1人
		02			8	大專及以上	森林資源類、林業(yè)技術(shù)類、林業(yè)、植物保護、植保、林業(yè)經(jīng)濟管理、林政資源管理、森保、森林資源保護、林木遺傳育種、森林培育、森林保護學(xué)、森林經(jīng)理學(xué)、野生動植物保護與利用、園林植物與觀賞園藝、水土保持與荒漠化防治	茅貢1人、平寨1人、尚重1人、德化1人、永從1人、雷洞1人、龍額1人、雙江1人

    二、時間及安排
   （一）報名
    1、報名時間：2011年7月4日—8日。
　　   上午8：30—12：00   下午14：00—17：30
    2、報名地點：黎平縣人力資源和社會保障局會議室。
    （二）筆試準(zhǔn)考證發(fā)放
筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時間為：2011年7月28日-29日（上午8：30—12：00   下午14：00—17：30）。考生憑本人有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）和報名收據(jù)到原報名地點領(lǐng)取。
    （三）筆試時間及地點：
    1、筆試時間：2011年7月30日。
　　上午 8：30—11：30 《綜合知識》（綜合基礎(chǔ)知識+能力測試）。
    2、筆試地點：見準(zhǔn)考證。
    3、面試時間、地點另行通知。
    4、體檢時間、地點另行通知。
    三、報名及資格審查
    （一）報名組織工作：
    報名工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。
    （二）報名要求：
    1、報考職位要求：每名報考人員只能填報一個職位。如某一職位的計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，則對該職位計劃予以調(diào)整或取消。
    2、報考所需證件及費用：報考人員持畢業(yè)證（2011屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件），有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）原件及復(fù)印件一份；本州生源現(xiàn)戶口不在本州的，還需提供戶口所在地公安派出所（或縣級以上教育行政主管部門）出具的戶籍系由我州升學(xué)遷出的書面證明；在職人員須持所在單位及行政主管部門同意報考證明；報考教師崗位的歷屆畢業(yè)生，須持具有相應(yīng)專業(yè)的教師資格證書；西部計劃志愿者、“三支一扶”計劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生，須持所在服務(wù)地縣（市）團委或“引導(dǎo)辦”出具的同意報考證明材料報名。每個考生報名時，務(wù)必填寫《報名登記表》一份（《登記表》務(wù)必按要求填寫真實清楚，如填寫錯誤或虛假信息，責(zé)任自負(fù)），同時交近期同底免冠一寸照片5張和報名考務(wù)費。報名考務(wù)費按物價部門核定的標(biāo)準(zhǔn)收取100元。
    3、報名資格審查
    負(fù)責(zé)報名的工作人員根據(jù)考生填寫的個人信息，對照本《簡章》規(guī)定的報名條件和填報職位所需的資格條件進行資格審查，縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組工作人員按照《簡章》規(guī)定的報名條件和填報職位所需的資格條件進行資格核準(zhǔn)，經(jīng)核準(zhǔn)符合招聘職位所需資格條件的，簽署“同意報名”意見、簽名，并加蓋人力資源和社會保障部門印章。
    4、報名資格復(fù)審
    報名工作結(jié)束后，由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室抽派人員組成資格復(fù)審小組，對已繳納報名費的考生材料對照《簡章》所需的資格條件進行資格復(fù)審。復(fù)審工作務(wù)必在報名工作結(jié)束后10天內(nèi)全部完成，對未通過資格復(fù)審的報名人員，由資格復(fù)審小組通知考生改報其他符合的職位或退還報名費。
    四、筆試和面試
    （一）筆試
    筆試為閉卷考試，成績按百分制計。各招聘職位筆試科目均為《綜合知識》。
    考試均不指定參考用書、不組織也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
    筆試考務(wù)工作由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施�？忌�須持筆試準(zhǔn)考證和有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）方能進入考場參加考試。
    （二）面試（說課）
    筆試結(jié)束后，由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對考生筆試成績向社會進行公示無異議后，按考生筆試成績由高分到低分順序及招聘職位計劃數(shù)1：3的比例確定參加面試（說課）（以下均簡稱“面試”）人員。如遇某職位進入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。面試成績按百分制計算。
    報考非教師崗位的進行面試，報考教師崗位的進行說課。
    本職位計劃招聘人數(shù)因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1：3比例的，考生筆試成績分?jǐn)?shù)為60分及以上的，可進入面試，但面試成績須達(dá)到本次面試所有考生（不含放棄面試考生）面試平均成績及以上才能按規(guī)定比例入闈體檢。
    如某職位參加面試人員因缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1：3的，參加面試考生面試成績分?jǐn)?shù)需達(dá)到本次面試所有考生（不含放棄面試考生）面試平均成績及以上才能按規(guī)定比例進入體檢；如參加面試考生面試成績達(dá)到本次面試所有考生面試平均成績的人數(shù)超過本職位計劃招聘人數(shù)的，按總成績從高分到低分順序確定體檢人員。
面試主要考察考生專業(yè)知識的運用能力及適應(yīng)擬招聘職位工作的能力情況。面試內(nèi)容及面試方式由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。
    未參加面試或面試成績無效的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
    五、體檢
    考試結(jié)束后，按筆試成績占60%，面試成績占40%的比例計算考生的總成績。考生總成績由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室向社會進行公示無異議后，按各招聘職位計劃數(shù)1：1的比例（同一職位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高的考生作為體檢對象，如出現(xiàn)筆試成績相同的，則對其重新進行面試，以面試成績高的列入體檢對象）從考試總成績由高分到低分確定體檢人員。對體檢不合格或放棄體檢的，則從該職位參加面試人員中按考試總成績由高分到低分順序依次遞補參加體檢。
    本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進行，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一安排在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢醫(yī)院在規(guī)定時間內(nèi)完成體檢并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
    體檢考生對體檢項目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場提出申請、當(dāng)場復(fù)查的方式進行。復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場簽字確認(rèn)；體檢考生對體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為認(rèn)可體檢考生檢查和復(fù)查結(jié)果。體檢結(jié)束后提出的復(fù)查申請不予受理。
    體檢費用由考生自理。
    六、考核
    體檢合格的人員，由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室向社會進行公示無異議后確定為考核對象。縣組織、人事、紀(jì)委監(jiān)察、人口計生、教育、公安及用人單位主管部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績、廉潔奉公等情況進行考核�？疾鞎r還須進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。考察應(yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成�？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。
    學(xué)生以學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容；下崗人員以戶籍所在地的現(xiàn)實表現(xiàn)為主要內(nèi)容；在職人員以在原單位的現(xiàn)實表現(xiàn)、年度考核和檔案為主要內(nèi)容。如遇考核不合格或放棄考核的，是否進行遞補由用人單位提出意見，縣人力資源和社會保障部門會同用人單位主管部門共同研究，并報州人力資源和社會保障局核準(zhǔn)。
    在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：
    1、2008年1月1日以來已招考聘用到我州事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的工作人員；
    2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止2011年7月8日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員以及參加2011年度“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”已簽約的人員；
    3、在讀的非2011年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；
    4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或受過勞動教養(yǎng)的人員；
    5、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
    6、截止2011年7月31日下午5時30分，未能取得擬招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位的；
    7、不符合招聘職位要求的相關(guān)條件的人員；
    8、自接到考核通知之日起20日內(nèi)，未能提供有效個人檔案的；
    9、近三年年度考核中有不稱職（不合格）、基本稱職（基本合格）等次的；
    10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形；
    11、經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。
    七、聘用審批
    經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的人員，由縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組向社會進行公示無異議，并報州人力資源和社會保障部門審批同意后，確定為擬聘用人員。屬新參加工作或聘用前系工勤崗位的人員，由聘用單位填寫《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術(shù)人員審批表》（每人一式3份）并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報縣人力資源和社會保障部門審查，再按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序辦理聘用審批手續(xù)；屬正式干部的，由縣人力資源和社會保障部門按程序辦理工作調(diào)動手續(xù)，并報州人力資源和社會保障部門備案。
　　在職人員與原工作單位有錄（聘）用（勞動）合同的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。
合并招聘計劃進行公開招聘的崗位，由考生按總成績由高分到低分依次選擇報考的擬聘用崗位。
    聘用單位擬聘用人員，經(jīng)縣人力資源和社會保障部門審核不合格、或本人自愿放棄的，按報考該職位考生筆試和面試總成績從高分到低分依次遞補，如該職位參加面試的考生全部不合格或自愿放棄的，不再遞補。
    聘用人員應(yīng)嚴(yán)格按聘用合同進行管理。聘用（新參加工作）到縣事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實行見習(xí)期制度（一年）。見習(xí)期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用。見習(xí)期滿經(jīng)考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用。被正式聘用的人員，最低服務(wù)年限為3年，3年內(nèi)不得參加其他招考（聘）或提出工作調(diào)動等事宜。
    同時考取幾個縣或州的考生，可以選擇，但必須在正式行文聘用之前作出選擇，州人力資源和社會保障部門正式行文聘用后，就不再另行行文聘用到其他縣市。
    八、紀(jì)律監(jiān)督
    （一）本次招聘工作要嚴(yán)格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施細(xì)則（暫行）》規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行。
    （二）凡參與招聘工作的命題、評卷、監(jiān)考、面試考官、體檢檢查等職責(zé)及辦理其他聘用事項的人員，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動申請回避。
    （三）對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進行嚴(yán)肅處理。為維護招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實考生在報名、考試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。
    （四）招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。主動接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢（監(jiān)察）部門和新聞單位及社會的監(jiān)督。
    九、黎平縣人力資源和社會保障局是本次招考聘用工作的責(zé)任主體，未盡事宜由黎平縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
    咨詢電話：0855-6223326 （縣招考辦公室）
    監(jiān)督電話：0855-6221555 （縣紀(jì)委辦公室）