根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號）、云南省人事廳《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)問題的通知》(云人〔2007〕9號)、中共怒江州委組織部、州人事局、州公安局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部、省人事廳、省公安廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人事部〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉的通知》的通知(怒人〔2007〕6號)、怒江州人民政府辦公室《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)怒江州公務(wù)員和事業(yè)單位人員考錄工作的意見〉的通知》(怒政辦發(fā)〔2008〕49號)文件和全州各級事業(yè)單位崗位空缺情況，經(jīng)州人民政府批準(zhǔn)，對全州2011年度各級事業(yè)單位需要補(bǔ)充的人員面向社會公開招聘，據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(50664.cn)了解，本次怒江州將36招聘名農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員�，F(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、具體招聘名額
州直屬：1名
瀘水縣：8名
福貢縣：11名
高黎貢山國家級自然保護(hù)區(qū)：6名
貢山縣：10名
二、報考對象和條件
1、報考對象
（1）符合報考條件的應(yīng)往屆未就業(yè)大中專畢業(yè)生。
（2）符合崗位要求的其他人員。
具體崗位所需條件以附表崗位要求為準(zhǔn)。
2、報考條件
報考人員應(yīng)具備以下條件：
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）報考人員的年齡為18周歲以上（1993年6月25日以前出生），30周歲以下（1981年6月25日以后出生）；
（3）擁護(hù)《中華人民共和國憲法》；
（4）具有良好的品行；
（5）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（6）具有符合職位要求的文化程度和工作能力;
（7）具備擬報考崗位所需的其它條件。
（8）戶籍要求：要求本州戶籍的崗位，是指必須具有怒江州戶籍滿兩周年以上（2009年7月14日前落戶）。在怒江服務(wù)期滿2年以上的西部志愿者、三支一扶畢業(yè)生、大學(xué)生村官在本次招聘中視同本州戶籍。
不符合報名條件的情形如下：
（1）在讀的非2011年畢業(yè)的學(xué)生、在機(jī)關(guān)未滿最低服務(wù)年限而自行離職的公務(wù)員及在職事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人，不得參加報名。
（2）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、曾在2009至2011年內(nèi)公務(wù)員、事業(yè)單位公開招聘考試中作弊的人員、曾被認(rèn)定在2007年以來各級機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位公開招聘考試報名時填報虛假信息的人員、曾被認(rèn)定為2010年以來通過云南省內(nèi)各級公務(wù)員、事業(yè)單位公開招聘考試但隨后不到所報崗位工作的人員、已參加2011年怒江州事業(yè)單位人才引進(jìn)計劃且已簽訂聘用協(xié)議的人員、2011年7月1日以后辦理辭職手續(xù)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員不符合本次考試的報名條件。
（3）具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)人員的其它情形的人員，不符合報名條件。
三、報名辦法及相關(guān)要求
本次考試全部采取網(wǎng)絡(luò)報名和網(wǎng)絡(luò)繳費(fèi)的方式進(jìn)行：
1、考試費(fèi)用：根據(jù)云發(fā)改收費(fèi) [2008]1767號文件規(guī)定，考生報名時須交納100元報名費(fèi)，進(jìn)入面試的考生需交納50元面試考務(wù)費(fèi)。
2、報名時間：2011年7月1日8:00至2011年7月7日24:00
3、報名網(wǎng)站： www.ynrsksw.cn；www.ynrsksw.net；www.ynrsksw.com。
4、網(wǎng)絡(luò)交費(fèi)時間：2011年7月2日8:00至7月9日24:00
5、據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(50664.cn)了解，網(wǎng)絡(luò)報名的流程為：登陸云南考試網(wǎng)——閱讀并同意考生誠信承諾——進(jìn)入報名界面按報名系統(tǒng)提示填寫報名信息——上傳身份證和近期清晰免冠電子照片——等待審核——審核通過后網(wǎng)上交費(fèi)。
6、報名注意事項(xiàng)：
（1）企業(yè)在職人員和下崗人員資格復(fù)審時分別憑本人原所在單位同意證明書和下崗證明原件報名。
（2）2011年普通招生計劃畢業(yè)生因貸款尚未還清或其他各種原因，暫未領(lǐng)取到畢業(yè)證書的，資格復(fù)審時可持所在院校開具的學(xué)歷證明參加資格復(fù)審。但在面試前不能提供畢業(yè)證原件的，取消面試資格。
（3）每位報考人員只可在全州事業(yè)單位招聘崗位中選擇一個崗位報名，不得重復(fù)報名。
（4）畢業(yè)生持有各類職業(yè)資格證書與畢業(yè)證上的專業(yè)不相對應(yīng)的，以畢業(yè)證上標(biāo)注的專業(yè)為準(zhǔn)。
（5）屬自學(xué)考試、成人教育、電視大學(xué)等國民教育普通高校學(xué)歷的人員須在報名前取得畢業(yè)證書方可報考符合招考條件的崗位。
（6）需筆試前進(jìn)行專業(yè)測試的崗位，報名結(jié)束10天后電話通知本人。若因考生通訊不暢或測試不合格等原因，取消報考人員筆試資格的，一切后果自負(fù)。測試工作由州紀(jì)委、州人力資源和社會保障局、用人單位三方共同組織實(shí)施。
（7）網(wǎng)絡(luò)報名資格審核為在線人工審核，資格審核在網(wǎng)絡(luò)報名后1天進(jìn)行。報名結(jié)束后系統(tǒng)將自動關(guān)閉，故7月7日報名的考生，若資格審核不通過，將無法改報其他崗位，由此引起的后果由考生自負(fù)。報名時請考生提供詳實(shí)信息。通過筆試進(jìn)入面試的考生，將進(jìn)行資格復(fù)審，如報名信息與本人所持證件信息不相符者，視為考生提供虛假信息，不能通過資格復(fù)審，取消面試資格并按違紀(jì)行為處理。
7、相關(guān)指標(biāo)解釋：
（1）招考計劃中“2009年至2011年畢業(yè)生”指的是從當(dāng)年1月1日起算到當(dāng)年7月31日止（如2011年畢業(yè)生是指2011年1月1日至2011年7月31日之間畢業(yè)的學(xué)生，以此類推。）。
（2）招考計劃中“專業(yè)需求”可登陸云南省人事人才信息網(wǎng)（http://www.ynrs.gov.cn）或怒江人事網(wǎng)（http://www.njrsj.cn）查詢《云南省公務(wù)員考試錄用專業(yè)（學(xué)科）試行指導(dǎo)目錄(2011年修訂)》。
（3）“普通招生計劃畢業(yè)生”指：按照普通計劃招生，并通過全日制學(xué)習(xí)的高（中）等院校學(xué)生。即通過教育主管部門統(tǒng)一開具《普通高等院校大中專畢業(yè)生就業(yè)派遣報到證》的學(xué)生。
四、報考比例
據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(50664.cn)了解，每個崗位的報名人數(shù)與招聘數(shù)原則上不低于3：1。學(xué)歷要求本科以上崗位的1人1崗可以開考，學(xué)歷要求�？埔韵聧徫坏某厥饩o缺專業(yè)和特設(shè)較少民族崗位經(jīng)州人力資源和社會保障局批準(zhǔn)可不受開考比例限制外，其他崗位必須達(dá)到3：1比例方可開考。達(dá)不到比例要求的，經(jīng)州人力資源和社會保障局審批后可進(jìn)行調(diào)整、歸并，并在怒江人事網(wǎng)公布；無法調(diào)整、歸并的，取消招聘計劃；特殊緊缺專業(yè)和特設(shè)較少民族崗位，經(jīng)州人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，可不受此比例限制，但在后續(xù)的筆試、面試階段仍受最低控制分?jǐn)?shù)的限制。因該政策原因?qū)е聼o法開考的報考人員退還報名費(fèi)，因考生原因?qū)脮r不能考試的，一律不予退報名費(fèi)。
五、考試
事業(yè)單位工作人員考試采用筆試和面試相結(jié)合的方法進(jìn)行。
(一)筆試
1、筆試類別和科目
第一類：教育類
（1）中學(xué)教師
考試科目：
①《公共基礎(chǔ)知識與應(yīng)用知識》，滿分150分。
②《專業(yè)基礎(chǔ)知識》，滿分150分；其中教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法規(guī)約占50分，專業(yè)基礎(chǔ)與技能約占100分。
（2）小學(xué)教師
考試科目：
①《公共基礎(chǔ)知識與應(yīng)用知識》，滿分150分。
②《專業(yè)基礎(chǔ)知識》，滿分150分；其中教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法規(guī)約占50分，專業(yè)基礎(chǔ)與技能約占100分。
第二類：衛(wèi)生類
（1）臨床醫(yī)務(wù)人員(含中醫(yī)、藥劑、檢驗(yàn)、放射、影像等)
考試科目：
①《公共基礎(chǔ)知識與應(yīng)用知識》，滿分150分。
②《專業(yè)基礎(chǔ)知識》，滿分150分；
（2）護(hù)理人員
考試科目：
①《公共基礎(chǔ)知識與應(yīng)用知識》，滿分150分。
②《專業(yè)基礎(chǔ)知識》，滿分150分；
第三類：其他事業(yè)類
考試科目：
《公共基礎(chǔ)知識與應(yīng)用知識》，滿分150分。
《職業(yè)能力測試》，滿分150分。
2、筆試時間：
2011年8月6日
上午 9∶00—11∶30《公共基礎(chǔ)知識與應(yīng)用知識》
下午14∶30—17∶00教育、衛(wèi)生類考《專業(yè)基礎(chǔ)知識》，其他類考《職業(yè)能力測試》
3、筆試地點(diǎn)：瀘水縣六庫鎮(zhèn)（具體考試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》）。
4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間和地點(diǎn)：于8月1日至8月5日到州人力資源和社會保障局領(lǐng)取。
5、筆試時攜帶準(zhǔn)考證、身份證、藍(lán)色或黑色鋼筆、2B鉛筆、橡皮擦、削筆刀。
6、筆試成績將于考試結(jié)束后20個工作日內(nèi)在怒江州人事網(wǎng)發(fā)布。
7、筆試有關(guān)加分政策
（1） 根據(jù)我州少數(shù)民族人口比例較高的實(shí)際，為加強(qiáng)少數(shù)民族干部和專業(yè)人才的培養(yǎng)，按照怒江州人民政府辦公室《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)怒江州公務(wù)員和事業(yè)單位人員考錄工作的意見〉的通知》(怒政辦發(fā)〔2008〕49號)文件要求，我州今年事業(yè)單位公開招聘人員仍然延用民族加分政策，對主體民族傈僳族和三個人口較少民族獨(dú)龍族、怒族、普米族給予筆試成績加10分。
（2）按照《革命烈士褒揚(yáng)條例》確定的革命烈士的子女（包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關(guān)系的繼子女，下同）筆試成績加5分；對因公犧牲的人民警察的子女，筆試成績加3分。
（3）對從2003年開始在我省服務(wù)的“全國計劃的西部志愿者”，凡服務(wù)期滿2年且考核合格的，筆試成績加5分。
（4）對“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃云南省地方項(xiàng)目”服務(wù)期滿2年并獲金、銀、銅獎的人員，筆試成績分別加4分、3分、2分。
（5）對于我省招募的“三支一扶”大學(xué)生，服務(wù)期滿2年并經(jīng)考核合格后，筆試成績加4分。
（6）對我州服務(wù)期滿2年的大學(xué)生村官筆試成績加4分。
同時符合上述幾種加分條件的，按最高一項(xiàng)加分，不累計加分。報名人員的加分信息在資格復(fù)審時予以確認(rèn)，屆時如確認(rèn)考生填報虛假信息，將處以3年內(nèi)全州事業(yè)單位公開招聘人員禁考的處罰。
8、筆試試題由州人力資源和社會保障局委托上級考試部門統(tǒng)一組織。
9、筆試參考教材：考試參考用書詳見公告附件2：《2011年怒江州事業(yè)單位公開招聘人員考試參考用書目錄》。
（二）資格復(fù)審及面試
1、資格復(fù)審
考生個人信息的復(fù)審時間為面試前1至2周，在規(guī)定時間和地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審（具體時間和地點(diǎn)另行通知），資格復(fù)審是驗(yàn)證考生所持證明材料與個人檔案信息是否一致性進(jìn)行對比。屆時若驗(yàn)證不一致的人員，則取消該人員面試資格，若考生填報虛假信息，將處以3年內(nèi)全州事業(yè)單位公開招聘人員禁考的處罰。
資格復(fù)審時要求必須持原件進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審時考生須提供：本人身份證（戶口冊）、畢業(yè)證、準(zhǔn)考證、筆試加分依據(jù)的相關(guān)證明材料的原件及崗位要求的其他證明材料。
進(jìn)入面試的人員自行放棄面試資格的，必須在資格復(fù)審開始后3日內(nèi)，向州人力資源和社會保障局提交《放棄面試申請書》，同時，還需提供一份本人身份證復(fù)印件，否則將被視為擾亂考試秩序，3年內(nèi)禁止參加全州事業(yè)單位公開招聘人員考試。
由于面試棄權(quán)致使部分崗位達(dá)不到面試比例的，可從報考該崗位的筆試最低控制線以上人員中按筆試成績依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)進(jìn)入資格復(fù)審的人員名單將在怒江州人事網(wǎng)公布。
資格復(fù)審后由于復(fù)審不合格，而導(dǎo)致部分崗位出現(xiàn)不足面試比例的，還可根據(jù)筆試成績安排一次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員名單在資格復(fù)審結(jié)束后2天內(nèi)在怒江人事網(wǎng)公布。本次遞補(bǔ)人員的資格復(fù)審時間為面試的當(dāng)天。
2、面試
面試相關(guān)程序如下：
（1）確定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線和面試人員
根據(jù)筆試成績(含加分)確定最低控制分?jǐn)?shù)線。筆試最低控制分?jǐn)?shù)線確定后，在最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中，按每個崗位報考者的筆試總成績（含筆試加分）從高到低的順序和招考計劃數(shù)1:2的比例確定每個崗位參加面試的人員，進(jìn)入面試人數(shù)比例不足1：2的，又無遞補(bǔ)人員的可等額進(jìn)行面試。
（2）確定面試最低控制分?jǐn)?shù)線
面試滿分為100分，2011年全州統(tǒng)一劃定60分為面試的最低控制分?jǐn)?shù)線。若報考者的面試成績達(dá)不到60分，則無論其筆試成績的高低，也無論是否等額進(jìn)行的面試，均視為該報考者在該崗位的綜合成績不合格，不得參與該崗位后續(xù)的體檢和考核。
（3）面試辦法：
面試采用結(jié)構(gòu)化面試和實(shí)際操作兩種方式進(jìn)行。教育類、衛(wèi)生類崗位采用結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嶋H操作面試，具體面試方案由州級教育、衛(wèi)生主管部門自行制定，并報州人力資源和社會保障局審定；其他事業(yè)類采用結(jié)構(gòu)化面試。面試試題由州人力資源和社會保障局委托上級考試部門組織，,面試時間全州統(tǒng)一。
（4）面試測評人員組成：面試測評人員分別由用人單位、主管部門和州縣人力資源和社會保障局局抽調(diào)人員組成，并成立相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)。
（5）成績合成：
根據(jù)云南省人力資源和社會保障廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》（云人社發(fā)〔2009〕188號）文件規(guī)定，我州事業(yè)單位公開招聘人員考試筆試與面試成績的分值為筆試成績占50％，面試成績占50％。合成總成績具體換算公式為：
Ｚ＝（a／300）×50＋（c／100）×50
Ｚ為合成總成績；a為筆試總分（含加分）；c為面試測評成績。
六、聘用程序
1、面試結(jié)束后，由州人力資源和社會保障局向社會公布考生合成成績，根據(jù)招聘崗位數(shù)，按合成成績從高分到低分確定考核體檢人員名單。
2、考核考察：按有關(guān)規(guī)定由用人單位及主管部門考核考察，對考核考察不合格者，空缺的名額經(jīng)主管部門同意，報州人力資源和社會保障局審批后，按筆試面試合成成績排名順序依次遞補(bǔ)。
3、體檢：體檢的具體時間、地點(diǎn)由州縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)通知考核考察合格者。體檢工作由與州、縣政府人力資源和社會保障局簽有協(xié)議的醫(yī)院承擔(dān)，醫(yī)院必須做出是否達(dá)到招聘條件的結(jié)論，體檢標(biāo)準(zhǔn)除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對體檢不合格者，招聘單位不得聘用，按筆試面試合成成績排名順序依次遞補(bǔ)。
4、公示：由州人力資源和社會保障局在怒江人事網(wǎng)公布考生筆試成績（《公共基礎(chǔ)知識與應(yīng)用知識》、《專業(yè)基礎(chǔ)知識》、《加分》）、進(jìn)入面試人員名單、進(jìn)入面試人員的合成成績、參加體檢人員。擬聘人員在網(wǎng)站上予以公示，公示期為7日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。州縣人力資源和社會保障局只對公示期內(nèi)反映的情況進(jìn)行核實(shí)，不受理后續(xù)的舉報。為保護(hù)考生權(quán)益，舉報人必須實(shí)名舉報，州縣人力資源和社會保障局對匿名舉報可以不予受理。
5、聘用：各縣人力資源和社會保障局組織擬聘用人員填寫《云南省公開招聘事業(yè)單位人員審批表》一份報州人力資源和社會保障局審批。審批后由各級用人單位主管部門分別到州、縣人力資源和社會保障局簽訂聘用合同并辦理聘用手續(xù)。
七、紀(jì)律
考試工作中，各招聘單位必須嚴(yán)格執(zhí)行國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號）的規(guī)定，切實(shí)做好招聘工作，如有弄虛作假的，必須嚴(yán)肅查處。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反本規(guī)定招聘的被聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退；對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予相應(yīng)的處分；對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。
八、監(jiān)督
怒江州各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織、人社部門的干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)對我州事業(yè)單位公開招聘人員工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
附件： 《2011年怒江州事業(yè)單位公開招聘人員考試參考用書目錄》
附：各地區(qū)招聘信息
>>怒江州州直屬單位2011年農(nóng)業(yè)事業(yè)單位工作人員招聘信息
>>怒江州瀘水縣2011年農(nóng)業(yè)事業(yè)單位工作人員招聘信息
>>怒江州福貢縣2011年農(nóng)業(yè)事業(yè)單位工作人員招聘信息
