求職者吳先生：最近在忙著找份新工作，可是投遞出了很多份簡(jiǎn)歷都石沉大海，如何能讓我的簡(jiǎn)歷盡快找到合適的歸宿？
現(xiàn)在不少大公司的人事管理部門每天都收到大量通過電子郵件發(fā)來的個(gè)人簡(jiǎn)歷，這其中有相當(dāng)多的簡(jiǎn)歷不夠規(guī)范。這種情況甚至?xí){到新興的網(wǎng)上招聘的前途和效果。
為了使你的個(gè)人資料得到應(yīng)有的重視，應(yīng)該注意以下幾點(diǎn)：
1.網(wǎng)上求職時(shí)主要精力應(yīng)該放在擁有人才數(shù)據(jù)庫(kù)的招聘網(wǎng)站上，要把簡(jiǎn)歷放到數(shù)據(jù)庫(kù)中。
2.如果通過附件形式E-mail給應(yīng)聘公司，一定要確認(rèn)附件能夠打開。簡(jiǎn)歷中最好寫明你的申請(qǐng)職位，以便對(duì)方對(duì)你加深印象。
3.有些求職者在發(fā)送簡(jiǎn)歷給公司后總是不斷詢問結(jié)果，其實(shí)這是不受歡迎的。
