五、考試
考試分為筆試和面試（含專業(yè)技能測試）。考試總成績按滿分100分計算，其中筆試成績占總成績的60％，面試（含專業(yè)技能測試）成績占總成績的40％。
考試成績按以下辦法計算：
筆試成績=《綜合知識》×50%+《職業(yè)能力傾向測驗》×50%+政策性加分；
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績（含專業(yè)技能測試）×40%。
（一）筆試。
1.筆試科目。筆試科目為《綜合知識》和《職業(yè)能力傾向測驗》兩科，滿分各為100分。筆試科目均不指定參考資料。
2.筆試時間。2018年3月25日（具體時間、地點詳見《準考證》）。缺考考生視為自動放棄。
筆試成績將于2018年4月17日在雅安人事考試網(wǎng)進行公布。由于閱卷工作采用了分數(shù)處理自動化系統(tǒng)，沒有人工登分、核分過程，原則上不接受考生查分申請。因缺考、違紀、零分等特殊情況需申請查分的，可于2018年4月19日前由本人攜帶身份證、準考證原件和復印件各1份到雅安市人事考試中心申請查分，逾期不再受理。查分結(jié)果于2018年4月20日在雅安人事考試網(wǎng)上公布。
（二）資格復審及面試。
1.資格復審。資格復審工作由各縣（區(qū)）人力資源社會保障局或市級招聘單位主管部門負責。資格復審時間由我局統(tǒng)一確定并集中進行。
資格復審公告將于2018年5月8日通過雅安人事考試網(wǎng)發(fā)布。各縣（區(qū)）人力資源社會保障局或市級招聘單位主管部門在參加筆試的人員中，按照進入面試資格復審人數(shù)與崗位招聘名額3∶1的比例，根據(jù)考生筆試成績（含加分）從高分到低分依次確定面試資格復審人員（最后一名如成績相同，則一并進入面試）。進入面試資格復審程序的考生應(yīng)按照資格復審公告要求攜帶《考生信息表》一份（須貼上本人照片）、有效身份證、報考資格條件要求的畢業(yè)證、學位證、從業(yè)資格證或?qū)I(yè)技術(shù)資格證等證書原件及復印件參加資格復審�？忌缦禉C關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員，須提供所在單位、主管部門及組織（人社）部門出具的同意報考證明；考生如系2018年高校應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供所在院校出具的擬畢業(yè)時間、擬取得的學歷、學位及所學專業(yè)的相關(guān)證明；對有工作經(jīng)歷或年限要求的崗位，須提供相應(yīng)的工作年限證明。
關(guān)于“基層工作經(jīng)歷”的認定，資格復審時，考生還須按下述要求提供材料：
（1）系黨政機關(guān)、事業(yè)單位在編人員的，須提供所在單位出具的在編證明，以及組織機構(gòu)代碼證復印件（加蓋公章）或事業(yè)單位法人登記證書復印件（加蓋公章）；
（2）系企業(yè)人員或機關(guān)事業(yè)單位編外人員的，須提供與工作單位簽訂的勞動合同、工作單位企業(yè)法人證書（或黨政機關(guān)組織機構(gòu)代碼證或事業(yè)單位法人登記證書）復印件（加蓋公章）和社保繳納存單；
（3）系軍隊復轉(zhuǎn)人員的，須提供服役部隊團級及以上政治部門出具的證明。
經(jīng)資格復審合格者，發(fā)給面試通知書，并按照省發(fā)改委、省財政廳川發(fā)改價格〔2017〕472號文件規(guī)定繳納面試考務(wù)費80元；資格復審不合格者，由負責資格復審單位取消其面試資格。在資格復審階段出現(xiàn)的缺額，由負責資格復審的單位在參加筆試人員中按筆試成績依次遞補。遞補工作只進行一次。因遞補考生所留電話有誤或不暢通所致無法通知遞補參加資格復審的，視為自動放棄，責任自負。
資格復審工作結(jié)束后三個工作日內(nèi)，我局將通過雅安人事考試網(wǎng)公布最終進入面試考生名單。
2.面試。面試工作由人力資源社會保障局統(tǒng)一組織實施，即：報考縣（區(qū)）或鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的由縣（區(qū)）人力資源社會保障局組織實施，報考市屬事業(yè)單位的由市人力資源社會保障局組織實施。面試方式根據(jù)《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作試行辦法》確定，面試滿分為100分。面試資格復審合格者，憑本人有效身份證和面試通知書參加面試。
本次招聘資格復審及面試工作原則上在2018年6月20日前結(jié)束。
六、體檢
面試結(jié)束后，各縣（區(qū)）人力資源社會保障局或市級招聘單位主管部門根據(jù)崗位招聘名額，按照考生的考試總成績從高分到低分等額確定進入體檢的人選（考試總成績相同的，以筆試成績高低確定名次；如筆試成績也相同的，以《職業(yè)能力傾向測驗》科目成績高低確定體檢人選；如《職業(yè)能力傾向測驗》科目成績也相同，則采取加試辦法確定。加試方式由面試工作組織單位確定），并在面試結(jié)束后及時組織體檢。
實際參加面試人數(shù)未達到招聘名額3倍的崗位，面試工作組織單位在面試結(jié)束后可視面試情況劃定面試合格分數(shù)線，面試合格分數(shù)線可按崗位分別劃定，也可統(tǒng)一劃定。凡低于面試合格分數(shù)線的，不得進入體檢、考核等后續(xù)招聘程序。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標準參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）執(zhí)行。
考生對體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復檢要求，復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。復檢只進行一次，體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。
因體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，按考試總成績從高分到低分依次遞補。遞補工作只進行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補規(guī)定條件或無人遞補的，不再遞補。
體檢工作原則上在2018年7月10日前結(jié)束。
