首先：學(xué)歷是個門檻，并不是說他有多么的重要，但它卻是一個重要的敲門磚，就拿雨潤和晨光來說吧，他們首先要求你是本科并且是國家統(tǒng)招，這是最基本的要求，他們到不是很看重你是那個學(xué)校的，當(dāng)然你是北大和清華的，他們還是會相對的另眼相看的，其他的，基本上，真的不會太看重，所以，你不必為學(xué)校而有太擔(dān)心。
其次：你在面試前要做足功課，他們會讓你做一個類似公務(wù)員考試行測題目，其中會有考他的企業(yè)方面的內(nèi)容，比如他們企業(yè)的文化，企業(yè)的宗旨，營業(yè)內(nèi)容，工作內(nèi)容等多方面的知識，所以，你要去面試的話，且很想得到這份工作的話，我建議，你還是好好的“備課”！
第三：他會考察你這個人的職業(yè)規(guī)劃，所以，你必須有一個很好的規(guī)劃，企業(yè)的HR很看重這個的，他們不會太喜歡一個連自己的人生和職業(yè)規(guī)劃都不清晰的人。所以，你一定要好好的規(guī)劃自己的職業(yè)人生，這樣，你才可以在面試回答的過程不處于被動，搞的自己無話可答。
第四：你要學(xué)會溝通，說起溝通，真的是門學(xué)問，也許你很“能”說，但你不一定很“會”說，當(dāng)HR面試的時候，很多時候，都是一種談話的過程，在這個過程中HR會和你談很多，不要以為這個很簡單什么的，其實這個過程，HR就是在考察你，他的觀點，你不能都一味的同意或者點頭，HR在這個過程中，希望得到一些和他觀點不一樣的想法，這樣，他會覺得你是個有思想，有主見的人。當(dāng)遇見你和HR觀點不一樣的時候，你需要委婉的表達你的觀點，而不是直接來回駁HR的觀點，不然會給HR留下你這個人很沒禮貌的印象。
第五：公司的HR會看重你的實踐能力，就拿我來說吧，2次面試，大學(xué)豐富的社會實踐活動，給我的簡歷錦上添花，濃墨重彩吧，看到HR肯定的目光，我知道，我有戲了。所以我建議學(xué)弟學(xué)妹們，如果你不想繼續(xù)讀研深造的話，那么寒暑假就好好利用這個機會去參加社會實踐，
這個實踐，而不是普通的寒暑假兼職打工，你需要有選擇的，大企業(yè)的實踐，會給你畢業(yè)簡歷，加分的，哪怕這個大企業(yè)的實踐，你沒有一分錢，我也覺得比你到餐廳當(dāng)服務(wù)員好很多，而且比你大學(xué)期間的獎學(xué)金證書重要很多，當(dāng)然，你要是做學(xué)問或者進一些研究所的話，那就另當(dāng)別論了，你還是好好學(xué)習(xí)自己的專業(yè)知識吧，因為這些學(xué)者，研究所還是很看重你的專業(yè)知識的。
第六，面容和儀表，穿著不要太隨便，這樣給人感覺你這個人，不太注重這份工作，對HR也不是很禮貌的，而且每個公司的面試室都是相當(dāng)豪華，裝修考究的，如果你面試的時候穿著很隨便，進入面試室，你也會感覺和這個格調(diào)不協(xié)調(diào)吧，所以，還是稍微講究點。會給你面試加分的。
第七：你要學(xué)會微笑和眼神的交流，當(dāng)HR在說話和介紹工作，你要好好聽，哪怕你不喜歡這個工作，你要學(xué)會以微笑來迎接，已經(jīng)眼神交流，當(dāng)HR看你的時候，你可以用眼神相應(yīng)的回應(yīng)，這是一種修養(yǎng)和禮貌，沒那個HR，會喜歡在和你談話，你表現(xiàn)出木納，呆滯，心不在焉，無關(guān)自己的表情吧。
第八：對于工資待遇，保險等問題，在面試的時候，不建議，你一開始就問這個，這樣，不太好，給人感覺，你這個人，就是來掙錢的，可以在面試要結(jié)束的時候，詢問下，一方面，是給HR一個好的印象，另一方面，也是在維護自己的權(quán)益。不至于在簽合同的時候，處于無知和被動狀態(tài)。
寫了這么些面試感觸，希望與諸君分享，也希望各位同學(xué)都能找到自己喜歡的工作，做自己喜歡的事，拿到滿意的工資。
