1.什么是報(bào)到證？
報(bào)到證，全稱(chēng)為“全國(guó)普通高等學(xué)校本專(zhuān)科畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證”由教育部印制，省級(jí)高校畢業(yè)生就業(yè)管理部門(mén)單獨(dú)簽發(fā)。列入國(guó)家就業(yè)計(jì)劃的畢業(yè)生才能持有的有效報(bào)到證件。用人單位以報(bào)到證為依據(jù)接收安排畢業(yè)生的工作。報(bào)到證為一式兩聯(lián)(正本和副本)，正本為藍(lán)色由畢業(yè)生持有，到單位報(bào)到時(shí)交給單位；副本為白色一般由學(xué)校負(fù)責(zé)放進(jìn)畢業(yè)生的檔案。
2.報(bào)到證有什么作用？
報(bào)到證是到接收單位報(bào)到的憑證，它證明持證的畢業(yè)生是納入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃的學(xué)生，畢業(yè)生憑報(bào)到證及其它有關(guān)材料辦理戶(hù)口和人事檔案等手續(xù)，也是人才服務(wù)機(jī)構(gòu)存檔的證明。
3.遺失報(bào)到證怎么辦？
畢業(yè)生畢業(yè)當(dāng)年報(bào)到證遺失的，經(jīng)由畢業(yè)生本人書(shū)面說(shuō)明原因，畢業(yè)生所在院系出具意見(jiàn)后，學(xué)生處就業(yè)指導(dǎo)中心可為其向省就業(yè)指導(dǎo)中心申請(qǐng)補(bǔ)辦報(bào)到證，須在報(bào)到證備注欄內(nèi)注明“原報(bào)到證丟失，補(bǔ)辦”字樣。畢業(yè)生在畢業(yè)后一年后遺失或發(fā)現(xiàn)檔案中無(wú)報(bào)到證的，不予補(bǔ)辦，但學(xué)生可以提出開(kāi)具證明的申請(qǐng)，由學(xué)生處就業(yè)指導(dǎo)中心向省畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心申請(qǐng)辦理《遺失報(bào)到證的證明》。
4.畢業(yè)生到用人單位報(bào)到需要辦理哪些手續(xù)？
畢業(yè)生到用人單位報(bào)到需持：就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶(hù)口遷移證、黨(團(tuán))關(guān)系介紹信、畢業(yè)生個(gè)人檔案(由校學(xué)生處學(xué)生檔案室通過(guò)機(jī)要局郵寄)。
畢業(yè)生持以上證件到單位報(bào)到后，還要及時(shí)辦理落戶(hù)手續(xù)(由個(gè)人或用人單位辦理)；關(guān)心查詢(xún)個(gè)人檔案并和用人單位簽訂勞動(dòng)合同，
5.什么是畢業(yè)生的檔案？檔案有什么作用？
畢業(yè)生檔案是學(xué)生畢業(yè)前家庭情況、學(xué)習(xí)成績(jī)、政治思想表現(xiàn)、身體狀況等情況的文字記載材料，是用人單位選拔、聘用畢業(yè)生的重要依據(jù)。用人單位往往根據(jù)畢業(yè)生人事檔案中反映的德、能、才以及專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)，將其安排到適當(dāng)?shù)墓ぷ鲘徫簧�。因此，學(xué)生畢業(yè)后，其檔案能否準(zhǔn)確、及時(shí)、安全地到達(dá)用人單位手中是非常重要的。
6.畢業(yè)生檔案內(nèi)一般包括哪些材料？
畢業(yè)生檔案內(nèi)一般包括：《高校畢業(yè)生登記表》；記錄在校期間所學(xué)全部課程及實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)、設(shè)計(jì)、勞動(dòng)等成績(jī)的《學(xué)習(xí)成績(jī)表》；在校期間的一切獎(jiǎng)懲材料；入團(tuán)、入黨志愿書(shū)；畢業(yè)離校前的體檢表；畢業(yè)生報(bào)到通知書(shū)(白色報(bào)到證副本)。
畢業(yè)生落實(shí)檔案去向的同時(shí)應(yīng)向用人單位或人才交流中心負(fù)責(zé)檔案的同志確認(rèn)檔案袋內(nèi)材料是否齊全，如有錯(cuò)漏及時(shí)與學(xué)校學(xué)生處學(xué)生檔案室聯(lián)系。
7.畢業(yè)后檔案去向哪里？如何轉(zhuǎn)寄？
畢業(yè)生畢業(yè)后的檔案去向有以下幾種情況：①辦理了暫緩就業(yè)的畢業(yè)生檔案由學(xué)校移交省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心集中保管，期限兩年。②在國(guó)企、事業(yè)、公務(wù)員單位落實(shí)就業(yè)的，檔案直接寄送到單位的人事部門(mén)；在其他性質(zhì)單位就業(yè)并在人才市場(chǎng)或人才交流中心辦理了掛靠的，檔案寄到相關(guān)的人才市場(chǎng)或人才交流中心。③申請(qǐng)出國(guó)畢業(yè)生檔案寄送到生源地人事局。④考研、專(zhuān)升本的畢業(yè)生檔案寄送到錄取學(xué)校。⑤《報(bào)到證》回生源地人事局報(bào)到的，畢業(yè)生檔案寄送到當(dāng)?shù)厝耸戮�。⑤延長(zhǎng)學(xué)年的畢業(yè)生檔案保留在學(xué)校學(xué)生檔案室，于學(xué)生完成學(xué)業(yè)時(shí)根據(jù)具體情況寄出。
8.戶(hù)口有什么作用？
辦理“三險(xiǎn)一金”(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，住房公積金)；辦理結(jié)婚、身份證遺失、計(jì)劃生育證明、未婚證明、失業(yè)證明等。
9.如何辦理戶(hù)口遷移證？
入學(xué)時(shí)戶(hù)口遷入到學(xué)校的畢業(yè)生需要遷移戶(hù)口的到學(xué)校保衛(wèi)處(行政樓1樓)登記戶(hù)口遷出地址，由保衛(wèi)處辦理《戶(hù)口遷移證》。入學(xué)時(shí)戶(hù)口未遷入到學(xué)校的畢業(yè)生需要遷移戶(hù)口的，畢業(yè)后憑廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心簽發(fā)的《就業(yè)報(bào)到證》和用人單位主管部門(mén)的接收證明，便可將戶(hù)口由原籍遷至工作單位所在地。
10.畢業(yè)生的檔案和戶(hù)口是否可以分開(kāi)？
一般情況下畢業(yè)生的檔案及戶(hù)口不能分開(kāi)。但以下特殊情況可以分開(kāi)：到非生源地工作的畢業(yè)生，由于個(gè)人原因，需要把戶(hù)口遷回生源地的畢業(yè)生，經(jīng)用人單位和生源地戶(hù)口管理部門(mén)同意，其戶(hù)口可以遷回生源地；在同一個(gè)城市戶(hù)口掛靠到親戚朋友家中的，必須到接收單位(或人才市場(chǎng))和掛靠戶(hù)口所在地的派出所兩者同意后，方可遷到親戚朋友家。
11.黨團(tuán)組織關(guān)系如何辦理轉(zhuǎn)出？
凡畢業(yè)生黨員必須到學(xué)校黨委組織部辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)接手續(xù)。離校畢業(yè)生黨員必須在離校前轉(zhuǎn)移黨員組織關(guān)系。在所在學(xué)院登記組織關(guān)系轉(zhuǎn)出單位，由學(xué)校黨委組織部開(kāi)出的組織關(guān)系介紹信暫緩就業(yè)的畢業(yè)生黨員在離校前要填寫(xiě)相關(guān)聯(lián)系資料，報(bào)所在院系和學(xué)校組織部備案。
12.畢業(yè)生離校前應(yīng)辦理哪些離校手續(xù)？
畢業(yè)生在畢業(yè)離校之前，必須完成下列與就業(yè)工作有關(guān)的事項(xiàng)：
(1)接受畢業(yè)教育；
(2)進(jìn)行身體檢查；
(3)填寫(xiě)《高等學(xué)校畢業(yè)生登記表》；
(4)歸還所借圖書(shū)資料和所借公物；
(5)歸還在學(xué)期間貸款或辦理緩還手續(xù)；
(6)交納超標(biāo)用電費(fèi)；
(7)上繳借書(shū)證和醫(yī)療證(應(yīng)撕下個(gè)人相片)；
(8)辦理黨團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)移證明；
(9)領(lǐng)取戶(hù)口轉(zhuǎn)移證明、報(bào)到證、畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)；
13.勞動(dòng)合同和協(xié)議書(shū)有哪些區(qū)別和聯(lián)系？
就業(yè)協(xié)議和勞動(dòng)合同都是具有法律意義的法律文件，兩者緊密相聯(lián)，分別簽訂于畢業(yè)生就業(yè)過(guò)程的不同階段。就業(yè)協(xié)議書(shū)與勞動(dòng)合同都是用人單位錄用畢業(yè)生時(shí)所訂立的書(shū)面協(xié)議，但兩者還是有區(qū)別的，主要表現(xiàn)在：
(1)法律依據(jù)不同：就業(yè)協(xié)議的依據(jù)是1983年3月2日教育部頒布的《高等學(xué)校畢業(yè)生分配制度改革方案》和1997年國(guó)家教委制定的《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》，而勞動(dòng)合同則依據(jù)于1995年實(shí)施的《勞動(dòng)法》。前者屬于部頒規(guī)章，后者屬于國(guó)家基本法律，部門(mén)規(guī)章的法律效力低于國(guó)家勞動(dòng)基本法律。
(2)簽訂內(nèi)容不同：就業(yè)協(xié)議書(shū)主要是畢業(yè)生和單位的工作約定。勞動(dòng)合同是學(xué)生和單位的從事具體工作和享受何種待遇等權(quán)利和義務(wù)的約定，內(nèi)容更為具體，勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)更為明確；
(3)簽訂時(shí)間不同：一般來(lái)說(shuō)就業(yè)協(xié)議書(shū)簽訂在先，勞動(dòng)合同簽訂在后(一般是學(xué)生到單位報(bào)到后)。如果畢業(yè)生與用人單位就工資待遇、住房等有事先約定，亦可在就業(yè)協(xié)議書(shū)備注條款中予以注明，日后訂立勞動(dòng)合同對(duì)此內(nèi)容應(yīng)予認(rèn)可；
(4)簽訂目的不同：就業(yè)協(xié)議書(shū)是對(duì)畢業(yè)生就業(yè)基本情況的認(rèn)定，是確定學(xué)生工作意向、用人單位愿意接收、學(xué)校編制就業(yè)計(jì)劃和負(fù)責(zé)畢業(yè)生派遣的依據(jù)。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者和用人單位明確勞動(dòng)關(guān)系中權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議；
(5)簽訂主體不同：就業(yè)協(xié)議書(shū)經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字蓋章即具有法律效力，學(xué)校簽證后列入就業(yè)方案；勞動(dòng)合同時(shí)畢業(yè)生與用人單位簽訂的協(xié)議，學(xué)校不是勞動(dòng)合同的主體，也不是勞動(dòng)合同的鑒證方。
(6)時(shí)效性不同：就業(yè)協(xié)議的效力始于簽訂之日，終于學(xué)生到工作崗位報(bào)到之時(shí)。就業(yè)協(xié)議的作用僅限于對(duì)學(xué)生就業(yè)過(guò)程的約定，一旦畢業(yè)生到用人單位報(bào)到，就業(yè)協(xié)議的使命也就完成了。就業(yè)協(xié)議不能替代勞動(dòng)合同，不是確定勞動(dòng)關(guān)系的憑證。
畢業(yè)生就業(yè)時(shí)必須簽訂《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，在畢業(yè)生到單位報(bào)到與單位簽訂勞動(dòng)合同后，就業(yè)協(xié)議書(shū)同時(shí)失效。
協(xié)議書(shū)與勞動(dòng)合同的聯(lián)系在于：就業(yè)協(xié)議書(shū)主要是畢業(yè)生和單位的工作約定。但可以在備注中就服務(wù)期、試用期、基本收入、福利、違約金等涉及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的權(quán)利義務(wù)進(jìn)行約定；就業(yè)協(xié)議書(shū)有關(guān)服務(wù)期、試用期、基本收入、福利、違約金等，在畢業(yè)生到單位報(bào)到后，可以作為雙方訂立勞動(dòng)合同的依據(jù)，但這些條款必須有列入勞動(dòng)合同，在雙方都認(rèn)可后，正式簽訂勞動(dòng)合同，才可以繼續(xù)生效。
14.勞動(dòng)合同應(yīng)包括哪些內(nèi)容？
勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式訂立，并具備以下條款：勞動(dòng)合同期限，工作內(nèi)容，勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)紀(jì)律，勞動(dòng)合同終止的條件，違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。
“三險(xiǎn)一金”具體指什么？是怎么計(jì)算的？
“三險(xiǎn)一金”是指養(yǎng)老保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，住房公積金。“三險(xiǎn)一金”是由政府部門(mén)頒發(fā)實(shí)施的社會(huì)保險(xiǎn)，它帶有強(qiáng)制性。凡“三險(xiǎn)一金”規(guī)定適用單位，必須無(wú)條件執(zhí)行，它也是使用單位必須承擔(dān)的基本社會(huì)義務(wù)，對(duì)勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，是應(yīng)當(dāng)享受的基本權(quán)利。
“三險(xiǎn)一金”的繳納標(biāo)準(zhǔn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)金＝工資×6%+工資×25.5%；醫(yī)療保險(xiǎn)金＝工資×1%+工資×5.5%；失業(yè)保險(xiǎn)金＝工資×1%+工資×1%；住房公積金＝工資×7%+工資×7%。
普通高校畢業(yè)生檔案的處理
為適應(yīng)“市場(chǎng)導(dǎo)向、政府調(diào)控、學(xué)校推薦、畢業(yè)生與用人單位雙向選擇”的畢業(yè)生就業(yè)機(jī)制，進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)擇業(yè)期內(nèi)畢業(yè)生檔案、戶(hù)口管理和服務(wù)工作，各高校根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)教育部等部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步深化普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)制度改革有關(guān)問(wèn)題意見(jiàn)的通知》(國(guó)辦發(fā)[2002]19號(hào))精神，對(duì)畢業(yè)生的檔案和戶(hù)口采取了多樣靈活的處理方法。畢業(yè)生檔案及戶(hù)口的處理關(guān)系到畢業(yè)生的切身利益，是畢業(yè)生十分關(guān)心的問(wèn)題，但是在實(shí)際應(yīng)用過(guò)程中，部分高校的就業(yè)工作人員和部分畢業(yè)生對(duì)檔案及戶(hù)口如何處理并不是十分明了。
針對(duì)高校畢業(yè)生逐年增加、就業(yè)壓力增大的現(xiàn)狀，國(guó)家教育部出臺(tái)了放寬高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)年限，延長(zhǎng)畢業(yè)生擇業(yè)期的政策。
在擇業(yè)期內(nèi)，普通高校畢業(yè)生檔案及戶(hù)口的處理包括三個(gè)方面：一是畢業(yè)生在擇業(yè)期內(nèi)已落實(shí)就業(yè)單位，其檔案及戶(hù)口管理的處理；二是擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)就業(yè)單位的畢業(yè)生的檔案及戶(hù)口的處理；三是對(duì)于升學(xué)的畢業(yè)生的檔案、戶(hù)口的處理。
一、畢業(yè)生在擇業(yè)期內(nèi)已落實(shí)就業(yè)單位的，其檔案和戶(hù)口可以根據(jù)以下幾種情況分別處理。
1、擇業(yè)期內(nèi)畢業(yè)生已落實(shí)就業(yè)單位，并且單位所在地的地市級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)批準(zhǔn)同意負(fù)責(zé)其檔案、戶(hù)口的管理，在國(guó)家教育部統(tǒng)一印制的《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》上有用人單位所在地的地市級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)的公章，即簽訂了正式有效的協(xié)議書(shū)，畢業(yè)生可依據(jù)《全國(guó)普通高等學(xué)校本專(zhuān)科畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》辦理派遣手續(xù)，將其檔案和戶(hù)口轉(zhuǎn)至單位所在地。
就業(yè)單位是中省直單位的，只需有用人單位及其上級(jí)主管部門(mén)的蓋章，不需要有就業(yè)單位所在地的地市級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)的批準(zhǔn)，即可依據(jù)《全國(guó)普通高等學(xué)校本專(zhuān)科畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》辦理派遣手續(xù)，將其檔案和戶(hù)口轉(zhuǎn)至就業(yè)單位。
2、畢業(yè)生在擇業(yè)期內(nèi)已就業(yè)，但單位所在地的地市級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)未批準(zhǔn)同意接收檔案及戶(hù)口管理的處理。
(1)擇業(yè)期內(nèi)畢業(yè)生已落實(shí)就業(yè)單位，但未簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，而是訂立了《勞動(dòng)合同》，此時(shí)其檔案及戶(hù)口與未落實(shí)就業(yè)單位的處理方式相同。
(2)擇業(yè)期內(nèi)畢業(yè)生已落實(shí)就業(yè)單位，但屬于靈活就業(yè)，即在《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》上有用人單位同意錄用的公章，而單位所在地的地市級(jí)以上畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)未批準(zhǔn)同意接收檔案及戶(hù)口的管理，其檔案及戶(hù)口處理與未落實(shí)就業(yè)單位處理方式基本相同。
一般情況下，畢業(yè)生的檔案轉(zhuǎn)寄地和戶(hù)口的遷移地是一致的，但畢業(yè)生的檔案轉(zhuǎn)寄地和戶(hù)口遷移地也可以不相統(tǒng)一，即在靈活就業(yè)時(shí)，畢業(yè)生的就業(yè)單位屬于畢業(yè)生入學(xué)前戶(hù)籍所在地以外的城市，而用人單位因?yàn)槟撤N原因需要畢業(yè)生的人事檔案，此時(shí)，畢業(yè)生可與用人單位簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，并依據(jù)《全國(guó)普通高等學(xué)校本專(zhuān)科畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》辦理派遣手續(xù)，將其檔案轉(zhuǎn)寄至用人單位；入學(xué)時(shí)戶(hù)口遷移到學(xué)校集體戶(hù)上的，可依據(jù)《普通高等學(xué)校畢業(yè)生落戶(hù)證明》將其戶(hù)口遷移至入學(xué)前戶(hù)籍所在地。
二、擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)就業(yè)單位的畢業(yè)生，其檔案及戶(hù)口的處理。
1、畢業(yè)生未就業(yè)即畢業(yè)生在畢業(yè)離校辦理派遣手續(xù)時(shí)，尚未落實(shí)就業(yè)單位，沒(méi)有用人單位接收，或在規(guī)定的擇業(yè)期過(guò)后，仍未落實(shí)就業(yè)單位，根據(jù)畢業(yè)生本人意愿，依據(jù)《全國(guó)普通高等學(xué)校本專(zhuān)科畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》將檔案和戶(hù)口轉(zhuǎn)回其生源所在地，即入學(xué)前戶(hù)籍所在地，人才交流中心要接收其人事檔案，公安部門(mén)要為其辦理落戶(hù)手續(xù)。
2、對(duì)畢業(yè)離校時(shí)尚未落實(shí)就業(yè)單位的普通高校畢業(yè)生，本人要求人事檔案保留在學(xué)校的，學(xué)校要按規(guī)定在擇業(yè)期內(nèi)進(jìn)行保管。
3、對(duì)畢業(yè)離校時(shí)尚未落實(shí)就業(yè)單位的普通高校畢業(yè)生，志愿將其檔案及戶(hù)口轉(zhuǎn)入其生源地(即入學(xué)前戶(hù)籍所在地)以外的城市，并且與該城市的高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂了人事代理協(xié)議或就業(yè)代理協(xié)議的，可依據(jù)《就業(yè)代理協(xié)議書(shū)》或《人事代理協(xié)議書(shū)》辦理派遣手續(xù)，將其檔案及戶(hù)口轉(zhuǎn)入該城市。
三、升學(xué)的普通高校畢業(yè)生的檔案及戶(hù)口的處理。
對(duì)于參加專(zhuān)升本考試被錄取和考取研究生的高校畢業(yè)生，其檔案及戶(hù)口可以做以下處理：
1、對(duì)于升學(xué)的畢業(yè)生，其所考取的學(xué)校同意接收檔案及戶(hù)口的，畢業(yè)生可憑錄取通知書(shū)到所畢業(yè)學(xué)校轉(zhuǎn)寄檔案及戶(hù)口關(guān)系；
2、升學(xué)的畢業(yè)生所考取的學(xué)校不接收畢業(yè)生的戶(hù)口的，畢業(yè)生可持錄取通知書(shū)將檔案轉(zhuǎn)寄到所考取的高校，并持《普通高等學(xué)校畢業(yè)生落戶(hù)證明》將戶(hù)口轉(zhuǎn)回生源地。
另外，還有一種情況，就是畢業(yè)生在辦理改派手續(xù)后，其檔案及戶(hù)口的處理。
畢業(yè)生通過(guò)“供需見(jiàn)面，雙向選擇”之后，一部分畢業(yè)生落實(shí)了就業(yè)單位，一部分畢業(yè)生尚未落實(shí)就業(yè)單位。極少數(shù)已落實(shí)就業(yè)單位的畢業(yè)生由于主客觀原因需改變就業(yè)去向；尚未落實(shí)就單位的畢業(yè)生尋找到就業(yè)單位后要重新辦理就業(yè)手續(xù)；上述畢業(yè)生再辦理就業(yè)手續(xù)通常稱(chēng)改派。畢業(yè)生在擇業(yè)期內(nèi)均可以辦理改派手續(xù)。畢業(yè)生在辦理改派手續(xù)時(shí)需提供一下材料。(1)畢業(yè)生原來(lái)的報(bào)到證。(2)原接收單位的退函，用人單位應(yīng)在退函上說(shuō)明畢業(yè)生改派的原因。“原接收單位”是指簽發(fā)在報(bào)到證上的、畢業(yè)生應(yīng)去報(bào)到的單位，包括用人單位和各省(自治區(qū)、直轄市)、市畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)。(3)同就業(yè)單位新簽訂的就業(yè)協(xié)議書(shū)(從用人單位改派回生源地的可不簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū))。
畢業(yè)生在辦理改派手續(xù)后，可持重新辦理的報(bào)到證辦理檔案關(guān)系及戶(hù)口，將檔案及戶(hù)口轉(zhuǎn)到改派地。
檔案在個(gè)人手中存放的時(shí)間不得超過(guò)1年，如超過(guò)時(shí)限會(huì)給報(bào)考公務(wù)員或到國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位就業(yè)帶來(lái)諸多麻煩。
