參加國家、省“三支一扶計劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“社工人才百人計劃”以及全省“一村一名大學(xué)生干部”計劃的大學(xué)生村干部凡符合上述加分條件的報考人員，務(wù)必于2014年12月3日18時前將《報名表》及相關(guān)證明材料原件（服務(wù)所在地縣級組織部、團(tuán)委、人社局或教科局出具的證明，內(nèi)容包括考生身份、所屬項(xiàng)目計劃、服務(wù)的單位、協(xié)議服務(wù)期的年限、服務(wù)期已滿、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務(wù)的年限）、服務(wù)期間的相關(guān)考核材料、評為優(yōu)秀的證明材料、服務(wù)證書（合同）原件和復(fù)印件（一式一份）交簡陽市人社局人才流動與開發(fā)科（簡陽市河?xùn)|新區(qū)市級機(jī)關(guān)辦公大樓三樓307室）。申請加分的退役大學(xué)生士兵，需提供《報名表》、《退出現(xiàn)役證》、《優(yōu)秀士兵證》、有關(guān)獎勵證書（證章）和相關(guān)學(xué)歷畢業(yè)證書等材料原件和復(fù)印件（一式一份）。未按規(guī)定時間提交有關(guān)證明材料的，視為放棄加分資格。
在本次報考前已享受上述加分項(xiàng)目政策性加分考入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的報考人員，參加本次考試不再享受同項(xiàng)目的加分。經(jīng)審查符合加分條件的按規(guī)定加分。
加分情況于2014年12月12日前在“簡陽市人才網(wǎng)”（網(wǎng)址：www.jysrc369.com）上公布。
（三）面試
1、面試人員的確定
根據(jù)考生筆試總成績（含政策性加分），按報考職位從高分到低分的原則，以參加筆試人數(shù)和招聘名額2：1的比例確定面試人員，末位出現(xiàn)并列者一并進(jìn)入。如進(jìn)入面試的人數(shù)和招聘名額低于2：1的比例，將調(diào)減或取消招聘名額，調(diào)減或取消招聘的崗位情況將在簡陽市人才網(wǎng)上公告。
如有面試人員放棄面試，可在該招聘職位中從高分到低分依次遞補(bǔ)1次，依次遞補(bǔ)后仍達(dá)不到面試比例的，面試仍然進(jìn)行，面試結(jié)果有效。
2、進(jìn)入面試的人員憑本人有效身份證和《準(zhǔn)考證》到簡陽市人社局領(lǐng)取《面試證》，并按四川省物價局、財政廳川價費(fèi)[2003]237號文件規(guī)定繳納面試費(fèi)80元/人。領(lǐng)取時間另行通知。
3、面試具體時間、地點(diǎn)詳見《面試證》。面試當(dāng)日，考生未按規(guī)定時間到考場候考的視為放棄面試資格，由此出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)面試人員。因考生放棄、缺考等原因?qū)е略撀毼幻嬖噷?shí)際開考比例低于2：1的，仍視為有效比例。
4、面試成績滿分為100分。面試不能形成競爭（即面試人數(shù)小于或等于招聘名額）的招聘職位，該職位進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試總成績須不低于本次考試招聘形成競爭職位進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員（不含遞補(bǔ)體檢人員）的最低考試總成績，否則，不得進(jìn)入公開考試招聘下一環(huán)節(jié)。
（四）總成績公布
面試后的第3個工作日，考生的考試總成績在“簡陽市人才網(wǎng)”（網(wǎng)址www.jysrc369.com）上公布（含筆試成績、政策性加分、面試成績、總成績及排名）。
五、體檢和考核
（一）根據(jù)招聘職位名額和考生考試總成績，從高分到低分依次等額確定體檢人選。如考試總成績相同，筆試成績高者優(yōu)先；如筆試成績再相同，《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》考試成績高者優(yōu)先；如再相同，學(xué)歷高者優(yōu)先。
（二）體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，所有職位的乙肝檢測項(xiàng)目按照人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》執(zhí)行。招考單位或考生對體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起2日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢費(fèi)由參檢人員向醫(yī)院交納。
（三）體檢合格人員進(jìn)入考核。
（四）考核工作由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，市人社局負(fù)責(zé)對體檢和考核工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督。
（五）凡體檢和考核不合格人員，取消其聘用資格。因考生自動棄權(quán)或體檢、考核不合格等原因出現(xiàn)的空缺崗位，經(jīng)人社局批準(zhǔn)后，可在同一面試職位人員中按考試總成績及排名從高分到低分依序等額遞補(bǔ)1次。
