為推進(jìn)廣安市廣安區(qū)“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，有效解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展和重大項(xiàng)目建設(shè)中的人才短缺問(wèn)題，經(jīng)中共廣安區(qū)委、廣安區(qū)人民政府研究，決定2015年面向全國(guó)統(tǒng)籌引進(jìn)一批經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需緊缺的高層次人才到廣安區(qū)工作，據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，本次廣安區(qū)將招聘1名農(nóng)村與區(qū)域發(fā)展相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)對(duì)象和范圍

高校畢業(yè)生、海外留學(xué)回國(guó)人員及廣安區(qū)以外的各級(jí)黨政群機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作人員等均可報(bào)名。

二、報(bào)名資格條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；具備符合崗位要求的專(zhuān)業(yè)水平和工作能力；遵紀(jì)守法，品行端正；身體健康。引進(jìn)人才在廣安區(qū)最低服務(wù)年限不得低于5年。

2、符合下列基本條件之一：

（1）全日制普通高校碩士研究生畢業(yè)并取得博士、碩士學(xué)位，其中碩士的年齡原則上不超過(guò)30周歲；博士的年齡原則上不超過(guò)35周歲。

（2）海外留學(xué)回國(guó)人員必須具有國(guó)家教育部認(rèn)可的碩士研究生及以上同等學(xué)歷學(xué)位。

年齡及取得學(xué)位證書(shū)的計(jì)算時(shí)間截止到2015年7月31日。

三、引進(jìn)單位及名額

四、引進(jìn)人才主要待遇

（1）對(duì)引進(jìn)人才按相關(guān)專(zhuān)業(yè)定向安排在區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)及其下屬事業(yè)單位工作，并給予一次性住房和搬遷安置補(bǔ)助。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(50664.cn)了解，標(biāo)準(zhǔn)為：國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家30萬(wàn)元；國(guó)家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科和學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人10萬(wàn)元；具有博士學(xué)位或用人單位聘任為正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員6萬(wàn)元；特別急需緊缺專(zhuān)業(yè)全日制普通高校碩士研究生或具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員5萬(wàn)元；其他緊缺專(zhuān)業(yè)全日制普通高校碩士研究生或具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員4萬(wàn)元。

特別急需緊缺專(zhuān)業(yè)包含：規(guī)劃建設(shè)類(lèi)、經(jīng)濟(jì)金融類(lèi)、交通運(yùn)輸類(lèi)、生態(tài)環(huán)境類(lèi)、化學(xué)化工類(lèi)、管理類(lèi)〔限企業(yè)管理、物流管理與工程、電子商務(wù)、文化產(chǎn)業(yè)管理、工程管理〕、水利工程類(lèi)、裝備制造類(lèi)、生物醫(yī)學(xué)類(lèi)等九大類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

（2）引進(jìn)人才可享受5年生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為：博士8000元/年，特別急需緊缺專(zhuān)業(yè)碩士5000元/年，其他緊缺專(zhuān)業(yè)碩士4000元/年。

（3）對(duì)引進(jìn)的具備公務(wù)員身份的優(yōu)秀人才，安排到黨政群機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作，使用相應(yīng)編制；對(duì)不具備公務(wù)員身份的人員，安排到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作，列占財(cái)政全額撥款事業(yè)編制。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(50664.cn)了解，用人單位有事業(yè)編制（不包括參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位編制）的，列占本單位事業(yè)編制；無(wú)事業(yè)編制的，列占區(qū)人才交流中心的“引進(jìn)人才專(zhuān)項(xiàng)編制”。

（4）用人單位按規(guī)定為引進(jìn)人才辦理社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)。

（5）引進(jìn)人才由用人單位與其簽訂聘用協(xié)議。

五、引進(jìn)方式

此次人才引進(jìn)工作采取直接考核（以面試為主）的方式進(jìn)行，主要考察考生綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力，由廣安區(qū)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施。