(三)面試
1.面試時間地點：資格審查合格的考生才能參加面試，非教師崗位面試時間暫定在2015年1月24日，教師崗位面試時間暫定在2015年1月25日，具體時間地點見資格審查后領取的面試通知書。
2.形不成競爭崗位的面試成績合格線：若某崗位由于缺考、面試成績?yōu)榱惴帧⑦`紀等原因形不成競爭的，該崗位考生面試成績低于80分為不合格，不合格的不能參加體檢，不能確定為聘用人員。
(四)綜合成績
面試成績滿分為100分。綜合成績=筆試成績+面試成績。綜合成績在所有的面試結束后5個工作日內公布。
四、體檢及考核
(一)體檢人員的確定：根據綜合成績從高到低，按照招聘崗位數依次等額確定體檢對象(綜合成績并列的，按照筆試成績排序，筆試成績仍然并列的，按《綜合知識》或《教育公共基礎》成績排序，所有成績都并列的，再次組織面試進行篩選)。未參加面試的人員、面試成績?yōu)榱惴值娜藛T或面試中違規(guī)違紀被取消面試成績或面試資格的人員，不能確定參加體檢。
(二)體檢組織及標準：體檢應在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊（試行）有關修訂內容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招考實施體檢時，如國家出臺新的體檢規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。>
招考單位或考生對體檢結論有疑問的，允許提出復檢要求。復檢要求應在接到體檢結論之日起3日內提出，復檢只能進行一次，體檢結論以復檢結果為準。
考生未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內完成規(guī)定項目體檢的，視為自動棄權。
(三)考核：對體檢合格的人員進行考核，考核內容主要包括考生的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等，作出考核合格與否的結論。對考核發(fā)現不符合要求、反映較差以及有嚴重精神疾病的，可以暫緩直至取消聘用資格。
(四)遞補：因體檢、考核不合格或個人放棄等原因出現的空額，有遞補對象的，敘永縣人社局按規(guī)定依次遞補。
五、公示與聘用
對考試、體檢、考核合格的應聘人員，由敘永縣人社局在敘永縣人力資源和社會保障局網站（http://www.xyrsrcw.cn/）上進行公示，公示時間不少于7個工作日。
對公示期間反映有問題并查有實據、不符合報考條件的，取消其擬聘資格。公示后，因各種原因產生的空額，均不再遞補。
公示無異議的人員，由招聘單位按規(guī)定程序辦理占編聘用等有關手續(xù)。受聘人員如系其他單位的工作人員，應當先依法解除與原單位的聘用合同或勞動合同，不能在規(guī)定期限內解除與原單位的聘用合同或勞動合同的，不予聘用。
應聘人員一經聘用后，在敘永縣最低服務年限為5周年（含試用期）。
六、紀律與監(jiān)督
(一)事業(yè)單位工作人員招聘工作實行回避制度。
(二)事業(yè)單位工作人員招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。
(三)對違反招聘紀律的，按照人事考試違規(guī)違紀行為處理的有關規(guī)定嚴肅處理。
七、公告解釋權
本公告由敘永縣人社局負責解釋，未盡事宜按照有關法律政策規(guī)定執(zhí)行。
政策咨詢電話：0830－6223978
網絡報名技術咨詢電話：0830-3190016
監(jiān)督電話：0830－6227291
撥打時間：工作日上午8:30—12:00，下午14:30—18:00
附件：4.同意報考證明
