五、考試

考試分筆試和面試。筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占40%。筆試、面試成績(jī)和考試綜合成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

報(bào)考者必須同時(shí)持有效居民身份證和準(zhǔn)考證，否則不得參加考試。

（一）筆試

筆試為閉卷考試。筆試時(shí)間：2014年1月9日上午9:00—11:00，

筆試內(nèi)容：報(bào)考縣扶貧開發(fā)辦公室下屬事業(yè)單位職位的考生考公共基礎(chǔ)知識(shí)及相應(yīng)職位的業(yè)務(wù)知識(shí)（其中公共基礎(chǔ)知識(shí)占筆試成績(jī)的60%，業(yè)務(wù)知識(shí)占筆試成績(jī)的40%）；報(bào)考公安信息中心職位考生不參加筆試，直接進(jìn)入面試

筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

（二）面試

報(bào)考縣扶貧開發(fā)辦公室下屬事業(yè)單位考生根據(jù)筆試成績(jī)按比例折算后，按報(bào)考職位計(jì)劃數(shù)1:2的比例從高分到低分確定參加面試人員。如遇末位筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。

報(bào)考縣公安局信息中心職位考生不設(shè)比例全部進(jìn)入面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

根據(jù)報(bào)名資格審查情況確定參加面試人員。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績(jī)按百分制計(jì)算，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。報(bào)考公安信息中心職位考生如在16名以下，其面試成績(jī)達(dá)60分以上者方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

六、體檢、考察、調(diào)用

根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)和面試成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定體檢對(duì)象。面試成績(jī)末位并列的，重新進(jìn)行面試，以第二次面試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

按照擬考調(diào)職位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定考察對(duì)象，考察的主要內(nèi)容為德、能、勤、績(jī)、廉、計(jì)劃生育等方面�？疾熘腥舭l(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消調(diào)用資格：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線、在重大問題上不與黨中央保持一致的；

2.違反社會(huì)公德且造成嚴(yán)重影響的；

3.有犯罪前科和嚴(yán)重的違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；

4.有政治、經(jīng)濟(jì)和其它問題的，正在接受紀(jì)檢機(jī)關(guān)或其他部門調(diào)查；

5.組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違反紀(jì)律的；

6.有法律、法規(guī)規(guī)定不得調(diào)用或經(jīng)縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能調(diào)用的；

7.不宜從事公安工作的。

根據(jù)考試、考察結(jié)果，確定擬調(diào)用人員名單并進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿無異議后辦理調(diào)用手續(xù)。