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  • 為您提供7AHR-35010等四川成都地區(qū)飼料類人才簡(jiǎn)歷

    于先生(編號(hào):7AHR-35010 飼料類人才 5年專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn))
    • 年 齡36 歲
    • 民 族漢族
    • 戶口所在衡水-桃城區(qū)
    • 政治面貌中國共產(chǎn)黨員
    • 畢業(yè)院校重慶電子工程學(xué)院
    • 所學(xué)專業(yè)工商管理
    • 最高學(xué)歷大專
    • 畢業(yè)年份2009年
    • 婚姻狀況已婚
    • 工作經(jīng)驗(yàn) 5年專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)
    求職意向/概況收起
    • 求職類型全職
    • 求職崗位飼料類 - 人力資源、行政
    • 求職地區(qū)成都 重慶
    • 當(dāng)前狀態(tài)我目前處于離職狀態(tài),可立即上崗
    自我總結(jié)/評(píng)價(jià)收起
    • 從畢業(yè)到現(xiàn)在已經(jīng)6年了,6年來在社會(huì)摸爬滾打已經(jīng)磨去的當(dāng)初的棱棱角角。感謝那些曾經(jīng)給予我批評(píng)和幫助的前輩們。
      記得一本書中說到:你還很年輕,將來你會(huì)遇到很多人,經(jīng)歷很多事,得到很多也會(huì)失去很多,無論如何,有兩樣?xùn)|西你絕不能丟棄,一個(gè)是良心,另一個(gè)叫夢(mèng)想。我不知道自己丟掉了多少東西,但始終沒有忘記這句話,雖然我已經(jīng)不年輕了,但是我還是想尋找一個(gè)平臺(tái)拼搏進(jìn)。
    職業(yè)愿景/規(guī)劃收起
    • 1、做頂尖的人力資源總監(jiān)。
      2、目前正在考慮三級(jí)人力資源師。
      3、跟對(duì)人,做對(duì)事,讀好書。
    工作經(jīng)歷收起
      ·公司名字已隱藏(2013-04 - 2015-06)
    • 所屬行業(yè)飼料業(yè)
    • 公司性質(zhì)民營企業(yè)
    • 所在部門行政部
    • 職位名稱行政部經(jīng)理
    • 工作描述

      1、辦公用品的管理:制定《辦公用品采購指引》,每月制定采購計(jì)劃核算成本,定時(shí)采購按時(shí)發(fā)放。做好臺(tái)賬記錄,年終做好各部門辦公成本分析。
      2、固定資產(chǎn)管理:對(duì)固定類資產(chǎn)每季度進(jìn)行盤點(diǎn),及時(shí)重新采購及報(bào)廢處理。固定資產(chǎn)全部落實(shí)到責(zé)任人,做到資產(chǎn)責(zé)任劃分清晰,誰損壞誰負(fù)責(zé)。
      3、食堂管理;每周對(duì)菜單進(jìn)行審核,做到搭配合理并能降低成本。減少抱怨。
      4、接待管理:對(duì)客戶進(jìn)行分類,按照不同級(jí)別的客戶進(jìn)行分類招待,降低招待成本。
      5、證照管理:每年固定對(duì)相關(guān)證照進(jìn)行年審(營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼、生產(chǎn)許可等)。
      6、后勤工作:做好大型會(huì)議(季度會(huì)議、年會(huì))的后勤保障工作,保證會(huì)議順利進(jìn)行。對(duì)突發(fā)情況進(jìn)行處理。
      7、衛(wèi)生和安全管理:每月固定組織進(jìn)行安全衛(wèi)生檢查,對(duì)各個(gè)區(qū)域進(jìn)行評(píng)分然后排名,獎(jiǎng)罰有序。排查安全隱患如:易燃易爆區(qū),電力線路,消防設(shè)備,易制毒區(qū)域,高溫作業(yè)區(qū)等。

    • 離職原因

      交通不便個(gè)人原因

    • ·公司名字已隱藏(2011-07 - 2013-03)
    • 所屬行業(yè)飼料業(yè)
    • 公司性質(zhì)中外合資
    • 所在部門人力行政部
    • 職位名稱人力行政部經(jīng)理
    • 工作描述

      1、公司內(nèi)行政和人力相關(guān)文件編制、實(shí)施、監(jiān)督。宿舍、食堂基本管理?xiàng)l例。人事手續(xù)的條例。
      2、指導(dǎo)、監(jiān)督行政員和人事員的工作
      3、公司重大例會(huì)的組織。
      4、6S相關(guān)文件的制定,每月對(duì)各區(qū)域6S進(jìn)行檢查、評(píng)分獎(jiǎng)罰。
      5、新員工入司培訓(xùn)的組織。
      6、對(duì)外各個(gè)行政部門的外鏈?zhǔn)乱恕?br />7、各類證照的辦理、及年審。環(huán)評(píng)、營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼、生產(chǎn)許可證

    • 離職原因

      從陜西回重慶

    • ·公司名字已隱藏(2010-05 - 2011-06)
    • 所屬行業(yè)飼料業(yè)
    • 公司性質(zhì)民營企業(yè)
    • 所在部門人力資源行政部
    • 職位名稱人力資源專員
    • 工作描述

      1、招聘。同個(gè)各種平臺(tái)和渠道進(jìn)行招聘。人才網(wǎng)、員工介紹,外出貼廣告等等。
      2、入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)各類手續(xù)的辦理。并對(duì)員工檔案進(jìn)行清理,紙質(zhì)檔案盒電子檔案并重。保證檔案準(zhǔn)確。
      3、社保辦理(參保、停保、轉(zhuǎn)移,社保費(fèi)用的核算,社保對(duì)賬)。工傷、生育保險(xiǎn)的申報(bào),資料準(zhǔn)備。傷殘鑒定等等。
      4、宿舍管理,對(duì)宿舍進(jìn)行6S管理。
      5、辦公用品管理。每月定期采購辦公用品,及時(shí)下發(fā)并做好臺(tái)賬。對(duì)固定資產(chǎn)及時(shí)變更責(zé)任人,固定資產(chǎn)臺(tái)賬更新,和報(bào)廢。
      6、檔案管理對(duì)于公司各類檔案進(jìn)行整理、裝訂、編號(hào)、封存。
      7、大型會(huì)議及培訓(xùn)的后勤保障工作。

    • 離職原因

      調(diào)至陜西做人力行政主管

    教育情況收起
    • 時(shí)間2006-09 - 2009-06
    • 學(xué) 校重慶電子工程學(xué)院
    • 專 業(yè)工商管理
    • 學(xué) 歷大專
    • 專業(yè)描述

      基礎(chǔ)的管理學(xué),營銷策劃,廣告,電子商務(wù)。
      基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)。

    聯(lián)系方式
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