七、體檢
體檢根據(jù)職位招考計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象；若同一職位報考人員總成績名次出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高者作為體檢對象；若筆試成績仍相同，以筆試中事業(yè)單位公共知識部分得分高者作為體檢對象，若筆試成績中事業(yè)單位公共知識部分得分仍相同則再次面試。體檢必須在招考領導小組指定的醫(yī)院進行并出具體檢結論。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》規(guī)定執(zhí)行，國家和省有其他特殊規(guī)定的可從其規(guī)定。醫(yī)院確認體檢結論后，招考領導小組應將體檢不合格的項目告知體檢不合格人員。初次確認不合格的，本人如果提出書面申請，經(jīng)縣招考領導小組同意后可以復查一次。復查仍不合格的，取消其進入下一環(huán)節(jié)，空缺職位不予遞補。
體檢費用由報考者自理，體檢時間由余慶縣人力資源和社會保障局另行通知。
八、考核（政審）
體檢合格人員進入考核（政審）環(huán)節(jié)�？己耍ㄕ䦟彛┕ぷ饔捎鄳c縣人力資源和社人保障局具體負責組織，招聘單位的主管部門落實本系統(tǒng)的考核（政審）工作�？己耍ㄕ䦟彛⿷斀M成考核政審組，考核（政審）組由兩人以上組成。考核（政審）組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考核（政審）材料。體檢合格人員確定為考核（政審）對象，考核（政審）內容主要包括被考核（政審）對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等�？己耍ㄕ䦟彛⿻r還須進一步核實是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考核（政審）中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的人員，考核（政審）不合格，由招聘單位或主管部門報經(jīng)招考領導小組審定，取消該報考人員進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。
（一）不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致；
（二）有犯罪記錄或嚴重違法行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；
（三）近三年在人事考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的人員；
（四）定向到具體行業(yè)或單位的2013屆畢業(yè)生；
（五）在讀的非應屆畢業(yè)生；
（六）提供虛假證明材料的；
（七）截止到2013年7月31日未能提交招考職位所需學籍檔案材料的人員；
（八）不符合招考職位所需資格條件的人員；
（九）按法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的其它情況。
九、公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核（政審）合格的人員，確定為擬聘用人員，由招考領導小組在余慶縣人力資源和社會保障局網(wǎng)上進行為期七天的公示（網(wǎng)址：http://rsld.yuqing.gov.cn），接受社會監(jiān)督。公示期間有舉報的，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
