4.組織紀(jì)律渙散、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律者的；

5.不符合報(bào)考崗位的資格條件或提交虛假證明材料的；

6.截止到2013年9月30日未能取得招聘崗位所需學(xué)歷證書的。

放棄考察或考察不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。

（二）審批

考察合格考生列入擬聘用人員，擬聘用人員名單在普定縣人民政府網(wǎng)站（http://www.aspd.gov.cn）、普定人力社保網(wǎng)（http://www.gzprs.com）公示7個(gè)工作日。公示期滿無反映或雖有反映，但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，擬聘用人員公示期滿后可以聘用的，由縣人力資源和社會(huì)保障局行文聘用，用人單位辦理相關(guān)聘用手續(xù)；不按時(shí)報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

聘用人員服務(wù)期不低于5年。

公開招聘人員試用期為1年（碩士研究生學(xué)歷及學(xué)位以上或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格以上者為3個(gè)月），試用期滿，經(jīng)組織考察不合格者，予以解聘。

七、待遇

本次聘用人員待遇按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。其中：被擬聘的2013屆畢業(yè)生，先與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，待遇按普定縣相關(guān)文件辦理。獲得碩士學(xué)歷學(xué)位以上或取得高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以上者，除按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定的待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行外，同時(shí)享受《普定縣人才管理暫行辦法》規(guī)定的相關(guān)待遇。

八、紀(jì)律及相關(guān)要求

凡與用人單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

本次公開招聘，必須嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)招聘工作紀(jì)律規(guī)定組織實(shí)施，杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象發(fā)生。如有違紀(jì)發(fā)生，對(duì)報(bào)考人員取消考試、聘用資格，對(duì)相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。

招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)的監(jiān)督。

九、其他

未盡事宜，由普定縣人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

普定縣人才招聘辦聯(lián)系人：劉興娟

聯(lián)系電話：0853-8222770

紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督電話：0853－8222368   

附件： 《普定縣2013年到高校引進(jìn)緊缺急需人才現(xiàn)場(chǎng)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.xls》 （下載報(bào)名表并用A4紙打印，本人到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)）