馬關(guān)縣2013年事業(yè)單位考試鄉(xiāng)鎮(zhèn)合并招聘崗位選崗情況表
| 崗位代碼 | 招聘單位 | 崗位類別 | 崗位簡(jiǎn)介 | 招聘人數(shù) |
| 26251801 | 篾廠鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心 | 專業(yè)技術(shù)崗位 | 林業(yè)管理、林業(yè)技術(shù)推廣及技術(shù)服務(wù) | 1 |
| 夾寒箐鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心 | 專業(yè)技術(shù)崗位 | 林業(yè)管理、林業(yè)技術(shù)推廣及技術(shù)服務(wù) | 2 | |
| 都龍鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心 | 專業(yè)技術(shù)崗位 | 林業(yè)管理、林業(yè)技術(shù)推廣及技術(shù)服務(wù) | 2 | |
| 26251802 | 南撈鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心 | 專業(yè)技術(shù)崗位 | 鄉(xiāng)鎮(zhèn)水資源管理、水利水電工程建設(shè) | 1 |
| 金廠鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心 | 專業(yè)技術(shù)崗位 | 鄉(xiāng)鎮(zhèn)水資源管理、水利水電工程建設(shè) | 1 | |
| 古林箐鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心 | 專業(yè)技術(shù)崗位 | 鄉(xiāng)鎮(zhèn)水資源管理、水利水電工程建設(shè) | 1 | |
| 26251803 | 木廠鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心 | 專業(yè)技術(shù)崗位 | 工程測(cè)量（野外作業(yè)） | 2 |
| 26251804 | 都龍鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心 | 專業(yè)技術(shù)崗位 | 畜牧獸醫(yī)、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣 | 3 |
二、招聘方式
2013年馬關(guān)縣事業(yè)公開招聘工作人員根據(jù)不同崗位分別采用筆試或者面試方式進(jìn)行。筆試由州人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，面試由用人單位主管局、縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。
三、報(bào)名方式、時(shí)間及有關(guān)要求
（一）報(bào)名方式：筆試采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：文山人社網(wǎng)(www.ynwsrs.gov.cn)，面試采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
（二）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2013年5月16日9:00至5月22日23:00。網(wǎng)絡(luò)繳費(fèi)時(shí)間：2013年5月16日9:00至5月24日23:00。
（三）準(zhǔn)考證打印時(shí)間：通過資格初審并已繳納費(fèi)用的考生，請(qǐng)于2013年6月11日至開考前登錄報(bào)名系統(tǒng)在線打印準(zhǔn)考證。
（四）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間及繳費(fèi)：2013年5月16日至22日上午8:00—11:30，下午14:30—17:30，現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)。
（五）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：馬關(guān)縣人社局五樓會(huì)議室
四、考試時(shí)間及內(nèi)容
（一）筆試時(shí)間及內(nèi)容：筆試時(shí)間全州統(tǒng)一為2013年6月22日�？荚嚨攸c(diǎn)、考場(chǎng)安排、考試科目和考試時(shí)間詳見筆試準(zhǔn)考證。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《綜合能力測(cè)試》，總分各100分。筆試復(fù)習(xí)教材《文山州事業(yè)單位招聘工作人員考試指導(dǎo)用書（2013年版）》請(qǐng)到文山州人社局考試培訓(xùn)中心購買。
（二）面試時(shí)間、方式、內(nèi)容及要素：面試時(shí)間、方式、內(nèi)容及要素等相關(guān)事宜另行通知。
（三）最低控制分?jǐn)?shù)線：筆試考試結(jié)束后，由州人社局綜合確定全州筆試最低控制分?jǐn)?shù)線，達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的方能進(jìn)入下一招聘程序（最低控制線的考生筆試成績(jī)含筆試加分）；面試成績(jī)達(dá)到面試總成績(jī)的60%及以上方能進(jìn)入下一招聘程序，若報(bào)考者的面試成績(jī)無法達(dá)到面試最低控制線的，則無論其面試成績(jī)的高低，也無論是否為等額進(jìn)行的面試，均視為該報(bào)考者在該崗位的綜合成績(jī)不合格，不得參與該崗位后續(xù)的考核和體檢。
