（四）考試總成績計算

1、教育系統(tǒng)：考試總成績=《教育公共基礎(chǔ)筆試》成績×50% +政策性加分+面試成績×50%

2、衛(wèi)生系統(tǒng)和其他事業(yè)單位：考試總成績=公共科目成績×20%+專業(yè)科目成績×40% +政策性加分+面試成績×40%

六、體檢

面試后依據(jù)招考崗位及擬聘用人數(shù)，按照報考人員總成績從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單。教育系統(tǒng)崗位如總成績相同，按面試成績高低排序；衛(wèi)生系統(tǒng)和其他事業(yè)單位崗位如總成績相同，按面試成績高低排序，若面試成績相同，再按筆試中的專業(yè)科目成績高低排序。

體檢人員名單由區(qū)招考主管機(jī)關(guān)通過自貢人事考試網(wǎng)、區(qū)人力資源和社會保障局政務(wù)公開欄公布。體檢由區(qū)招考主管機(jī)關(guān)統(tǒng)籌安排，體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行�？忌鷮�體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)果通知后的規(guī)定時間內(nèi)申請復(fù)檢一次，復(fù)檢由區(qū)招考主管機(jī)關(guān)指定在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢醫(yī)院出具的結(jié)論為準(zhǔn)。未按時參加體檢或體檢不合格的，依次等額確定遞補(bǔ)人員參加體檢。

七、考核

考核由用人單位和主管部門具體組織實(shí)施，主要對體檢合格人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等進(jìn)行考核。在職人員征求原所在單位意見；非在職人員應(yīng)由其戶籍所在地的公安機(jī)關(guān)或其人事檔案管理機(jī)構(gòu)出具相應(yīng)的證明材料；應(yīng)、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學(xué)籍檔案作為考核依據(jù)�？己撕笳J(rèn)為不符合聘用條件不予聘用的，報招考主管機(jī)關(guān)依次等額確定遞補(bǔ)人員。

八、公示

區(qū)招考主管機(jī)關(guān)確定擬聘用人員后，統(tǒng)一在自貢人事考試網(wǎng)、貢井區(qū)人力資源和社會保障局政務(wù)公開欄進(jìn)行公示。公示內(nèi)容為擬聘用單位、崗位及崗位代碼、姓名、準(zhǔn)考證號、考試總成績及監(jiān)督舉報電話。公示7天，公示期間接受社會監(jiān)督。舉報應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)區(qū)招考主管機(jī)關(guān)審定同意后辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示不合格出現(xiàn)的缺額，由區(qū)招考主管機(jī)關(guān)依次等額確定遞補(bǔ)人員。