五、考試總成績計算方法

筆試總成績=綜合知識筆試成績×45%+專業(yè)知識筆試成績×55%+政策性加分。（成績得分保留兩位小數(shù)）

考試總成績=筆試總成績×70%+面試成績×30%。（成績得分保留兩位小數(shù)）

六、體檢及考察

根據(jù)各招聘崗位聘用計劃，按照考生的考試總成績，從高分到低分（考試總成績相同的，以筆試總成績高低確定名次；筆試總成績相同的，先后以《綜合知識》、專業(yè)知識、面試成績高低的順序確定名次），等額確定進入體檢和政審考察的人員。體檢工作由大英縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一安排,招聘單位主管部門負責組織實施。

體檢標準參照人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。體檢時間、地點由用人單位主管部門另行通知。用人單位和考生對體檢結(jié)論有疑問的，須在接到體檢通知3日內(nèi)到縣人力資源和社會保障部門提出復查申請。復查只能進行一次，體檢結(jié)論以復查結(jié)果為準。

體檢工作結(jié)束后，由主管部門會同招聘單位對擬聘人員的政治思想、工作能力、學習成績、遵紀守法、道德品質(zhì)以及是否需要回避等情況進行嚴格考核，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。

因體檢、考核不合格或者自動放棄出現(xiàn)的人員缺額，由招聘單位主管部門報大英縣人力資源和社會保障局同意后，按該崗位考生考試總成績從高分到低分依次遞補。

七、公示

擬聘用人員確定后，在遂寧市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://rsj.scsn.gov.cn/）、大英縣人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.dyxrsj.com/）上公示7天。公示期間接受社會監(jiān)督（舉報電話：遂寧市人社局：0825－5866013，大英縣人社局：0825－7823103）。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的不予受理。

公示期滿無異議的人員，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的人員，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的人員，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。不符合報考條件的，取消聘用資格。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由用人單位填寫《大英縣事業(yè)單位公開招聘工作人員審核確認花名冊》和《大英縣事業(yè)單位招聘工作人員登記表》，經(jīng)主管部門審查后報大英縣人力資源和社會保障局審核確認。經(jīng)審核確認的人員，按照人事管理權(quán)限由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂《聘用合同》，完善聘用手續(xù)。被聘用并簽訂了《聘用合同》的人員，占用該單位事業(yè)編制，并按國家現(xiàn)行政策的有關(guān)規(guī)定兌現(xiàn)工資福利待遇。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。受聘人員為再次參加工作的，其試用期為3個月；受聘人員為首次參加工作的，其試用期為12個月。試用期內(nèi)嚴重違規(guī)違紀或試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

九、紀律與監(jiān)督

（一）招聘工作應(yīng)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。

（二）招聘工作實行回避制度。從事此次招聘工作的所有人員，凡涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系或其他有可能影響招聘工作公正的，必須一律實行回避。

（三）按照人事考試違規(guī)違紀行為處理的有關(guān)規(guī)定，對違反考試、考核或體檢工作紀律或弄虛作假的應(yīng)聘人員，取消其考試、考核或體檢資格，已被聘用的取消其聘用資格，并對有關(guān)工作人員視情依紀依法嚴肅查處。

（四）本公告由大英縣人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：0825-7823103