2、報(bào)名時(shí)間：2013年3月28日上午9：00至3月29日下午6：00止。

3、報(bào)名地點(diǎn)：貴陽(yáng)國(guó)際會(huì)展中心從江縣展區(qū)（貴陽(yáng)市金陽(yáng)新區(qū)觀山東路以北、長(zhǎng)嶺北路以西，緊鄰貴陽(yáng)市市級(jí)行政中心）。

4、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)需提交《從江縣2013年引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才報(bào)名表》紙質(zhì)版，表冊(cè)可登陸從江縣人民政府網(wǎng)下載。

5、資格審查：資格審查主要審查擬引進(jìn)人選的知識(shí)水平、能力與崗位要求是否相適應(yīng)。縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)報(bào)名和資格審查。報(bào)名時(shí)需提供本人有效居民身份證、學(xué)位證、學(xué)歷證書、職稱資格證書和其他相關(guān)應(yīng)證材料原件和復(fù)印件，近期正面免冠l寸藍(lán)底照片3張。

2013年高校應(yīng)屆畢業(yè)生可憑《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》報(bào)名，相關(guān)畢業(yè)證、學(xué)位證的原件和復(fù)印件于今年7月30日之前送從江縣委組織部人才辦或縣人社局人才辦審核。

6、面試（面談、測(cè)評(píng)）。面試主要考察考生綜合素質(zhì)的運(yùn)用能力及適應(yīng)招聘職位工作的能力情況，面試內(nèi)容由從江縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

面試成績(jī)按百分制計(jì)算，分專業(yè)進(jìn)行面試。

（1）對(duì)博士（正高）報(bào)考者或報(bào)考學(xué)歷條件要求為碩士研究生職位的考生，采取直接面談（考核）方式進(jìn)行。

（2）其他急需緊缺人才崗位采取以下辦法進(jìn)行：

對(duì)報(bào)名應(yīng)聘的考生，一般以面試的方式進(jìn)行。面試考官由我縣組織、人事部門按照有關(guān)規(guī)定和程序組織有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)、專家組成。

同一職位的報(bào)名人數(shù)超過(guò)1：3（含1：3）比例以上的，采取面試的方式進(jìn)行；如同一職位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，可以直接采取面談、測(cè)評(píng)的方式進(jìn)行。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(50664.cn)了解，根據(jù)面試（面試成績(jī)需達(dá)到60分及以上）或測(cè)評(píng)結(jié)果，按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象。確定為體檢對(duì)象的考生，與用人單位簽訂初步就業(yè)協(xié)議。

7、體檢：縣委組織部、人社局指導(dǎo)用人單位按照國(guó)家有關(guān)招錄（聘）體檢標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一組織入圍人員進(jìn)行體檢。

8、考察�？疾旃ぷ饔煽h委組織部、人社局統(tǒng)一部署，用人單位主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾旖M通過(guò)查閱檔案資料、走訪、座談等方式，主要了解被考察對(duì)象政治素質(zhì)、工作績(jī)效、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。

9、公示。經(jīng)面試（面談）、專家評(píng)議、考核、體檢和考察合格的擬引進(jìn)人才，由縣委組織部、人社局或用人單位主管部門在黎平縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。

10、審批聘用。經(jīng)公示無(wú)異議后，用人單位主管部門填寫《從江縣引進(jìn)高層次人才審批表》或《從江縣引進(jìn)急需緊缺人才審批表》(附件)，并附接收意見，按有關(guān)程序報(bào)組織、人力資源和社會(huì)保障部門辦理聘用（調(diào)動(dòng)）手續(xù)。