（五）考察

體檢合格人員由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、主管部門、招聘單位對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否遞補(bǔ)。

（六）公示

考核成績有關(guān)事宜可登陸永川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://ldj.cqyc.gov.cn/newsinfo/Default.aspx）查詢。

經(jīng)考察合格的擬聘用人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和永川區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站上進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示中經(jīng)查實(shí)有影響聘用問題的，取消聘用資格，由此出現(xiàn)的缺額，由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否遞補(bǔ)。

（七）聘用

公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，經(jīng)區(qū)人力社保局審批同意后，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

考核招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

2013年畢業(yè)生在2013年7月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的，不予聘用。

四、紀(jì)律要求

公開考核招聘事業(yè)單位工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大。本次考核招聘工作，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督。在考核招聘工作中如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅查處。中共重慶市永川區(qū)紀(jì)律檢查委員會(huì)舉報(bào)電話：023-49812281；中共重慶市永川區(qū)委組織部舉報(bào)電話：023-49800001。

五、相關(guān)補(bǔ)貼

對(duì)來永考核并通過復(fù)審的人員，根據(jù)工作、學(xué)習(xí)地點(diǎn)，按重慶市內(nèi)報(bào)銷100元往返費(fèi)用、市外報(bào)銷往返火車硬座費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼，并對(duì)面試期間住宿、餐飲給予一定補(bǔ)貼；對(duì)考察人選，免費(fèi)體檢。

本簡章由永川區(qū)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（電話：023-49802423）負(fù)責(zé)解釋。

附：重慶市永川區(qū)2013年考核招聘緊缺人才報(bào)名登記表

附：重慶市永川區(qū)及招聘單位簡介

下載：附件合集.doc