五、引進(jìn)方式

主要采取直接考核、柔性引進(jìn)兩種方式。

（一）直接考核

具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位、副高及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的人才進(jìn)入事業(yè)單位，不經(jīng)過(guò)筆試環(huán)節(jié)，采取直接考核的方式確定擬聘人選。

（二）柔性引進(jìn)

對(duì)優(yōu)秀的專(zhuān)家、教授或具有博士學(xué)位的專(zhuān)業(yè)人才等，堅(jiān)持“不求所有、但求所用”的原則，采取兼職掛職、咨詢服務(wù)等方式柔性引進(jìn)。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(50664.cn)了解，特別優(yōu)秀的人才，按照中共達(dá)州市委辦公室、達(dá)州市人民政府辦公室《關(guān)于批轉(zhuǎn)市委組織部、市人事局、市財(cái)政局〈關(guān)于開(kāi)展柔性引才構(gòu)建秦巴地區(qū)人才高地意見(jiàn)〉的通知》（達(dá)市委辦發(fā)〔2008〕94號(hào)）執(zhí)行。

市屬國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)等根據(jù)需要自行組織實(shí)施。

六、引進(jìn)程序

采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、網(wǎng)上資格初審、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、集中考核、嚴(yán)格體檢、擇優(yōu)引進(jìn)的方式進(jìn)行。

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2013年3月19日9：00—2013年4月3日17：00

查詢時(shí)間：2013年3月19日9：00—2013年4月4日17：00

報(bào)名網(wǎng)址：四川人事考試網(wǎng)（www.scpta.gov.cn）

具體辦法：報(bào)名人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，根據(jù)自身情況選擇符合報(bào)名條件的崗位報(bào)名（每人限報(bào)一個(gè)崗位）。具體步驟及程序按報(bào)名網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。

（二）資格初審

資格初審由市、縣人才辦分級(jí)組織，各引才單位具體實(shí)施。報(bào)名人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審。資格初審合格者，不能再報(bào)其他崗位。資格初審不合格的，可于報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)其他崗位。

（三）資格復(fù)審

考核前進(jìn)行資格復(fù)審，參與考核人員應(yīng)提供崗位需求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、身份證等證明材料原件及復(fù)印件。2013年高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)出具本人學(xué)生證或院系相關(guān)證明。海外留學(xué)生應(yīng)提供國(guó)家教育部有關(guān)學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)證的學(xué)歷證明。資格審查貫穿引才活動(dòng)全過(guò)程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)名者有不符合崗位要求情形的，均取消其引進(jìn)資格。

（四）考核

資格復(fù)審合格人員進(jìn)入考核�？己顺浞煮w現(xiàn)行業(yè)、專(zhuān)業(yè)及崗位特點(diǎn)，以量化方式進(jìn)行。參與考核人員應(yīng)提供學(xué)歷學(xué)位、職稱(chēng)、取得的學(xué)術(shù)研究成果和獲得的表彰獎(jiǎng)勵(lì)等相關(guān)文件（證書(shū)）。參加考核人員、時(shí)間、地點(diǎn)、要求等將在四川人事考試網(wǎng)、達(dá)州人事考試網(wǎng)、達(dá)州人才工作網(wǎng)上公布。