（二）面試
1、進入面試人選確定：根據(jù)筆試成績從高分到低分，按崗位擬招聘數(shù)1：3的比例確定進入面試人員。如因特殊情況出現(xiàn)等額進入面試的，可正常進行面試，但應聘人員考試綜合成績須達到60分（含60分）以上方可進入考核、體檢；
2、考試方式、內容
面試采取結構化面試方式進行，主要考核應聘人員的應變能力、語言表達能力及綜合知識的運用能力。
3、考試時間、地點、聯(lián)系人及聯(lián)系方式。
考試時間、地點：另行通知；
聯(lián)系人：普女士、張女士；聯(lián)系方式：0871-67892881
（三）考試注意事項
請考生攜帶本人身份證及準考證原件按時參加考試。
六、考試成績的計算方法、合格分數(shù)線、考核人選的確定
（一）筆試卷面總分100分，其中專業(yè)技術崗位綜合知識占40%，崗位所需相關知識占60%；管理人員崗位綜合知識占100%。筆試卷面分占考試綜合成績的50%，考試成績將在昆明市人力資源和社會保障網(wǎng)公示5個工作日。
（二）面試總分100分，占考試綜合成績的50%。
（三）考試綜合成績按百分制計算，考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，綜合總成績合格分數(shù)線為60分�？荚嚲C合成績將在昆明市人力資源和社會保障網(wǎng)公示5個工作日，公示期間，考生可申請查分。如果出現(xiàn)綜合成績并列的情況，以筆試成績高者進入下一階段。
（四）經(jīng)公示無異議的，依據(jù)考試成績，在合格分數(shù)線上從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加考核和體檢人選。若出現(xiàn)考試綜合成績并列的，以筆試成績高者為參加考核和體檢人選。
七、考核、體檢
（一）考核及體檢由晉寧縣水務局2013年度事業(yè)單位公開招聘人員工作領導小組組織實施�？己藘热葜饕☉溉藛T的政治表現(xiàn)、道德品質、工作實績和學習情況等，考核不合格者不能確定為擬聘人員；招聘單位須安排擬聘人員到縣級以上指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準及項目可參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規(guī)定并結合行業(yè)和崗位特點確定。
（二）在考核或體檢中不合格的人員，由晉寧縣水務局2013年度事業(yè)單位公開招聘人員工作領導小組取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產生的空缺可從本崗位在考試綜合成績合格分數(shù)線上的應聘人員由高分到低分依次遞補。
八、聘用
（一）根據(jù)考核、體檢情況確定擬聘人員，在本單位及昆明市人力資源和社會保障網(wǎng)公示7個工作日。
（二）公示無異議的，按照有關規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。
