為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)研究同意，并報經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，決定面向全國公開招聘一批事業(yè)單位工作人員，據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(50664.cn)了解，本次渝北區(qū)各級農(nóng)業(yè)相關(guān)事業(yè)單位將招聘8名農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員。

一、招聘原則

本次招聘堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數(shù)

注：1.年齡、工作經(jīng)歷以2012年7月31日為截止時間計(jì)算。

2.招聘專業(yè)要求，對照《2012年上半年重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》執(zhí)行。

三、招聘范圍和對象
凡符合以下條件的人員均可報名應(yīng)聘：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）符合崗位所需的其他條件。

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員，不屬于招聘范圍。

四、招聘程序和方法

本次招聘工作按照報名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實(shí)施。

（一）報名

1、現(xiàn)場報名

重慶市主城九區(qū)報考人員實(shí)行現(xiàn)場報名。

（1）報名時間：2012年8月13日—14日上午9:00-12:00，下午2:00-6:00，逾期不再補(bǔ)報。

（2）報名地點(diǎn)：重慶市渝北區(qū)人力資源和社會保障局（重慶市渝北區(qū)雙龍大道163號）。聯(lián)系人：張紫紅、孫小筱、胡天亮；聯(lián)系電話：023-67822642。

（3）報名手續(xù)及資格審查：報考者只能選擇一個崗位報名，在報考同一崗位的人員內(nèi)競爭。報考者須持本人戶口簿、身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證、崗位要求的職稱證書和其他報考所需證明材料等原件及復(fù)印件各1份，近期同底1寸免冠照片2張（黑白、彩色均可）。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(50664.cn)了解，崗位條件中要求有工作經(jīng)歷的或在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的正式人員，必須提供所在單位出具的《工作經(jīng)歷（同意報考）證明》。經(jīng)資格審查合格者，填寫《報名登記表》，并按有關(guān)規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)50元/科。

（4）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：考生憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)于2012年8月19日上午9:00-12:00在報名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，如無特殊情況，逾期未領(lǐng)取視為自動放棄此次考試資格。

2、網(wǎng)上報名

考慮到報考人員的實(shí)際情況，除重慶市主城九區(qū)的報考人員外，其他考生可通過網(wǎng)絡(luò)報名。

（1）提交報考申請：符合報考條件的考生登錄重慶市渝北區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.ybrs.gov.cn/）下載《報名登記表》如實(shí)、準(zhǔn)確填寫后，于2012年8月14日下午6:00前將此表通過發(fā)送電子郵件（郵箱：183551571@qq.com）向重慶市渝北區(qū)人力資源和社會保障局提交報考申請。報考人員只能選擇一個崗位報名，在報考同一崗位的人員內(nèi)競爭。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格或聘用資格。

（2）初審報考資格：重慶市渝北區(qū)人力資源和社會保障局將于收到報考申請2日內(nèi)以電子郵件形式向報考人員反饋初審意見，

報考人員應(yīng)注意及時接收郵件查看初審結(jié)論。初審未通過的，可在報名時間截止次日16:00前改報其他職位，如再審不合格則取消報考資格。資格初審不合格的，不得參加考試。報考人員未及時查看初審結(jié)論，由此造成的一切后果自負(fù)。

（3）現(xiàn)場復(fù)審報考資格：報考人員資格初審合格后，須于2012年8月17日上午9:00-12:00，下午2:00-6:00，持《報名登記表》到重慶市渝北區(qū)人力資源和社會保障局進(jìn)行報名資格復(fù)審，同時提供本人戶口簿、身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證、崗位要求的職稱證書和其他報考所需證明材料等原件及復(fù)印件各1份，近期同底1寸免冠照片2張（黑白、彩色均可）。崗位條件中要求有工作經(jīng)歷的或在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的正式人員，必須提供所在單位出具的《工作經(jīng)歷（同意報考）證明》。經(jīng)現(xiàn)場資格審查合格者，按有關(guān)規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)50元/科。

（4）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：考生憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)于2012年8月19日上午9:00-12:00在報名資格復(fù)審地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，如無特殊情況，逾期未領(lǐng)取視為自動放棄此次考試資格。

(二)筆試

1、筆試方式：采取閉卷方式進(jìn)行。實(shí)際報名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)達(dá)到3:1方可開考，如達(dá)不到規(guī)定比例，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。

2、筆試時間：暫定2012年8月20日，具體筆試科目、時間、地點(diǎn)及考務(wù)事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。

3、筆試科目及分值：筆試包括公共科目和專業(yè)科目，每科分值滿分為100分。管理崗位公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，專業(yè)科目為《管理基礎(chǔ)知識》；專業(yè)技術(shù)崗位公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，除區(qū)農(nóng)委和洛磧鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位專業(yè)科目為《管理基礎(chǔ)知識》外，其余崗位專業(yè)科目測試內(nèi)容為本專業(yè)（行業(yè)）的專業(yè)知識、專業(yè)技能。

4、筆試的組織：公共科目的考試由重慶市渝北區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織。專業(yè)科目的考試由重慶市渝北區(qū)人力資源和社會保障局牽頭，與招聘單位主管部門共同組織。

5、筆試成績于2012年8月21日至8月27日在重慶市渝北區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.ybrs.gov.cn/）公布，請報考人員自行查詢。

(三)面試

按照面試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)2:1的比例，根據(jù)筆試成績[=公共科目成績×50%+專業(yè)科目成績×50%]從高分到低分依次確定面試人選。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。無法遞減的，考生各科成績不低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績。若進(jìn)入面試最后一名的成績出現(xiàn)并列，則并列人員同時進(jìn)入面試。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(50664.cn)了解，凡考生有一科及以上缺考，取消面試資格。
除區(qū)委黨校、渝北新聞社、區(qū)環(huán)境監(jiān)測站等采取實(shí)作的方式進(jìn)行面試外，其余崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試分值滿分為100分，面試成績當(dāng)場公布。面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，需形成書面材料報區(qū)人力社保局備案。面試時間：初定2012年8月底9月初，具體時間、地點(diǎn)另行通知。面試由重慶市渝北區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位以及主管部門實(shí)施，區(qū)監(jiān)察局負(fù)責(zé)監(jiān)督。

（四）體檢

根據(jù)總成績[=筆試成績×60%+面試成績×40%]，從高分到低分等額確定體檢人員[如出現(xiàn)總成績分?jǐn)?shù)相同，則依次按學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)科目成績、公共科目成績高者確定]。體檢由重慶市渝北區(qū)人力資源和社會保障局組織，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）以及人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）的規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢在區(qū)級及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位及受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)重慶市渝北區(qū)人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因體檢不合格出現(xiàn)空缺時，按報考同一崗位進(jìn)入面試且面試合格的其他考生的總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)由考生本人承擔(dān)。
體檢時間、地點(diǎn)另行通知。

（五）考察

體檢合格的應(yīng)聘人員由重慶市渝北區(qū)人力資源和社會保障局牽頭，招聘單位主管部門對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及是否需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘人員報考資格條件再次進(jìn)行復(fù)審。

（六）公示

經(jīng)考察合格確定的擬聘用人員，按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招（選）聘公示工作的通知》（渝人社辦〔2010〕96號）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)要求，在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)上和重慶市渝北區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。

因體檢、考察、公示不合格或自動放棄等出現(xiàn)空缺時，其缺額按報考同一單位同一崗位其他考生的總成績從高到低依次按程序遞補(bǔ)（均在聘用審批前）。

（七）聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位主管部門提出擬聘用意見，填寫《重慶市渝北區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市渝北區(qū)事業(yè)單位擬聘用人員名冊》，送重慶市渝北區(qū)人力資源和社會保障局審定并制發(fā)聘用文件。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者委托人與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按照國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反考試規(guī)定及聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保招聘工作順利進(jìn)行。

六、本簡章未盡事宜，由重慶市渝北區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1. 報名登記表.doc

2. 工作經(jīng)歷（同意報考）證明.doc

3. 2012年上半年重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xls