不知不覺，傳統(tǒng)上被的招聘旺季已經(jīng)過去。但是在相對較淡的7月，還是有不少的農(nóng)業(yè)企業(yè)在西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)上招聘技術(shù)及管理類崗位。對那些錯過了校園招聘、春季招聘，又剛才走出校門的畢業(yè)大中專畢業(yè)生而言，如何在這個“淡季”找到好工作呢？

一般情況，每年的6月到9月之所以被稱為淡季是因為經(jīng)過了春季的招聘高峰，很多公司的用人指標已經(jīng)飽和，人員儲備也比較充足，臨時的崗位空缺很多都可以通過內(nèi)部調(diào)劑解決。

但是與過去相比，傳統(tǒng)上的淡旺季已經(jīng)越來越不明顯了。此外，隨著網(wǎng)絡(luò)招聘等渠道的增加，企業(yè)與應(yīng)聘者在炎炎夏日的互動變得更為簡單。

“西南地區(qū)的農(nóng)業(yè)高校就業(yè)率一直都挺高的，現(xiàn)在明年將畢業(yè)的很大一部分學(xué)生都找到了適合自己的崗位，或者已經(jīng)在實習(xí)崗位上了�！蹦承＞蜆I(yè)辦的老師認為，那些錯過求職旺季的應(yīng)屆生也不需要慌張，淡季也有淡季的好處。

因為每個季節(jié)都有不同的企業(yè)根據(jù)所在公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，調(diào)整崗位需求，旺季相對于淡季機會只是稍微多些。相反，在淡季還在堅持招聘的單位往往對人才有較為急切的需求，這時段去應(yīng)聘成功的可能性較以往增大。

對那些正在實習(xí)崗位上，還沒有明確目標的應(yīng)屆生，她提醒，“一定要握好自己的職業(yè)定位和方向，切不可一山還望一山高，盲目、沖動地跳槽。多付出一份勇氣和耐心去找尋自己的職場機遇。”