根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘區(qū)屬事業(yè)單位工作人員，據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(50664.cn)了解，本次將招聘9名農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。

二、招聘計劃

三、招聘的范圍和對象

具有中華人民共和國國籍，且符合招聘條件的人員。

曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，現(xiàn)役軍人，試用期未滿和被辭退未滿五年的機關(guān)事業(yè)單位工作人員，近五年來有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報考。

四、招聘條件

（一）招聘基本條件

1、熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨的基本路線；

2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的思想；

3、有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛工作；

4、具備招聘崗位所必備的專業(yè)基礎(chǔ)知識和較強的實踐操作技能；

5、適合崗位要求的身體條件；

6、具備招聘崗位所需資格條件（詳見《需求表》）；

7、符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

（二）招聘范圍

年齡35周歲以下，即：1977年1月1日以后出生。具備中級以上技術(shù)職稱的年齡可放寬到40周歲以下，即：1972年1月1日以后出生。

五、招聘程序及辦法

（一）報名及資格審查

1.報名時間：2012年7月23日—25日（報名時間為：上午09:00—11:30，下午14:00—17:00。）

2.報名地點：江北區(qū)人才市場（江北區(qū)建新西路2號北城藝術(shù)大廈12樓[金崗大廈左邊大樓]）。

聯(lián)系人：區(qū)人力社保局：魏壽榮 67877016（報名地址咨詢）

景　耘 67757315（招聘政策咨詢）

3.報名手續(xù)：報名人員持身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件，（如報考者原是機關(guān)事業(yè)單位在職在編職工，須主管部門出具同意報考證明），交近期1寸同底免冠照片2張（黑白、彩色均可），按招聘簡章公布的招聘崗位和專業(yè)報名（一名報名者只能按所學(xué)專業(yè)報考一個崗位，經(jīng)資格初審合格后，填寫《報名登記表》,并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費100元(50元/科/人)，參加面試人員按規(guī)定繳納面試考務(wù)費40元/人。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(50664.cn)了解，委托報名者需提供具有委托人簽名和手印的《委托報名書》以及報名需要的全部資料原件及復(fù)印件由被委托人帶至現(xiàn)場報名。

4.資格審查：按招聘條件和專業(yè)，由江北區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一進行資格審查。

5. 領(lǐng)取準(zhǔn)考證：參考人員憑身份證、繳費收據(jù)原件于2012年8月15—16日在報名地點領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。筆試時間、地點與考試注意事項詳見準(zhǔn)考證。

（二）考試

考試分為公共科目考試、專業(yè)科目考試和面試，由江北區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1：3方能開考。如達不到規(guī)定比例，邊遠地區(qū)單位或特殊緊缺專業(yè)經(jīng)重慶市人力社保局和江北區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組同意可放寬到1：2。

1.公共科目考試采取筆試閉卷的方式進行,內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》，滿分100分。（時間：2012年8月18日）

2.專業(yè)科目：職員崗位內(nèi)容為《管理基礎(chǔ)知識》，專業(yè)技術(shù)崗位及工勤崗位內(nèi)容為本專業(yè)（行業(yè)）的專業(yè)知識、專業(yè)技能。除區(qū)新聞信息中心播音與主持藝術(shù)崗位采取實作考核的方式進行外，其它崗位均采取筆試閉卷的方式進行，滿分100分。（時間：2012年8月18日）

3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，滿分100分。面試比例為1:2，面試人選按面試比例，根據(jù)筆試總成績=公共科目成績＋專業(yè)科目成績（以下簡稱筆試總成績）從高分到低分依次確定。面試比例達不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)，無法遞減的，進入面試人員的筆試總成績不低于其他崗位進入面試人員的最低筆試總成績。若最后一名面試人選筆試總成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試；經(jīng)確認(rèn)自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該崗位考生筆試總成績從高到低依次遞補。面試成績當(dāng)場公布，60分及以上為合格。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(50664.cn)了解，考生面試成績低于60分的不得進入體檢，考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由。

筆試成績、面試時間、面試人員名單、體檢人員名單均在重慶市江北區(qū)政府公眾信息網(wǎng)（http:// www.cqjbpi.gov.cn）進行公布，公布時間請留意考場板書內(nèi)容。

4.考試總成績計算方式

考試總成績=公共科目成績×30％＋專業(yè)科目成績×30％＋面試成績×40%

（三）體檢和政審

體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考生考試總成績按從高分到低分依次等額確定體檢人員。若考試總成績出現(xiàn)并列，則以筆試成績高者優(yōu)先；筆試成績相同的，則以公共科目成績高者優(yōu)先,公共科目成績相同的,則以面試成績高者優(yōu)先。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號），并結(jié)合衛(wèi)生行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，對其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進行審查，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。因體檢和政審不合格、自動放棄等出現(xiàn)空缺時，可以在應(yīng)聘本崗位參考人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。

（四）公示

體檢、考核均合格人員確定為擬招聘人員。擬招聘人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.cqhrss.gov.cn）和重慶市江北區(qū)政府公眾信息網(wǎng)（http://www.cqjbpi.gov.cn）進行公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、畢業(yè)院�；蚬ぷ鲉挝弧⑵赣脥徫坏�。公示期為7個工作日。

（五）聘用

公開招聘人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。試用期滿取得相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格后，才能聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

六、紀(jì)律要求

公開招考聘用工作是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，招考工作要嚴(yán)格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違反考試聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實，取消報名資格和聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理�？计腹ぷ鹘邮芗o(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保招考工作順利進行。