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    [重慶]萬州區(qū)2012年二季度公開招聘農(nóng)業(yè)相關(guān)事業(yè)單位工作人員簡章

    更新時間:2012-06-12 熱度:3931 來自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

    根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)區(qū)編委會同意,市人力社保局核準(zhǔn),現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(50664.cn)了解,本次將招聘6名農(nóng)業(yè)園林相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員。

    本次公開招聘堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

    一、公開招聘人數(shù)

    序號 主管部門 招聘單位 撥款性質(zhì) 崗位名稱 崗位類別及等級 招聘名額 招聘條件要求 專業(yè)考試范圍
    學(xué)歷(學(xué)位) 專業(yè) 年齡
    13 市政局 園林處 差額 專技 12級及以下 1 全日制普通高校本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位 園林(景觀設(shè)計(jì)方向) 35周歲及其以下 管理基礎(chǔ)知識
    14 環(huán)衛(wèi)處 全額 專技 12級及以下 1 全日制普通高校本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位 環(huán)境工程 35周歲及其以下 管理基礎(chǔ)知識
    19 園林處 差額 專技 12級及以下 1 全日制?萍耙陨 園林技術(shù)、城市園林規(guī)劃與設(shè)計(jì) 35周歲及其以下 管理基礎(chǔ)知識
    21 林業(yè)局 林業(yè)科技推廣站(林科所) 全額 專技 12級及以下 1 全日制普通高校本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位 野生動物與自然保護(hù)區(qū)管理 35周歲及其以下 管理基礎(chǔ)知識
    22 商務(wù)局 糧油質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)站 差額 專技 12級及以下 2 全日制普通高校本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位 食品質(zhì)量與安全、食品科學(xué)與工程、糧食工程、油脂工程 35周歲及其以下 管理基礎(chǔ)知識

    二、招聘范圍和對象

    (一)報(bào)考人員應(yīng)同時具備下列條件:

    1、具有中華人民共和國國籍;2、思想政治素質(zhì)好,無違法違紀(jì)行為;3、愛崗敬業(yè),熱愛本職工作;4、年齡一般要求在35周歲及以下(1977年1月1日以后出生),《考試一覽表》中其他年齡要求的時間計(jì)算以此類推。5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;6、自愿在招聘單位服務(wù)五年以上;7、符合崗位所需要的其他條件(詳見《考試一覽表》和《考核一覽表》);8、符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度有關(guān)要求;9、在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位),其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

    (二)以下人員不屬于招聘范圍:

    曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2012年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員;萬州區(qū)在編在職人員;服務(wù)期內(nèi),未解除協(xié)議的選派大學(xué)生。

    三、招聘程序

    (一)報(bào)名及資格審查

    本次考試采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行,不接受電話報(bào)名。

    1、提交報(bào)考申請。報(bào)考人員在2012年6月21日9:00至6月25日17:00期間登錄重慶市萬州區(qū)人力資源和社會保障局保障網(wǎng)(http: http://wanzhou.cqpa.gov.cn/u/wanzhou/)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng),提交報(bào)考申請。報(bào)考人員只能選擇一個部門或單位中的一個崗位進(jìn)行報(bào)名,不能用新、舊兩個身份證號同時報(bào)名,報(bào)名與考試時使用的身份證必須一致。報(bào)名時,報(bào)考者要仔細(xì)閱讀誠信承諾書和相關(guān)說明,按照說明要求如實(shí)、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息的各項(xiàng)內(nèi)容并上傳電子照片(jpg格式,20kb以下),準(zhǔn)確記住報(bào)名序號(報(bào)名序號是報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)和關(guān)鍵字)。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消考試資格或聘用資格。

    2、初審報(bào)考資格。萬州區(qū)人力資源和社會保障局會同各用人單位主管部門根據(jù)報(bào)考人員在報(bào)名系統(tǒng)中填報(bào)的報(bào)名信息,對照崗位報(bào)考要求,在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審,并在報(bào)考人員報(bào)名后的2日內(nèi)提出審查意見。對符合報(bào)考條件的,不得拒絕報(bào)名;對審查不合格的,應(yīng)說明理由。

    3、查詢報(bào)考資格初審結(jié)果。報(bào)考人員請于填報(bào)報(bào)名信息后的2日內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過了資格初審。如因填報(bào)信息錯誤審核未通過的可在2012年6月26日17:00以前及時進(jìn)行修改,重新進(jìn)行資格初審。資格初審不合格的,不能參加考試。報(bào)名人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考單位及崗位,一經(jīng)資格審查通過后,報(bào)名人員不能更改報(bào)考單位及崗位。

    4、網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員資格初審合格后,須在2012年6月28日24:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)參考(本次考試按市財(cái)政、物價部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收取人民幣50元/科,兩科合計(jì)100元)。報(bào)考者只能選擇一個崗位進(jìn)行繳費(fèi)確認(rèn)。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者,視為自動放棄。確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。

    5、未達(dá)到開考比例人員的處理。擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:2方能開考。若達(dá)不到規(guī)定比例,除只限招聘研究生學(xué)歷及以上層次的崗位和緊缺特殊專業(yè)外,則相應(yīng)遞減擬招聘崗位數(shù)至規(guī)定比例或取消該招聘崗位,據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(50664.cn)了解,其中,屬緊缺特殊專業(yè)的,經(jīng)市人力社保局備案同意,則可適當(dāng)放寬開考比例。

    因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者,退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)或調(diào)劑報(bào)考其他符合條件的崗位。

    6、打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報(bào)名資格審查合格并繳費(fèi)確認(rèn)報(bào)名的考生,請于2012年7月2日9:00起至7月4日24:00登錄重慶市萬州區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://wanzhou.cqpa.gov.cn/u/wanzhou/)報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證(使用A4紙打印,保證字跡、照片清晰),并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。逾期打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任由考生自負(fù)。請妥善保管好準(zhǔn)考證,以便查詢準(zhǔn)考證號碼。

    另外萬州區(qū)人力資源和社會保障局將于2012年6月20日上午9:00--11:30在萬州區(qū)人力資源市場(沙龍路二段279號,宏遠(yuǎn)市場對面)現(xiàn)場報(bào)名咨詢。

    (二)招聘辦法

    此次公開招聘的方式分直接考核招聘和考試招聘兩種。

    1、直接考核招聘。凡符合《考核一覽表》中招聘崗位只限于具有研究生學(xué)歷以上并取得相應(yīng)學(xué)位者報(bào)考的,采取考核的方式招聘,考核招聘采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要從報(bào)考人員的適應(yīng)崗位能力、職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)意識、語言表達(dá)和邏輯思維能力等方面進(jìn)行考核,面試分值為100分。其考核由區(qū)人力社保局、招聘單位及主管部門共同組織。

    參加直接考核面試時,考生應(yīng)提供報(bào)考崗位所要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份:(1)準(zhǔn)考證;(2)本人身份證或戶口簿;(3)往屆畢業(yè)生需提供:畢業(yè)證及學(xué)位證;(4) 2012年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供:高校畢業(yè)生就業(yè)推薦書、所修學(xué)業(yè)成績單;(5)萬州區(qū)外報(bào)考的在編工作人員需出具單位及主管部門同意報(bào)考的證明;(6)每人50元考務(wù)費(fèi)。

    參加考核的人員,成績低于60分者,不能確定為體檢人眩面試考官對考生面試成績評定在60分以下的,須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的,招聘單位應(yīng)寫出書面報(bào)告,說明理由,并報(bào)招聘單位主管部門及區(qū)人力社保局備案。

    考核時間、地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。

    2、考試招聘!犊荚囈挥[表》中招聘崗位的學(xué)歷為?萍耙陨蠄(bào)考的,采取考試的方式招聘,考試分筆試和面試。

    (1)筆試

    ①筆試科目及分值:筆試采取閉卷方式進(jìn)行,筆試科目為綜合基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識,分值各為100分。綜合基礎(chǔ)知識其范圍為重慶市公開招聘事業(yè)單位工作人員指定教材所含內(nèi)容。專業(yè)知識范圍的具體要求見《考試一覽表》。

    ②筆試時間及地點(diǎn): 2012年7月5日,具體時間地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。

    筆試成績=綜合基礎(chǔ)知識×50%+專業(yè)知識×50%

    ③現(xiàn)場復(fù)審報(bào)名資格

    現(xiàn)場資格復(fù)審報(bào)名資格人員為按1:2面試比例進(jìn)入面試的人員,須持有關(guān)證件資料,按時到指定地點(diǎn)接受萬州區(qū)人力資源和社會保障局的現(xiàn)場資格復(fù)審。

    資格復(fù)審時,考生應(yīng)提供報(bào)考崗位所要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份:(1)準(zhǔn)考證;(2)本人身份證或戶口簿;(3)往屆畢業(yè)生需提供:學(xué)歷證或?qū)W位證;(4) 2012年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供:高校畢業(yè)生就業(yè)推薦書、學(xué)籍證明、自薦書、所修學(xué)業(yè)成績單、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書一式三份;(5)萬州區(qū)外報(bào)考的在編工作人員需出具單位及主管部門同意報(bào)考的證明;(6)報(bào)考江南中學(xué)的高中教師須提供對應(yīng)學(xué)科的高中教師資格證;(7)報(bào)名要求所需的資格證等其他證明材料;(8)報(bào)考崗位要求有相關(guān)工作經(jīng)歷或在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的正式人員,必須提供所在單位出具的《工作經(jīng)歷(同意報(bào)考)證明》見(附件2),工作經(jīng)歷截止時間為2012年5月31日,且按照“對年對月”的原則進(jìn)行計(jì)算;若無連續(xù)工作經(jīng)歷的,仍按照“對年對月”的原則進(jìn)行累計(jì)計(jì)算。高校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐經(jīng)歷,不能視為工作經(jīng)歷計(jì)算。

    資格復(fù)審合格者,參加面試;資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動放棄面試者,取消面試資格,其缺額按該崗位考生公共科目與專業(yè)科目成績之和從高到低依次遞補(bǔ)。

    打印報(bào)名表的時間和資格復(fù)審的時間、地點(diǎn)在萬州人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://wanzhou.cqpa.gov.cn/u/wanzhou/)上另行通知。

    (2)面試

    面試按招聘名額1:2(其中江南中學(xué)按1:3)的比例,根據(jù)筆試成績從高到低依次確定人選,若按規(guī)定比例數(shù)額的最后一名筆試成績相同時,則并列進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。若面試前1天,經(jīng)確認(rèn)因考生自動放棄出現(xiàn)缺額的,可在報(bào)考同一崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(50664.cn)了解,達(dá)不到1:2比例的,相應(yīng)遞減招聘崗位,無法遞減的,考生筆試成績不低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績,方可進(jìn)入面試。凡考生有一科缺考,取消面試資格。

    ① 進(jìn)入面試的本科及以下學(xué)歷人員采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,由主考官提問,考生答題,主要考察考生的適應(yīng)崗位能力、職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)意識、語言表達(dá)和邏輯思維能力等。

    其中江南中學(xué)的面試采取講課的方式進(jìn)行,隨機(jī)抽取考題,按指定課題備課40分鐘后、上片段課10分鐘的方式;青少年宮的面試采取5分鐘舞蹈表演,5分鐘動作講解的方式;體育局下屬體育學(xué)校和體育場館管理中心采取10分鐘的專業(yè)知識問答,30分鐘的實(shí)際操作的方式進(jìn)行。

    面試分值均為100分。面試成績當(dāng)場公布,其公布方式為:面試完第二位考生后公布第一位考生成績,以此類推。面試成績低于60分者,不得確定為體檢人眩面試考官對考生面試成績評定在60分以下的,須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的,評委小組應(yīng)寫出書面報(bào)告,說明理由,報(bào)區(qū)人力社保局備案。

    ②參加面試人員按照相關(guān)規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)。面試時間地點(diǎn)等相關(guān)事宜將通過萬州區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)(http://wanzhou.cqpa.gov.cn/u/wanzhou/)發(fā)布通知,請廣大考生予以關(guān)注。

    (3)考試總成績計(jì)算方式

    考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

    (三)體檢和政審考核

    1.體檢對象的確定:體檢人選根據(jù)考試總成績從高分到低分等額確定,進(jìn)入體檢最后一名總成績出現(xiàn)并列時,則以面試成績、筆試成績中的專業(yè)知識成績、綜合基礎(chǔ)知識成績的順序從高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢人選;若上述3項(xiàng)成績都相同,則加試一場面試,按加試面試成績的高低依次確定最終體檢人選(以下環(huán)節(jié)中出現(xiàn)末位并列時均按此辦法進(jìn)行確定)。

    2.體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn):體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)以及人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)精神,結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際需求條件組織實(shí)施。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。受檢人對體檢結(jié)論有疑議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)以書面形式提出復(fù)檢申請,經(jīng)萬州區(qū)人力資源和社會保障局和用人單位主管部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),不再組織二次復(fù)檢。

    3.體檢時間及注意事項(xiàng):體檢事宜將通過萬州區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)(http://wanzhou.cqpa.gov.cn/u/wanzhou/ )發(fā)布通知,請廣大考生予以關(guān)注。

    4.政審考核:體檢合格者,由主管部門會同用人單位主管部門對其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、能力素質(zhì)、日常學(xué)習(xí)工作以及是否需要回避等情況進(jìn)行政審考核。并對應(yīng)聘人員資格條件再次進(jìn)行審查。

    若體檢、政審考核不合格出現(xiàn)缺額時,則按報(bào)考該崗位考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

    (四)公示

    擬聘用人員由萬州區(qū)人力資源和社會保障局和各用人單位主管部門共同確定,并在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)及萬州區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)等進(jìn)行公示,公示期為7個工作日。

    (五)聘用及待遇

    1. 經(jīng)公示無異議,由招聘單位提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》《萬州區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員考察表》報(bào)萬州區(qū)人力資源和社會保障局審批,報(bào)重慶市人力資源和社會保障局備案。

    2. 經(jīng)審批同意聘用的人員,由招聘單位法定代表人或者其委托人與應(yīng)聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號) 和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    3.凡2012年應(yīng)屆畢業(yè)生在2012年10月31日前未取得規(guī)定學(xué)歷層次及相應(yīng)學(xué)位畢業(yè)證書,取消其聘用資格。

    四、紀(jì)律要求

    公開招聘事業(yè)單位工作人員工作,是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招聘工作中的各個環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保招聘工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

    本簡章由萬州區(qū)人力資源和社會保障局及各用人單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。

    考務(wù)咨詢電話:萬州區(qū)人力資源和社會保障局:023-58231711、58232645;衛(wèi)生局:58815002;交委:58223931;城鄉(xiāng)建委:58238243;市政局:58379518;民政局:58220637;區(qū)團(tuán)委:58239074;區(qū)林業(yè)局:58569998;區(qū)商務(wù)局:58815662;區(qū)科委:58815103;區(qū)體育局:58815988;區(qū)文廣新局:58815901;江南中學(xué):61001608。

    網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話:023-58221665。

    附件:工作經(jīng)歷(同意報(bào)考)證明

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