根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（國家人事部6號令），為落實事業(yè)單位新補充人員一律實行“統(tǒng)一考試、競爭擇優(yōu)、公開招聘”的精神，根據(jù)市編委辦下達的用編計劃，結合我院科研工作要求，決定面向社會公開招聘12名專業(yè)技術人員,管理人員2名。為確保這次招聘工作的順利進行，特制定本招聘工作實施方案。
一、組織領導：
成立招聘工作領導小組，領導小組由安順市人力資源和社會保障局、安順市人力資源和社會保障局人才交流中心、市農委、市農科院相關人員組成，招聘工作在領導小組領導下組織實施。
二、招聘名額對象及專業(yè)要求：
據(jù)西南農業(yè)人才網(wǎng)(50664.cn)了解，招聘對象為全日制普通高校大專及以上學歷、學位的應、往屆畢業(yè)生或者具有相應專業(yè)中高級專業(yè)技術人員、管理人員共計14名。其中，農學、生物技術、中藥材、園藝、植保、茶葉專業(yè)11名（其中，具有高、中級專業(yè)技術職稱2名，應往屆畢業(yè)生9名。如果具有相應職稱的專業(yè)技術人員招聘不足，其名額及指標自然轉入應往屆畢業(yè)生的名額招聘），要求具有普通高校本科及以上學歷、學位證書，財務會計專業(yè)大專及以上學歷專業(yè)人員1名，普通高校本科及以上學歷，中文文秘或者相應專業(yè)管理人員2名。
三、報考條件：
1、擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義；
2、遵紀守法，品行端正，熱愛農業(yè)科研事業(yè)；
3、身體健康，身體條件符合《貴州省公務員錄用體檢標準（試行）》；
4、年齡：在30周歲以下（1982年1月1日以后出生）；副高級職稱要求40歲以下（1972年1月1日以后出生），中級職稱35歲以下（1977年1月1日以后出生）。
5、具備報考崗位所需的其他資格條件。
四、招聘原則：
招聘工作堅持德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
五、招聘程序：
（一）召開招聘見面會：
（二）發(fā)布招聘信息、報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示招聘結果、聘用等程序進行。
六、報名及資格審查：
報名采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名的方式進行。按照公布的招聘條件和要求，應聘人員須持畢業(yè)證書（應屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表、在職人員須持單位、主管部門同意報考證明，教師須持縣、區(qū)教育部門同意報考的證明）、學位證書、有效《居民身份證》及招聘崗位所需的其它相關資料原件及復印件各一份，同時交近期同底免冠一寸照片3張，研究生報名時需提供已發(fā)表論文原件、復印件（原件審查后退還）。經(jīng)資格審查符合條件者，填寫《報名登記表》。報名時應往屆本科生須提交本人畢業(yè)論文原件；碩士、博士或中、高級職稱人員須提供本人作為第一作者近三年發(fā)表的論文兩篇（均為原件）。
報名地點：安順市太平小區(qū)439號 （稻谷香酒樓對面）
聯(lián)系電話：0853-3348900
報名時間：2012年6月11日-6月12日
網(wǎng)上報名：請點擊安順農業(yè)科技信息網(wǎng)（網(wǎng)址：www.asnks.cn）公告欄下載報名信息表填寫后加上個人簡歷，發(fā)送至assnky@163.com
報名時間：2012年6月7日至6月20日。
七、領取準考證時間及地點：
考生于2012年6月25日，持報名發(fā)票到安順市太平小區(qū)439 號，安順市農科院領取《面試準考證》。
八、競聘要求：
競聘方式采取面試答辯的方式進行，開考比例為1：2。
面試時間：2012年6月26日（星期二）
面試地點：安順市農業(yè)科學院（普定白巖）
九、體檢：
招聘領導小組根據(jù)擬招聘崗位計劃數(shù)與考生面試成績（按小數(shù)點后兩位數(shù)字）從高到低順序1：1比例確定體檢人員，若末位成績并列，同時參加體檢。進入體檢人員面試成績須達60分。體檢按《貴州省公務員錄用體檢標準》進行，體檢費由考生自理。如出現(xiàn)體檢不合格者從考生總成績中由高分到低分依次遞補參加體檢，遞補人員面試成績須達60分。
十、考察：
體檢合格人員確定為考察對象。考察工作由市農科院負責組織，以考察對象的學籍檔案為主要內容，考察堅持全面、客觀、公正，考察對象不合格的依次遞補。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)市招聘工作領導小組審定，取消考生的擬聘用資格：
（一）不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致；
（二）有犯罪記錄或嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；
（三）有政治、經(jīng)濟和其它問題；
（四）組織紀律渙散，嚴重違反勞動紀律者；
（五）截止2012年 7月30日前未能提交招聘崗位所需學歷、學位等相關證書的；
（六）經(jīng)市招聘工作領導小組研究確定不能聘用的其它情況。
十一、聘用：
考察合格人員確定為擬聘用人選，經(jīng)市招聘工作領導小組同意后，進行公示。
招聘單位與擬聘用人員簽訂聘用合同前，須按人事管理權限的規(guī)定進行報批。招聘單位法定代表人與受聘人員簽訂一年試用期聘用合同，確定人事關系，并報市人事局進行合同鑒證。
新聘用的人員按規(guī)定實行試用期制度（碩士研究生的待遇需經(jīng)市委組織部或市人力資源和社會保障局批復后，方按安順市急需人才的有關規(guī)定執(zhí)行），試用期包括在聘用合同期限內。試用期內不合格的，解除聘用合同，并報市人事部門備案。
十二、紀律：
此次招聘工作接受社會各界監(jiān)督。招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行。在招聘過程中，考生有違紀形為取消聘用資格，工作人員有違紀行為的給予紀律處分。
咨詢電話：0853-3234354 8645877
文件附件:點擊下載附件：招聘報名表格.doc
