許多大學生采取“廣撒網(wǎng)”的方式在網(wǎng)上投遞求職簡歷，然而，簡歷投遞后頻頻受到廣告電話、垃圾郵件騷擾，甚至遭遇詐騙等，讓許多求職者苦不堪言。

隨著互聯(lián)網(wǎng)等媒介的發(fā)展，網(wǎng)上投遞簡歷為大學生求職提供了很大的便利。但由于大學生缺乏求職經(jīng)驗，而又求職心切，往往會考慮不周，容易被人利用。專家提醒大學生在求職時要重視對個人信息的保護，以免給自己帶來不必要的煩惱。

為防止個人信息泄露，業(yè)內(nèi)人士提醒求職者，首先，仔細甄別網(wǎng)站資質(zhì)，盡量選擇正規(guī)的招聘網(wǎng)站，謹慎填寫個人信息，如無必要，盡量少透露過于詳細的個人信息。當自己找到合適的工作后，可以暫時將招聘網(wǎng)站中的簡歷隱藏或者刪除。其次，要明確自己的求職目標，有針對性地投遞簡歷，不要為了獲取工作機會而大量盲目地投遞簡歷。在發(fā)送電子簡歷時也不要輕易公開個人的重要信息，特別是自己的家庭住址和家庭電話等。同時，在接到陌生單位打來的電話時，要詳細詢問了解對方的情況，如單位名稱、性質(zhì)、經(jīng)營范圍等，進一步核實后再做出決斷。

經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，不少招聘網(wǎng)站的設(shè)置選項中，應(yīng)聘者都需要填寫真實的個人信息，應(yīng)聘者一旦注冊成功，就意味著同意相關(guān)條款，發(fā)生任何信息泄露問題，網(wǎng)站將不承擔任何法律責任。對此，相關(guān)法律人士表示，網(wǎng)站自制的協(xié)議一般為格式條款，其效力要根據(jù)具體情況確定。對于客戶提供的各種資料，網(wǎng)站應(yīng)該承擔一定的保密義務(wù)，一旦發(fā)生客戶資料泄露的情況，如果是因為網(wǎng)站對于資料管理的疏漏造成的，則應(yīng)負賠償責任。

另外，一般在正規(guī)的招聘網(wǎng)站中都可以設(shè)置是否公開個人簡歷信息。求職者不妨注意通過這項功能對自己的信息進行局部或者整體的保密。此外，有專家指出，高校的就業(yè)指導部門也有必要對學生開展就業(yè)法律、政策等方面知識的培訓，提前告知大學生們謹慎管理個人信息的必要性、重要性，并進行相關(guān)能力和技巧的訓練。