為進(jìn)一步改善我區(qū)事業(yè)單位人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，我區(qū)擬公開招聘一批事業(yè)人員補(bǔ)充到區(qū)內(nèi)事業(yè)單位工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位

據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(50664.cn)了解，本次廣安區(qū)將招聘名52名農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員。招聘單位及職位如下。

廣安市廣安區(qū)2012年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員選崗表

二、招聘對(duì)象、范圍

面向2012年應(yīng)屆高校畢業(yè)生及社會(huì)在職、非在職人員招考。報(bào)考人員應(yīng)符合《廣安市廣安區(qū)2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位及條件要求一覽表》中相關(guān)崗位資格條件和本公告要求的報(bào)考條件。

三、報(bào)考條件

（一）報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

1.熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；

2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，體檢符合修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》；

3.符合本公告招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求（詳見《廣安市廣安區(qū)2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位及條件要求一覽表》）。其中報(bào)考者本人有效的學(xué)位證以及畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，與擬報(bào)考崗位“學(xué)歷或?qū)W位”和“專業(yè)條件要求”兩欄的學(xué)歷、專業(yè)資格條件要求應(yīng)相符；

4. 2012年應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須在2012年7月31日前取得職位要求的畢業(yè)證書，并憑證書辦理聘用手續(xù)；其他人員必須在報(bào)名前取得職位要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供有關(guān)證書的，不予聘用。

5.區(qū)外機(jī)關(guān)事業(yè)單位中的在編在職人員報(bào)考，須按管理權(quán)限征得當(dāng)?shù)乜h級(jí)組織或人社部門同意。

（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾受過各類刑事處罰的；

2.曾被開除公職的；

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位中的試用期人員；

6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）和《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（試行）》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

7.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

四、報(bào)名及資格審查

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名分職位進(jìn)行，每人只能報(bào)考一個(gè)職位。

（一）報(bào)名時(shí)間：2012年6月6日—8日上午8：30-12：00，下午2：30-6：00。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：廣安市廣安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局二樓人力資源市場(chǎng)（廣安城北汽車站附近）。

（三）報(bào)名所需材料：報(bào)考者在報(bào)名時(shí)須提供畢業(yè)證原件及復(fù)印件（2012年高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供《2012屆普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件）、身份證原件及復(fù)印件等相關(guān)證件，同時(shí)需交近期1寸免冠彩色照片3張。報(bào)考職位要求具有從業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格的還須提供相關(guān)資格證原件及復(fù)印件各1份;區(qū)外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職工作人員報(bào)考的，須按人事管理權(quán)限提供當(dāng)?shù)乜h級(jí)組織或人社部門同意報(bào)考證明原件。

（四）報(bào)考費(fèi)用：按照四川省財(cái)政廳、物價(jià)局[2003]237號(hào)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用，即筆試50元/科/人，面試80元/人，體檢費(fèi)用按實(shí)際發(fā)生額收取。

（五 ）資格審查：報(bào)考者在報(bào)名時(shí)須如實(shí)提供書面《廣安市廣安區(qū)2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名資格審查表》（附表4，報(bào)考者自行下載填寫后打印，報(bào)名時(shí)提供），由各用人單位主管部門負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查。同時(shí)，資格審查工作貫穿公招全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員有不符合職位要求或隱瞞真實(shí)情況和提供虛假材料的，一律取消報(bào)考或聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（六）崗位調(diào)整。招聘崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘名額之比未達(dá)到本公告規(guī)定的筆試開考比例的，由廣安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局相應(yīng)調(diào)

減該崗位招聘名額或取消該招聘崗位。調(diào)減或取消的情況，在廣安市廣安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布。取消崗位后該崗位報(bào)考者所繳納的考務(wù)費(fèi)，由報(bào)考者自行到廣安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局憑票退費(fèi)。

（七）準(zhǔn)考證領(lǐng)取。凡資格審查合格人員于2012年6月18日上班時(shí)間在廣安市廣安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局二樓人力資源市場(chǎng)（廣安城北汽車站附近）領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

五、考試

本次公開招聘考試包括筆試和面試。

按照川人發(fā)〔2006〕9號(hào)文件要求，筆試開考比例為有效報(bào)考人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比為3：1（結(jié)合我區(qū)事業(yè)單位實(shí)際，其中檢驗(yàn)、麻醉等緊缺專業(yè)放寬到2：1，具體開考比例詳見附表1）。

考試成績(jī)按以下方法計(jì)算：

筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+政策性加分。

考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)+面試成績(jī)×40%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)及總成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（一）筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試時(shí)間為120分鐘，卷面滿分為100分。

1．筆試范圍。各科筆試的考試范圍詳見附表。其中，公共基礎(chǔ)知識(shí)包括應(yīng)用文寫作和報(bào)考者應(yīng)掌握的馬克思主義哲學(xué)、中國特色社會(huì)主義理論、法律法規(guī)、公民道德建設(shè)、科學(xué)與技術(shù)、事業(yè)單位人事制度管理、四川省省情等方面的基本知識(shí)。

2．筆試時(shí)間。筆試時(shí)間初定于6月22日，筆試具體時(shí)間和具體地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。缺考筆試科目的報(bào)考者，視作自動(dòng)放棄，取消報(bào)考資格。

3．筆試成績(jī)公布。筆試總成績(jī)于2012年7月3日在廣安市廣安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布，同時(shí)在廣安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局門口張貼，報(bào)考者請(qǐng)自行登陸廣安市廣安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(50664.cn)了解，對(duì)考試成績(jī)有疑問的報(bào)考者，可于2012年7月4日下午18:00前到廣安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局書面申請(qǐng)查分，逾期不再受理。查分結(jié)果于7月6日在廣安市廣安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

4．政策性加分。按照《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知》（川人發(fā)〔2007〕16號(hào)）、《關(guān)于大學(xué)生村（社區(qū)）干部報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問題的通知》（川組通〔2010〕4號(hào)）等文件規(guī)定加分，

申請(qǐng)加分的報(bào)考人員，務(wù)必于報(bào)名時(shí)將服務(wù)所在基層單位及縣級(jí)以上相關(guān)單位（組織、團(tuán)委、人社、教育部門）出具的證明、考核材料或服務(wù)證書原件和復(fù)印件交廣安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局,以便審查。材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理、責(zé)任自負(fù)。經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分。

（二）面試

1. 面試人員。根據(jù)應(yīng)試人員筆試總成績(jī)從高分到低分的順序，按照面試人數(shù)與招聘職位的3：1確定參加面試的人員（檢驗(yàn)、放射等緊缺崗位面試比例為2:1，面試比例詳見附表1，若最后一名筆試成績(jī)相同的可一并進(jìn)入面試）。面試人員名單在廣安市廣安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

2.面試時(shí)間。在廣安市廣安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上通知。

3.面試地點(diǎn)。在廣安市廣安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上通知。

4.面試方式。實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

面試當(dāng)日，面試人員憑本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證按規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。

5.無競(jìng)爭(zhēng)性面試崗位。因面試缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生面試實(shí)際開考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例。如某招聘崗位實(shí)際面試人員未形成競(jìng)爭(zhēng)（即參加面試人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù)），面試人員面試成績(jī)低于60分的，取消應(yīng)聘資格。

6.面試成績(jī)公布。報(bào)考者的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。

（三）考試成績(jī)公布

參加面試人員的考試總成績(jī)（含筆試、加分、面試、

總成績(jī)及排名）在廣安市廣安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公告。

六、體檢

（一）體檢人員確定

根據(jù)招聘名額，按照?qǐng)?bào)考者考試總成績(jī)，分職位從高分到低分依次等額確定體檢人員（若考試總成績(jī)相同的以筆試成績(jī)高者優(yōu)先，下同）。

（二）體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

（三）體檢時(shí)間和地點(diǎn)

體檢在臨時(shí)指定的二級(jí)甲等及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單隨面試人員考試總成績(jī)公布。

未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)集合參加規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

體檢結(jié)果在廣安市廣安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布。

（四）復(fù)檢及遞補(bǔ)

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢在臨時(shí)指定的二級(jí)甲等及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢結(jié)果在廣安市廣安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布。

某崗位因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按參加了面試的考生考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

七、考核

體檢合格人員列為考核對(duì)象，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位主管部門對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考核，并對(duì)其人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(50664.cn)了解，對(duì)在此階段發(fā)現(xiàn)某崗位有不符合報(bào)考條件的考生，取消其報(bào)考資格后出現(xiàn)的空額，按該崗位參加了面試的考生考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢和考核，如該崗位所有參加面試的考生綜合考核均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

八、公示

考試、體檢、考核合格者確定為擬聘用人員，并在廣安市廣安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公示7天。公示內(nèi)容包括姓名、性別、年齡、準(zhǔn)考證號(hào)、招聘崗位要求的其它有關(guān)基本情況、考試總成績(jī)、排名以及該崗位招聘條件等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

九、聘用及待遇

考核合格且經(jīng)公示無異議的人員確定為擬聘用人員。

公示無異議的2012年高校應(yīng)屆畢業(yè)生，必須在2012年7月31日前將取得的畢業(yè)證原件送廣安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核，未在7月31日前將畢業(yè)證原件送廣安區(qū)人力資源局審核或?qū)嶋H取得的畢業(yè)證與本公告招聘崗位要求的學(xué)歷及專業(yè)不相吻合的，取消聘用資格，其責(zé)任自負(fù)，因此而出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

擬聘人員按附表1中規(guī)定的辦法確認(rèn)崗位后，由廣安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。

正式聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。因此而出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

聘用人員均按《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》（川辦發(fā)〔2002〕40號(hào)）進(jìn)行管理，列占用人單位事業(yè)編制，其工資福利待遇按聘用單位同等人員對(duì)待。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

有關(guān)單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部6號(hào)令第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定，特別是不按公告進(jìn)行資格審查的，按《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》和人事部6號(hào)

令第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予政紀(jì)黨紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

十一、特別提示

1、公招過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由廣安市廣安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在廣安市廣安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公告。

2、請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

十二、本公告由廣安市廣安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

公告、政策、面試考務(wù)咨詢電話：0826-2299086

附件：廣安市廣安區(qū)2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名資格審查表