根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(50664.cn)了解,本次將招聘3名園林相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作人員。
一、招聘單位及人數(shù)
1、縣二職中
招聘職位1：植物保護(hù)1人 專(zhuān)業(yè)：植物保護(hù)農(nóng)藥方向
招聘職位2：園藝1人 專(zhuān)業(yè)：園藝
以上職位要求：1982年1月1日及以后出生 全日制普通高校專(zhuān)科及以上，性別不限
2、縣園林管理所
招聘職位：園林專(zhuān)業(yè)1人 園林專(zhuān)業(yè)
職位要求：1982年1月1日及以后出生，全日制普通高校本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位
墊江縣內(nèi)在編人員不得參加本次報(bào)名考試。
二、招聘范圍和對(duì)象
具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍且符合招聘條件的人員。受過(guò)刑事處罰或違背計(jì)劃生育或受到紀(jì)律處分尚未解除或涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍。
三、招聘條件
1.政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，在大學(xué)學(xué)習(xí)期間無(wú)紀(jì)律處分記錄。2.具有愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的良好思想。3.自愿在所聘單位工作5周年以上。4.體檢合格。
四、招聘方式
報(bào)考人員只能選擇本次招聘崗位中與本人所學(xué)專(zhuān)業(yè)對(duì)口的一個(gè)專(zhuān)業(yè)崗位報(bào)名，按各報(bào)考崗位（專(zhuān)業(yè)）競(jìng)爭(zhēng)分別聘用。
五、報(bào)名及資格審查
本次考試報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
1.報(bào)名時(shí)間 2012年3月8日9:00至17:00
2.報(bào)名地點(diǎn) 報(bào)名地點(diǎn)：墊江縣教委
聯(lián)系人及電話(huà)：
縣人社局事管科：葉倩 電話(huà)：74513781
縣教委人事科：冷文明 電話(huà)：74515408
縣城鄉(xiāng)建委：徐敏 電話(huà)：74682637
縣市政局：李瓊電話(huà)：74681389
3.報(bào)名手續(xù)
（1）《居民身份證》原件及復(fù)印件1份（或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶(hù)籍證明原件及復(fù)印件1份）；
（2）2012年應(yīng)屆畢業(yè)生提供現(xiàn)就讀學(xué)校出據(jù)的屬本校2012年應(yīng)屆全日制普通高校學(xué)生證明。
（3）往屆畢業(yè)生提供畢業(yè)證、學(xué)位證，已就業(yè)的還應(yīng)提供現(xiàn)就業(yè)單位同意報(bào)考證明。
（4）《重慶市墊江縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名資格審查表》1份（見(jiàn)附件，報(bào)名者自制）
（5）本人近期免冠1寸彩色（黑白）照片3張。
報(bào)考人員不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的可憑報(bào)考者本人身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件和報(bào)考人本人簽名的委托書(shū)及被委托人的身份證及復(fù)印件委托報(bào)名。
4.資格審查
由墊江縣人社局會(huì)同用人單位主管部門(mén)根據(jù)簡(jiǎn)章規(guī)定進(jìn)行資格初審，初審合格者予以報(bào)名,并按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)。
5.領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》
考生憑本人身份證于2012年3月9日下午2:00-5:00到墊江縣教委人事科領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
六、考試考核
根據(jù)不同崗位要求，考試分專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試和面試。
（一）開(kāi)考比例
教育系統(tǒng)和干部檔案管理中心各崗位招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1：3，達(dá)不到1:3的，相應(yīng)遞減招聘指標(biāo)至規(guī)定比例，其中，屬特殊崗位或緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局同意，可適當(dāng)降低。
城鄉(xiāng)建委和市政園林局各崗位招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1：3，達(dá)不到該比例，則相應(yīng)遞減招聘指標(biāo)至規(guī)定比例。
（二）專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試
專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試，根據(jù)不同招聘單位采取不同的考試方式及內(nèi)容：
1.教育系統(tǒng)、城鄉(xiāng)建委、市政園林局招聘崗位，采取閉卷方式進(jìn)行。筆試時(shí)間為2012年3月10日，具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
筆試科目：教育系統(tǒng)為高中文化課知識(shí)，分值100分，考試時(shí)間為120分鐘。城鄉(xiāng)建委、市政園林局為專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，分值100分，考試時(shí)間為90分鐘。
2.干部檔案管理中心招聘崗位，采取閉卷筆試（筆試時(shí)間為2012年3月10日）和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試兩種方式進(jìn)行。其中，筆試科目為汽車(chē)駕駛專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，分值100分，考試時(shí)間90分鐘。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試科目為汽車(chē)駕駛技能實(shí)作考試，分值100分，考試時(shí)間30分鐘。
（三）面試
面試分值為100分。根據(jù)不同招聘崗位采取不同的方式進(jìn)行：
1.教育系統(tǒng)：根據(jù)不同崗位要求，面試采取說(shuō)課、專(zhuān)業(yè)答辯等方式進(jìn)行。面試人員按各崗位招聘人數(shù)1：2的比例確定。按筆試成績(jī)從高分到低分依次確定，若最后一名出現(xiàn)成績(jī)相同時(shí)，則并列進(jìn)入技能考察。技能考察內(nèi)容、方式由考評(píng)組研究決定。
2.城鄉(xiāng)建委、市政園林局：城鄉(xiāng)建委面試以專(zhuān)業(yè)答辯方式進(jìn)行，市政園林局面試以專(zhuān)業(yè)考核方式進(jìn)行，根據(jù)各崗位招聘人數(shù)1:2的比例進(jìn)入面試，按專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試成績(jī)從高分到低分依次確定，若最后一名出現(xiàn)成績(jī)相同時(shí)，則并列進(jìn)入面試。
3.干部檔案管理中心：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:2的比例進(jìn)入面試，按專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試成績(jī)從高分到低分依次確定據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(50664.cn)了解,，若最后一名出現(xiàn)成績(jī)相同時(shí)，則并列進(jìn)入面試。主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及舉止儀表等，考生用普通話(huà)回答問(wèn)題。
面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，說(shuō)明理由，并報(bào)市人力社保局備案。面試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入復(fù)審及體檢。在面試前一天，因考生書(shū)面自動(dòng)放棄面試資格后出現(xiàn)的缺額，按該崗位考生筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知，不按通知時(shí)間和地點(diǎn)參加面試者視為自動(dòng)放棄。
(四)考試總成績(jī)計(jì)算方式
考試總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試成績(jī)60﹪+面試成績(jī)40﹪
七、復(fù)審及體檢
（一）復(fù)審
應(yīng)屆畢業(yè)生于2012年7月10日前提供本人畢業(yè)證、學(xué)位證（全日制普通高校本科畢業(yè)生必須具備）交縣人社局，個(gè)人（含往屆生）檔案郵寄到墊江縣人社局人才交流中心，由縣人社局會(huì)同縣主管部門(mén)對(duì)其資格條件進(jìn)行審查。審查不合格者，取消招聘資格，不遞補(bǔ)。
（二）體檢
1.體檢人選根據(jù)擬招聘崗位人數(shù)，按該崗位考生考試總成績(jī)由高分到低分等額確定，總成績(jī)相等時(shí)筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢，筆試成績(jī)相同則學(xué)歷高者進(jìn)入體檢，如再相等時(shí)，則相關(guān)人員再次進(jìn)行面試。
2.根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法的通知》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))規(guī)定，事業(yè)單位公招人員體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》的通知（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）要求執(zhí)行。
3.體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格不遞補(bǔ)。
4.體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
八、考核
體檢合格的應(yīng)聘人員由縣人社局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)對(duì)其資格條件、思想政治情況、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、有工作單位者的工作實(shí)績(jī)進(jìn)行考核。考核不合格者,取消招聘資格,不遞補(bǔ)。
九、公示
考試合格人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及墊江縣人力社保網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
十、聘用及待遇
公示期滿(mǎn)無(wú)異議，由縣人社局通知聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)) 和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定，簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，確定人事關(guān)系，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(50664.cn)了解,公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)（教育系統(tǒng)所聘教師試用期滿(mǎn)前必須取得教師資格證）。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，予以定級(jí)。試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)考核不合格或教育系統(tǒng)職教師資未取得教師資格證或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格，解除人事關(guān)系。
十一、信息查詢(xún)
有關(guān)本次招聘公告、考試成績(jī)、面試、體檢、考核、公示等相關(guān)信息請(qǐng)登錄墊江縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)招錄考試欄（http://www.djxrlsbj.gov.cn/）查詢(xún)。
十二、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作,是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保招考工作順利進(jìn)行。自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由墊江縣人社局和有關(guān)招聘單位及主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。
