很多公司的HR都會(huì)在面試中問(wèn)求職者“你對(duì)自己的未來(lái)有哪些規(guī)劃？”，同類(lèi)型的問(wèn)題還有“對(duì)近五年的職業(yè)發(fā)展有何規(guī)劃？”、“關(guān)于你以后的工作打算，有什么想法？”、“你如何規(guī)劃自己未來(lái)的事業(yè)？”等等。這些問(wèn)題都屬于個(gè)人發(fā)展規(guī)劃類(lèi)別。企業(yè)期望通過(guò)這類(lèi)問(wèn)題，了解求職者的求職動(dòng)機(jī)和對(duì)自己中長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展的思考�；蛘咄ㄟ^(guò)求職者對(duì)于自己人生的規(guī)劃，了解求職者做事情的邏輯性和目的性。
前程曾就規(guī)劃類(lèi)的面試問(wèn)題向個(gè)人進(jìn)行調(diào)查，發(fā)現(xiàn)八成左右的求職者認(rèn)為這類(lèi)問(wèn)題比較難回答；有38%左右的人面對(duì)這類(lèi)問(wèn)題是靠忽悠過(guò)關(guān)的；而有23%左右的人坦白自己被這類(lèi)規(guī)劃問(wèn)題難住了，根本回答不出。
準(zhǔn)備工作：
關(guān)于職業(yè)規(guī)劃類(lèi)的問(wèn)題屬于準(zhǔn)備型問(wèn)題，只要掌握其中的關(guān)鍵點(diǎn)，準(zhǔn)備充份，順利過(guò)關(guān)并不難。回答問(wèn)題前，需要做以下3個(gè)方面的工作：
1．確定目標(biāo)
目標(biāo)的確定需要與自己專(zhuān)業(yè)或是興趣愛(ài)好相關(guān)，也要與應(yīng)聘的職位有關(guān)系。比如，你應(yīng)聘的是市場(chǎng)類(lèi)職位，市場(chǎng)類(lèi)的職位晉升線(xiàn)一般包括市場(chǎng)助理、市場(chǎng)專(zhuān)員、產(chǎn)品經(jīng)理（或品牌經(jīng)理）、區(qū)域負(fù)責(zé)人等，你可以結(jié)合自身的情況說(shuō)說(shuō)自己的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，以及為了這個(gè)目標(biāo)，你所做的努力有哪些方面。對(duì)目標(biāo)的清晰描述可以讓自己顯得更加專(zhuān)業(yè)，規(guī)劃并不空洞，使面試官認(rèn)同你的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力。
TIPS：描述中應(yīng)著重在行業(yè)或?qū)I(yè)經(jīng)驗(yàn)的積累，說(shuō)明你想做些什么，而不是強(qiáng)調(diào)晉升到什么職位級(jí)別。
2．把目標(biāo)分解成幾個(gè)階段
以時(shí)間為節(jié)點(diǎn)，把目標(biāo)分解成幾個(gè)小目標(biāo)。比如短期（1年）目標(biāo)是什么，中期（3年）目標(biāo)是什么，長(zhǎng)遠(yuǎn)（5年以上）目標(biāo)是什么。做好這個(gè)“切割”工作的前提是應(yīng)聘者個(gè)人對(duì)自己有一個(gè)全面的認(rèn)識(shí)和了解。
TIPS：在每個(gè)階段小目標(biāo)的達(dá)成中，要說(shuō)明達(dá)成目標(biāo)與應(yīng)聘公司的職位之間是一個(gè)雙贏關(guān)系。一方面你能為公司做出怎樣的貢獻(xiàn)，另一方面你自身能得到怎樣的提高。
3．在達(dá)成目標(biāo)的過(guò)程中，希望公司能夠提供怎樣的支持
這樣做的目的既可以讓面試官感受到你有積極學(xué)習(xí)的心態(tài)，又可以從側(cè)面了解該公司的管理制度和培訓(xùn)福利等情況。比如，公司是否有崗位輪換，有沒(méi)有內(nèi)部員工培訓(xùn)等。
TIPS:如果面試官?zèng)]有明確表示，不應(yīng)過(guò)多打聽(tīng)。除非已經(jīng)是最后一輪面試，而你又非常想進(jìn)入這家公司。
實(shí)戰(zhàn)演練：
在面試回答中，我們需要傳遞給面試官的信息是：1、你是有備而來(lái)的，對(duì)自己是有職業(yè)規(guī)劃的，并不是海投簡(jiǎn)歷。2、表明自己的優(yōu)勢(shì)，體現(xiàn)出自己是這份工作的不二人選。3、你有著良好的職業(yè)規(guī)劃，清楚地知道自己在未來(lái)三到五年的計(jì)劃和打算，表明你是符合企業(yè)要求的穩(wěn)定型員工。
問(wèn)題1：關(guān)于你以后的工作打算，你有什么想法？
解析：這個(gè)問(wèn)題的關(guān)鍵詞是“應(yīng)聘的工作”，面試官的潛臺(tái)詞是“你能在這個(gè)崗位或是公司干多久�！�
參考答案：首先，我需要一些時(shí)間來(lái)熟悉這份工作，然后在這個(gè)基礎(chǔ)上盡量?jī)?yōu)化改善自己的工作。為了使自己專(zhuān)業(yè)化，我會(huì)考慮提高一下自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，盡可能地考取一些相關(guān)的職業(yè)證書(shū)，力爭(zhēng)在一年（或二年）之內(nèi)讓自己從初級(jí)向中級(jí)從業(yè)人員晉升，可能的話(huà)，在此之后向更高目標(biāo)邁進(jìn)。
問(wèn)題2：對(duì)你在近五年的職業(yè)發(fā)展有何規(guī)劃？
解析：這個(gè)問(wèn)題的關(guān)鍵詞是“職業(yè)發(fā)展”。面試官的潛臺(tái)詞是“你能在我們公司發(fā)展多久？”這個(gè)時(shí)候，準(zhǔn)備工作中的“目標(biāo)分解”就能用上了。
參考答案：我想成為這個(gè)領(lǐng)域的專(zhuān)家，但我明白這是一個(gè)長(zhǎng)期努力的過(guò)程，現(xiàn)在我只有一個(gè)粗略的計(jì)劃。第一階段，我希望從現(xiàn)在開(kāi)始，“Ｘ”年之內(nèi)能夠在我目前申請(qǐng)的這個(gè)職位上沉淀下來(lái)；第二階段，我希望成為一個(gè)懂業(yè)務(wù)的人，能夠發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題；第三階段，成為站在該領(lǐng)域前沿的專(zhuān)家，在工作中能有創(chuàng)新與發(fā)展，能為公司帶來(lái)更大的價(jià)值。
注：請(qǐng)?jiān)谝陨蠀⒖即鸢钢屑尤肽繕?biāo)行業(yè)和目標(biāo)職位。
