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    解密網(wǎng)上求職“潛規(guī)則”并非易事

    更新時間:2012-01-14 熱度:2661 來自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

      招聘會現(xiàn)場人山人海的場面不禁讓人望而生畏,排了一整天的隊,往往就投出兩三份簡歷,有些人甚至只投出一份簡歷,因此,在奔波于各場招聘會之余,許多畢業(yè)生和打算跳槽的人士開始嘗試在網(wǎng)上申請職位。然而“網(wǎng)申族”漸漸發(fā)現(xiàn),網(wǎng)上找工作也并非容易的事!白顬榭鄲赖氖峭读吮姸嗪啔v,卻如石沉大海,音訊全無,這究竟是怎么回事呢?為何會產(chǎn)生漫天撒網(wǎng)卻只引來幾條魚呢?”

      社會人員的“網(wǎng)申”

      如何避免“觸礁”?

      “想想都郁悶,每天從早到晚地都守在電腦前投簡歷,每天都差不多投了二三十份簡歷,卻只收到一兩個面試電話,怎么命中率那么低!蹦呈≈攸c大學(xué)一中文研究生抱怨說。

      對此,在網(wǎng)上投簡歷并不是投得越多,就意味著機(jī)會越多。企業(yè)在招聘人才時往往有著明確的要求,如果用人單位在電子簡歷上看不到相關(guān)信息,自然不會給予錄用考慮!八,網(wǎng)上投遞的簡歷要盡可能突出關(guān)鍵詞和自身的經(jīng)驗,比如學(xué)歷、專業(yè)方向、在哪些公司工作過,主要負(fù)責(zé)哪些具體的業(yè)務(wù)。”汪國洋表示。

      “如果應(yīng)聘者在網(wǎng)上填寫簡歷時不認(rèn)真對待,用人單位會認(rèn)為該應(yīng)聘者欠缺責(zé)任心,甚至認(rèn)為其日后對工作也同樣會馬虎對待,所以自然對其提不起絲毫興趣。尤需注意的是,在網(wǎng)上申請職位時,多是以發(fā)送簡歷和求職信的方式進(jìn)行的,用人單位很難全面考量學(xué)生的綜合素質(zhì),所以簡歷一定要盡可能地完善,讓用人單位在簡歷中看出你的優(yōu)秀之處。”汪國洋告訴記者。“此外,如果求職者簡歷完善,也有助于我們向企業(yè)進(jìn)行人才推薦,F(xiàn)在,每個月我們都會從簡歷庫篩選一些符合用人條件的、與用人單位需求匹配的人員,然后向企業(yè)進(jìn)行推薦!

      應(yīng)屆生的“網(wǎng)申”

      網(wǎng)上海選中如何脫穎而出?

      “進(jìn)招聘網(wǎng)站招人的企業(yè)一般都看重應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗,對于應(yīng)屆生來說,往往機(jī)會渺茫。慶幸的是現(xiàn)在許多招聘網(wǎng)站都有專門針對應(yīng)屆生的校園招聘,但由于網(wǎng)絡(luò)招聘取消了地域局限性,全國的畢業(yè)生都能看到公司的招聘啟事,所以往往一個職位全國有上千名應(yīng)屆畢業(yè)生投遞,可謂是海選,不要說是萬里挑一、千里挑一,但至少也是百里挑一!蹦硲(yīng)屆畢業(yè)生無奈地表示。

      據(jù)了解,社會招聘篩選簡歷往往更注重名企工作經(jīng)驗、工作年限、項目負(fù)責(zé)經(jīng)驗等技能資歷,而校園招聘篩選“網(wǎng)申”簡歷時,則往往重視名校和對口專業(yè)!霸谛@招聘時一般會由企業(yè)來定一些硬性指標(biāo)進(jìn)行篩選,比如要211高校的,要當(dāng)過學(xué)生干部,要得過獎學(xué)金等!敝锹(lián)招聘網(wǎng)一工作人員向記者表示。

      “當(dāng)然用人單位不會單看名校,還會考量畢業(yè)生在校期間的表現(xiàn)。對于沒有工作經(jīng)歷的應(yīng)屆生來說,在網(wǎng)上投遞簡歷一定要盡量避免套話空話。應(yīng)突出自己的特點,比如獲得哪些證書,在哪些公司實習(xí)過,組織過哪些活動。企業(yè)在招聘應(yīng)屆畢業(yè)生時,一般會根據(jù)崗位需要篩選簡歷,比如市場類崗位會看應(yīng)聘者在校期間是否參加一些對外活動,而技術(shù)類崗位則會看重其學(xué)習(xí)成績、實習(xí)經(jīng)驗等。”汪國洋表示。

      “網(wǎng)申”支招

      不做重復(fù)功

      “一些企業(yè),尤其是一些世界五百強(qiáng)的名企,其‘網(wǎng)申’內(nèi)容量大得驚人,內(nèi)容不僅涉及學(xué)歷、學(xué)校、語言能力、獎勵、活動等基本資料,其中還涉及大量中英文自我闡述、項目經(jīng)驗、實習(xí)經(jīng)驗等開放式問題,有時一份申請下來往往要花好幾個小時,要是碰上網(wǎng)上塞車或是死機(jī),那就更為慘淡了!蹦壳霸谏钲诠ぷ鞯膹埿〗慊貞浧鹑ツ赀@段“網(wǎng)申”經(jīng)歷就唏噓不已。不過有了第一次“網(wǎng)申”經(jīng)歷后,張小姐就學(xué)聰明了,由于每次“網(wǎng)申”的時候,那些問題多是大同小異,于是她搜集好“網(wǎng)申”的題目和自己寫的答案,整理成WORD文本,在以后的“網(wǎng)申”時稍作修改然后就直接復(fù)制粘貼到網(wǎng)頁上。

      張小姐認(rèn)為在網(wǎng)上投遞簡歷時最好既在郵件正文顯示個人信息又附有附件,這樣可以方便用人單位在最短時間內(nèi)了解自己!傲硗,值得注意的是,在招聘網(wǎng)站注冊了自己在線簡歷后并非就意味著可以坐等用人單位電話,而是要勤于刷新簡歷,這樣可以保證獲得更多求職機(jī)會,因為每次登陸刷新以后,自己的簡歷就能排在前面,更容易被人事經(jīng)理找到!

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