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    單位最看重哪些大學(xué)生

    更新時(shí)間:2012-01-07 熱度:2457 來(lái)自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

      “招聘時(shí),貴單位最看重大學(xué)生的哪些能力和素質(zhì)?”

      “結(jié)合貴單位的實(shí)際,你認(rèn)為高校應(yīng)該重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)生哪些方面的素質(zhì)和能力?”

      山東經(jīng)濟(jì)學(xué)院邀請(qǐng)多家社會(huì)用人單位,就社會(huì)需求、人才培養(yǎng)等議題展開(kāi)對(duì)話交流。

      克服“專(zhuān)業(yè)不專(zhuān)”的痼疾

      “大學(xué)生普遍存在著浮躁心理,反映在專(zhuān)業(yè)課上,就是‘專(zhuān)業(yè)不專(zhuān)’!崩顺奔瘓F(tuán)有限公司浪潮通軟人力資源部部長(zhǎng)武光利說(shuō),“有些學(xué)生剛工作時(shí)好像什么都懂,但都不是很好,主要是對(duì)自己所學(xué)專(zhuān)業(yè)了解得不深、不專(zhuān)。”

      他認(rèn)為,具備扎實(shí)專(zhuān)業(yè)功底的學(xué)生潛力更大,在日后的成長(zhǎng)、學(xué)習(xí)過(guò)程中進(jìn)步更快。

      山東省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局副局長(zhǎng)、山東經(jīng)濟(jì)學(xué)院兼職教授魏建認(rèn)為,具有更強(qiáng)學(xué)習(xí)能力對(duì)將來(lái)發(fā)展十分有利,因?yàn)閷?zhuān)業(yè)知識(shí)不是在學(xué)校學(xué)到以后就一勞永逸的,只有不斷更新知識(shí),才能跟上社會(huì)節(jié)奏。

      中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行山東省分行人力資源部經(jīng)理牛殿友特別強(qiáng)調(diào)了特色專(zhuān)業(yè)知識(shí)的重要性。他舉例說(shuō):“目前社會(huì)對(duì)理財(cái)方面人才的需求量非常大,但理財(cái)作為一門(mén)學(xué)科在國(guó)內(nèi)很少見(jiàn),作為專(zhuān)業(yè)更是少之又少,即使有學(xué)校開(kāi)設(shè)相關(guān)課程,授課內(nèi)容也非;\統(tǒng),如果予以強(qiáng)化的話,一定能成為畢業(yè)生就業(yè)中的亮點(diǎn)!

      越來(lái)越看重邏輯思維能力

      除強(qiáng)調(diào)夯實(shí)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)外,用人單位對(duì)“綜合素質(zhì)”的要求普遍提高。

      什么是用人單位眼中的綜合素質(zhì)呢?山東航空集團(tuán)有限公司人事部副主管王書(shū)峰把“工商管理”四個(gè)字分解開(kāi)來(lái)進(jìn)行了一番解釋?zhuān)骸肮ぁ睆?qiáng)調(diào)專(zhuān)業(yè)知識(shí),“商”強(qiáng)調(diào)商業(yè)意識(shí),“管理”側(cè)重管理思想。

      他認(rèn)為,目前絕大多數(shù)學(xué)生在注重專(zhuān)業(yè)知識(shí)的同時(shí)忽略了后兩者,而企業(yè)需要的恰恰是三者兼?zhèn)涞膹?fù)合型人才。

      而魏建則強(qiáng)調(diào)邏輯思維能力的培養(yǎng)!斑壿嬎季S能力是基本能力之一,但許多本科生到單位后說(shuō)不清要解決問(wèn)題的重點(diǎn),起草的文件語(yǔ)言不順、邏輯不通!

      武光利也有同感:“我們每年都要招收數(shù)學(xué)、化學(xué)、物理等非直接相關(guān)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生,看重的就是他們的邏輯思維能力!

      王書(shū)峰更強(qiáng)調(diào)系統(tǒng)性的思考方法,他說(shuō),許多學(xué)生剛工作時(shí)差別并不大,但一些系統(tǒng)性思維較強(qiáng)學(xué)生的優(yōu)勢(shì)慢慢就體現(xiàn)出來(lái),因?yàn)樗麄冏鍪聲r(shí)容易形成一定的思路,并能夠具有獨(dú)到的看法,逐漸形成自己獨(dú)特的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。同時(shí),王書(shū)峰認(rèn)為,這也是普通高校畢業(yè)生不一定比名牌高校畢業(yè)生差的重要原因。

      此外,計(jì)算機(jī)技術(shù)、商務(wù)禮儀、寫(xiě)作能力、表達(dá)等基本技能的缺乏也成為普遍關(guān)注的話題。

      “應(yīng)聘過(guò)程中勝出的常常是非專(zhuān)業(yè)的學(xué)生,因?yàn)樗麄儽磉_(dá)、溝通能力強(qiáng),能夠切中要點(diǎn)。”王書(shū)峰說(shuō)。

      山東省國(guó)稅局人事處副處長(zhǎng)朱德瑞、山東省福利彩票發(fā)行中心主任尹樂(lè)倫更關(guān)注學(xué)生的職業(yè)道德素質(zhì)。

      朱德瑞說(shuō):“教育提倡德、智、體全面發(fā)展,但實(shí)際操作中往往片面強(qiáng)調(diào)‘智力’,而犧牲‘德’、‘體’發(fā)展,有些學(xué)生的思想道德教育非常欠缺!

      大學(xué)生是報(bào)考公務(wù)員隊(duì)伍中的重要力量。據(jù)朱德瑞介紹,許多大學(xué)生參加公務(wù)員考試的熱情相當(dāng)高,但考上以后就像拿到鐵飯碗、進(jìn)入保險(xiǎn)箱,工作積極性低,上進(jìn)心不足,產(chǎn)生了極強(qiáng)的惰性。

      尹樂(lè)倫說(shuō):“很多應(yīng)聘的學(xué)生開(kāi)始就先問(wèn)工資多少、待遇怎么樣,這種急功近利的心理常常是難以被我們痛快接收的重要原因!

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