“突然接到電話，沒(méi)什么心理準(zhǔn)備，感覺(jué)很慌�！泵髂昃彤厴I(yè)的瑩瑩很沮喪，昨日，她接到了招聘單位的電話，由于太過(guò)緊張，回答對(duì)方的問(wèn)題時(shí)特別慌亂，“對(duì)我肯定不滿意，很快就掛電話了�！爆F(xiàn)在正值校園求職旺季，很多大學(xué)生可能都會(huì)遇到跟瑩瑩同樣的困惑——電話求職怎樣才能提高成功率？
瑩瑩應(yīng)聘的是合肥一家印刷企業(yè)的會(huì)計(jì)一職，昨日下午，正在外面與朋友逛街的她接到了招聘單位打來(lái)的電話，在電話中，對(duì)方針對(duì)她的專業(yè)提出了一些問(wèn)題，沒(méi)遇到過(guò)電話招聘的瑩瑩頓時(shí)慌了陣腳，回答問(wèn)題時(shí)磕磕絆絆，錯(cuò)過(guò)了這個(gè)求職機(jī)會(huì)。
“電話求職分為兩個(gè)方面：一是招聘方收到簡(jiǎn)歷打電話給求職者；二是求職者看到招聘信息主動(dòng)打給招聘方�！卑不帐趧�(dòng)就業(yè)服務(wù)局的同志介紹說(shuō)，不管是哪種電話求職，都講究一定的技巧。求職者的簡(jiǎn)歷信息一定要真實(shí)，因?yàn)檎衅阜郊热淮螂娫挘欢ㄊ怯嗅槍?duì)性地進(jìn)行人才篩選，“比如對(duì)方問(wèn)一些專業(yè)術(shù)語(yǔ)，求職者連聽(tīng)都沒(méi)聽(tīng)過(guò)，肯定會(huì)被淘汰”，如果求職者應(yīng)聘的是培訓(xùn)方面的行政工作，對(duì)方如問(wèn)及培訓(xùn)的相關(guān)知識(shí)，求職者如果能針對(duì)提問(wèn)自信地說(shuō)出設(shè)想的培訓(xùn)方案、培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)人群等等，招聘方會(huì)對(duì)求職者更加有興趣。
一個(gè)安靜的環(huán)境同樣很重要。如果主動(dòng)打給招聘方，一定要選擇一個(gè)相對(duì)安靜的通話環(huán)境，語(yǔ)氣謙虛有禮貌，語(yǔ)速放慢一些。“嘈雜的環(huán)境會(huì)導(dǎo)致你聽(tīng)不清對(duì)方說(shuō)話，如果一再要求對(duì)方重復(fù)問(wèn)題，對(duì)方會(huì)認(rèn)為求職者不夠認(rèn)真，不尊重這次招聘。”
此外，通話時(shí)間也必須掌握好。如果主動(dòng)打給招聘方，一定不要在臨下班時(shí)間或午休的時(shí)候打電話。如果招聘方打電話給求職者，在結(jié)束時(shí)表示“幾天后有消息會(huì)再聯(lián)系你”，求職者就不宜打破沙鍋問(wèn)到底，可以在約定的時(shí)間內(nèi)打過(guò)去禮貌詢問(wèn)，或者等待消息。
