來自農(nóng)村的研究生曉燕,求職半年花費(fèi)近萬元,至今無果,其求職成本主要用于交通、通訊費(fèi)用、制作漂亮簡歷、自我包裝等。

　　眼下正是大學(xué)生求職旺季,年年看漲的求職成本令許多家長不堪重負(fù)。有調(diào)查顯示,應(yīng)屆大學(xué)生找工作人均花費(fèi)超過2000元,且有逐年上升的趨勢。教育專家說這是“畢業(yè)消費(fèi)”,商家稱為“畢業(yè)經(jīng)濟(jì)”。

　　“畢業(yè)消費(fèi)”消費(fèi)些啥?主要用于公關(guān)求職、形象包裝、請客送禮等。我的一位親戚的孩子今年畢業(yè)于南京某大學(xué),據(jù)他講,畢業(yè)求職通常要過幾道“坎”,一是自我包裝,男生要包裝得彬彬有禮,具有紳士風(fēng)度。女生要打扮得高雅靚麗,許多女大學(xué)生還花大價(jià)錢拍攝寫真集作為求職“敲門磚”。這里里外外、從頭到腳的一身“行頭”都是靠人民幣“裝飾”的,若不包裝,一副寒磣,用人單位很難看得上。二是送禮,就業(yè)形勢嚴(yán)峻,找個(gè)理想工作不容易,給自己提供幫助的人表示一下算是人之常情。更別說那些帶有腐敗性質(zhì)的“幫助”,更需“打點(diǎn)”。

　　這些“坎”似乎成了求職“時(shí)尚”和難以逾越的“鴻溝”,大學(xué)生幾乎人人難“脫俗”。但高居不下的求職成本卻給許多家庭增加了繁重經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

　　求職成本迅速攀升主要源于“僧多粥少”,需要就業(yè)的大學(xué)生太多,而被大學(xué)生視為理想的工作崗位太少,滿足不了需求。同時(shí),社會(huì)不正之風(fēng)助長著求職成本的攀升。

　　過高的求職成本已成為一個(gè)社會(huì)問題,家長們對此反映強(qiáng)烈,筆者以為降一降求職成本非常必要也完全可能。如何降?首先要端正就業(yè)市場風(fēng)氣,崇尚節(jié)儉的求職觀,摒棄過度包裝的奢侈風(fēng)。求職就是找工作,不是相親,應(yīng)適當(dāng)包裝不過度,無必要精雕細(xì)刻,把自己打扮得風(fēng)度翩翩,楚楚動(dòng)人。用人單位要重點(diǎn)關(guān)注大學(xué)生的思想品德和真才實(shí)學(xué),不能只看外表以貌取人,因?yàn)槿A麗的包裝只是“曇花一現(xiàn)”,你招聘的是人才而不是花瓶。大學(xué)生則應(yīng)該用才智和能力去應(yīng)聘,而不是靠所謂的包裝“行頭”和寫真集取悅對方。同時(shí),高校要加強(qiáng)對學(xué)生的節(jié)儉教育,減少或杜絕大學(xué)生離校時(shí)鋪張浪費(fèi)。有關(guān)部門要強(qiáng)化對求職市場行賄收賄等不正之風(fēng)或腐敗的監(jiān)督查處。如此“三管齊下”,我相信就業(yè)市場的風(fēng)氣會(huì)凈化,求職成本定能降下來。