很多求職者在面臨大學擴招以及經(jīng)濟危機共同帶來的“就業(yè)災難”時，為了能求到一職，在盲目“海投”簡歷以及拋出廉價的待遇要求之后，所有的時間便用在考證上，并一廂情愿地認為這是自己的“求職王牌”。

　　通俗地講，王牌是撲克游戲中最大的牌，常用以指最有力的人物或手段，它是任何事情的轉(zhuǎn)機，是難題的克星。因此，在生活中，人們都樂于去尋找自己的王牌，以期在關鍵時刻“拯救”自己。在求職中也是如此，很多求職者在面臨大學擴招以及經(jīng)濟危機共同帶來的“就業(yè)災難”時，為了能求到一職，在盲目“海投”簡歷以及拋出廉價的待遇要求之后，所有的時間便用在考證上，并一廂情愿地認為這是自己的“求職王牌”。

　　企業(yè)要的是實用型人才

　　然而，事實證明，各種花花綠綠的“本本”并不能對求職的成功與否起到?jīng)Q定性作用�！艾F(xiàn)在企業(yè)需要的是實用性人才，對學歷等各種證書的要求并不是很高。“關鍵是要上崗即能上手，作為企業(yè)來說，他們并不希望花費太多的精力在培訓新人上�！彼拇ㄈf通汽修學校就業(yè)專家告訴記者。

　　據(jù)記者從各大人才招聘市場了解到的信息顯示，目前大多數(shù)企業(yè)對人才的學歷要求已經(jīng)降至最低，銷售經(jīng)理的學習要求只在大專以上，而一線技工類職位一般只要求中�；蛘吒咧袑W歷。不過，這并不是說用人單位降低了錄用條件，相反的，很多用人單位對人才的“實用性”考核甚嚴。以汽修行業(yè)為例，隨著汽車產(chǎn)業(yè)的飛躍式發(fā)展，企業(yè)對相關從業(yè)人員的技術要求已經(jīng)提升多個等級，傳統(tǒng)的“師傅帶徒弟”的培養(yǎng)方式已經(jīng)不能滿足正規(guī)汽修企業(yè)的人才標準，他們需要的是經(jīng)過專業(yè)培訓，技術能力與綜合素質(zhì)都高的復合型人才。

　　職業(yè)規(guī)劃越早越好

　　那么，面對這樣的社會現(xiàn)狀，求職者怎樣打造屬于自己的就業(yè)王牌呢?

　　對此，記者采訪了在學生就業(yè)工作中有突出成就的四川萬通汽修學校就業(yè)主管。他告訴記者：“以我多年的就業(yè)指導工作經(jīng)驗，其實打造‘求職王牌’并不困難，關鍵是要從企業(yè)的人才標準出發(fā)，全方位培養(yǎng)自己的職業(yè)競爭力，就是最有力的‘求職王牌’。而進行科學的職業(yè)規(guī)劃，是打造‘王牌’的第一步�！庇浾邚乃拇ㄈf通汽修學校了解到，對學生的職業(yè)規(guī)劃意識培養(yǎng)是新生入學的第一課，此外，四川萬通汽修學校還經(jīng)常舉辦職業(yè)生涯規(guī)劃演講以及職業(yè)夢想征文。而也正是因為如此，大多數(shù)四川萬通汽修學校的學生都能在學習中長期保有學習激情，嚴格按照自己的職業(yè)規(guī)劃步步為營地完成既定目標，并在長期的奮進中不斷提高自己的技術能力。

　　職商教育不可或缺

　　此外，職商教育也是打造“求職王牌”的又一利器。記者從四川萬通汽修學校了解到，職商教育是該學校貫穿全程的教育理念。四川萬通汽修學校就業(yè)主管告訴記者，所謂職商教育，就是圍繞職場中可能遇到的各種情況，從而展開的具有針對性培養(yǎng)的教育方法�！氨热�，我們會有專業(yè)的就業(yè)指導師教授學生如何正確制作個性化簡歷，如何輕松應對面試，如何打造自己的職業(yè)關系網(wǎng)。另外，通過各種素質(zhì)拓展活動，提升職業(yè)素養(yǎng)。最重要的是，學校充分引進優(yōu)秀企業(yè)的文化，以企業(yè)的用人標準為基準設計最適合同學們?nèi)�面發(fā)展的教學方法，最大限度地增強同學們的實際操作能力，大大縮短了學生在企業(yè)中的實習適應期�！彼拇ㄈf通汽修學校就業(yè)專家說道。