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    [成都]都江堰市2011年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

    更新時(shí)間:2011-09-06 熱度:4533 來(lái)自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

    根據(jù)《都江堰市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》規(guī)定及事業(yè)單位用人需求,按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,決定面向社會(huì)公開招聘182名事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
    一、招聘方式、對(duì)象及條件
    (一)招聘方式
    面向社會(huì)公開招聘。
    (二)招聘對(duì)象及條件
    1、應(yīng)聘人員必須具備下列條件:
    (1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵紀(jì)守法,品行端正,有良好的職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
    (2)身體健康,具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件,體檢符合相關(guān)要求。
    (3)在編在崗人員應(yīng)聘,須征得所在單位主管部門書面同意。
    2、公開招聘應(yīng)具備條件:
    (1)年齡:30周歲及以下(1981年6月1日后出生),其中從都江堰市現(xiàn)任村(社區(qū))干部中定招崗位放寬到35周歲及以下(1976年6月1日后出生);衛(wèi)生專技崗位副高以上職稱放寬到45周歲及以下(1966年6月1日后出生);
    (2)學(xué)歷:全日制國(guó)民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷。部分緊缺崗位、村(社區(qū))干部中定向招聘崗位放寬到國(guó)民教育大專及以上學(xué)歷;
    (3)專業(yè)及從業(yè)經(jīng)歷:符合招聘崗位規(guī)定的專業(yè)及從業(yè)經(jīng)歷要求。
    3、尚未領(lǐng)取畢業(yè)證的2011年應(yīng)屆高校畢業(yè)生,可持所在學(xué)校的書面學(xué)歷證明報(bào)名參考,并在領(lǐng)取面試通知書時(shí)提供畢業(yè)證書原件,屆時(shí)不能提供的取消面試資格。
    4、有下列情況之一者,不得應(yīng)聘:
    (1)曾受過(guò)各類刑事處罰的。
    (2)曾被開除公職的。
    (3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
    (4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
    (5)有其它違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。
    二、招聘單位、崗位及人數(shù)
    (一)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位73人
    1、面向社會(huì)公招67人。
    2、定向從在都江堰市2011年服務(wù)期滿的成都市支醫(yī)大學(xué)生志愿者中招聘6人。(現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名)
    具體崗位詳見附件1《都江堰市2011年公招衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位一覽表》。
    (二)其他事業(yè)崗位109人
    1、面向社會(huì)公招36人。
    2、定向在都江堰市現(xiàn)任村(社區(qū))干部中招聘3人。(現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名)
    3、定向從在都江堰市2011年服務(wù)期滿的成都市大學(xué)生志愿者和省村大中招聘70人(其中從連續(xù)兩年年度考核為優(yōu)秀等次、服務(wù)期間受到成都市委、市政府及以上表彰的成都市村大和省村大中招聘19人)。(現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名)
    具體崗位詳見附件2《都江堰市2011年公招部分事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》。
    三、報(bào)名方式和時(shí)間
    (一)報(bào)名方式。本次考試采取網(wǎng)上報(bào)名(成都人事考試網(wǎng)www.cdpta.gov.cn)和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式(都江堰市人才交流服務(wù)中心,都江堰市天府大道639號(hào)、紫荊城對(duì)面)。
    (二)報(bào)名時(shí)間。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間:2011年9月6日至9月12日,F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間:2011年9月6日至9月14日(法定節(jié)假日除外)。
    四、報(bào)名程序
    (一)網(wǎng)上注冊(cè)。報(bào)考者按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊(cè)填寫個(gè)人基本信息并上傳照片(已經(jīng)注冊(cè)的報(bào)考者可直接登錄報(bào)名,填報(bào)職位)。電子照片須為本人近期免冠正面證件照,格式為jpg,像素為102(寬)×126(高),大小在20KB至160KB之間。成都市人事考試中心將對(duì)報(bào)考者所傳照片的質(zhì)量在網(wǎng)上進(jìn)行審核,并在報(bào)考者注冊(cè)后的1個(gè)工作日內(nèi)提出審查意見。對(duì)照片質(zhì)量審查不合格的,報(bào)考者需按要求重新上傳。
    (二)填報(bào)職位。照片審查合格的報(bào)考者,在網(wǎng)上選擇報(bào)考職位后如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《應(yīng)聘資格審查表》的各項(xiàng)內(nèi)容并認(rèn)真核對(duì),確認(rèn)無(wú)誤后提交。
    (三)資格初審
    本次考試由都江堰市人社局負(fù)責(zé)進(jìn)行網(wǎng)上和現(xiàn)場(chǎng)初審。報(bào)考者提交《應(yīng)聘資格審查表》后,應(yīng)及時(shí)登陸網(wǎng)站查詢是否通過(guò)審查。
    (四)報(bào)名繳費(fèi)
    1.繳費(fèi)方式:本次考試采用網(wǎng)上繳費(fèi)和現(xiàn)場(chǎng)交費(fèi)方式。
    2.收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):根據(jù)四川省物價(jià)局、財(cái)政廳川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定,筆試每人每科50元。
    3.截止時(shí)間:2011年9月13日24:00。繳費(fèi)完成即視作報(bào)名成功,逾期未繳費(fèi)者,視為自動(dòng)放棄。除職位取消情況外概不辦理退費(fèi)手續(xù)。
    (五)打印準(zhǔn)考證。報(bào)名成功的報(bào)考者于2011年9月19日至9月23日登陸成都人事考試網(wǎng),按照網(wǎng)絡(luò)提示打印筆試準(zhǔn)考證。不具備打印條件的報(bào)考者,可持本人有效身份證到成都市人事考試中心打印。逾期未打印者,視為自動(dòng)放棄。
    (六)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的報(bào)考者于2011年9月21日至9月23日到都江堰市人才交流服務(wù)中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期未領(lǐng)者,視為自動(dòng)放棄。
    五、考試方式
    本次考試采用筆試加面試方式進(jìn)行。筆試成績(jī)(含加分)和面試成績(jī)以50:50的比例計(jì)入總成績(jī)(百分制)。
    (一)筆試
    1.筆試科目:《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》或《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》。成績(jī)(百分制)分別按照50:50比例計(jì)算筆試成績(jī)。
    2.筆試時(shí)間:2011年9月24日(星期六)(具體時(shí)間、地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》)
    3.開考比例:1:3。確屬特殊崗位或緊缺專業(yè),經(jīng)都江堰市人力資源和社會(huì)保障局同意后可放寬至1:2。崗位取消或調(diào)減情況,于2011年 9月14日在成都市人事考試網(wǎng)公布。已繳費(fèi)但招聘職位被取消的報(bào)考者,可于2011年9月15日17:00前憑本人身份證到都江堰市人才交流服務(wù)中心轉(zhuǎn)報(bào)其它符合條件的招聘職位,也可于2011年9月20日17:00前憑本人身份證到成都市人事考試中心辦理退費(fèi),逾期不再受理。
    4.政策加分
    (1)加分條件
    參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶計(jì)劃”以及參加成都市“一村(社區(qū))一名大學(xué)生計(jì)劃”的志愿者,服務(wù)期滿且考核合格的。
    (2)申報(bào)方式
    符合加分條件的報(bào)考者,提供所在區(qū)(市)縣大學(xué)生志愿者項(xiàng)目管理辦公室出具蓋章的證明材料(內(nèi)容包括:志愿者姓名、身份證號(hào)、所屬項(xiàng)目計(jì)劃、服務(wù)單位、服務(wù)年限、考核合格)。待報(bào)名成功后于2011年9月21日17:00前交都江堰市人才交流服務(wù)中心辦理加分手續(xù),咨詢電話:(028)89141032、89741026。不按要求提供證明材料或逾期未提供證明材料者,視為自動(dòng)放棄加分。
    5.成績(jī)公布:筆試成績(jī)于2011年9月30日通過(guò)都江堰市人民政府門戶網(wǎng)(www.djy.gov.cn)公布。
    6.查分申請(qǐng):對(duì)筆試成績(jī)有疑問(wèn)的報(bào)考者,可于2011年10月11日至12日持本人身份證、準(zhǔn)考證向都江堰市人才交流服務(wù)中心申請(qǐng)查分。
    (二)資格復(fù)審
    1.復(fù)審?fù)ㄖ嘿Y格復(fù)審人員名單根據(jù)面試開考比例,按筆試成績(jī)由高到低依次確定。復(fù)審名單、時(shí)間及地點(diǎn)與筆試成績(jī)同時(shí)在都江堰市人民政府門戶網(wǎng)(www.djy.gov.cn)公布。
    2.復(fù)審方式:資格復(fù)審時(shí)須提供本人《準(zhǔn)考證》、身份證及《應(yīng)聘資格審查表》,并交驗(yàn)應(yīng)聘條件規(guī)定的相關(guān)證件、證明材料原件和復(fù)印件。資格復(fù)審合格者領(lǐng)取《面試通知書》。
    3.復(fù)審要求:資格復(fù)審時(shí),如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假,將取消其面試資格,造成損失由本人承擔(dān)。逾期未參加資格復(fù)審者,視為自動(dòng)放棄。審查不合格或逾期未參加資格復(fù)審而產(chǎn)生的空缺,按照筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
    (三)面試
    1.面試時(shí)間、地點(diǎn):詳見《面試通知書》。
    2.面試方式:結(jié)構(gòu)化面試 。面試成績(jī)滿分為100分,面試成績(jī)達(dá)不到60分者為不合格,不予聘用。
    3.面試比例:1:2。確屬特殊崗位或緊缺專業(yè),經(jīng)都江堰市人力資源和社會(huì)保障局同意后可放寬面試比例,面試成績(jī)達(dá)不到60分者為不合格,不予聘用。
    4、定向招考崗位面試工作按定向招聘方案進(jìn)行。
    5.收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):根據(jù)四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)[2003]237號(hào)文件規(guī)定,收取面試費(fèi)80元/人。
    (四)總成績(jī)公布:進(jìn)入面試人員總成績(jī)于2011年10月25日通過(guò)都江堰市人民政府門戶網(wǎng)(www.djy.gov.cn)公布。
    六、體檢及考核
    依據(jù)招聘職位及招聘人數(shù),按照總成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢、考核人員名單(如總成績(jī)相同,按面試成績(jī)排序)。
    (一)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員承擔(dān)。
    (二)因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額,按照進(jìn)入面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。
    (三)考核工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。因進(jìn)入考核人員本人原因?qū)е聼o(wú)法進(jìn)行考核或考核不合格出現(xiàn)的空額,按照進(jìn)入面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考核。
    七、聘用及報(bào)到
    對(duì)體檢和考核合格的擬聘人員通過(guò)都江堰市人民政府門戶網(wǎng)(www.djy.gov.cn)公示,公示期7天。經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員辦理聘用手續(xù)。
    (一)擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到,逾期未報(bào)到者,視為自動(dòng)放棄。
    (二)公開招聘的工作人員實(shí)行試用期制度,試用期滿不合格者予以解聘。
    八、咨詢及監(jiān)督
    咨詢電話:都江堰市人社局(028)89741032 89741026
    監(jiān)督電話:都江堰市紀(jì)委、監(jiān)察局(028)87137021
    附件:1、都江堰市2011年公招衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位一覽表
    2、都江堰市2011年公招部分事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

    3、都江堰市2011年公招考務(wù)問(wèn)答
        

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