為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，提高事業(yè)單位人員素質(zhì)，根據(jù)省人事廳《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）和州人事局《關(guān)于印發(fā)<黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施細(xì)則（暫行）>的通知》（州人發(fā)〔2006〕10號(hào)）文件精神，經(jīng)縣委、縣人民政府研究同意，決定2011年我縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開招考聘用專業(yè)技術(shù)人員和管理人員238人，據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)（50664.cn）了解，本次將招聘28名農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員。為做好招考聘用工作，特制定本簡(jiǎn)章。
    一、招聘對(duì)象及條件
   （一）招聘對(duì)象：
    1、戶籍或生源系本州的應(yīng)、往屆中專及以上未就業(yè)畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生、定向生）、在職職工及其他人員（中專學(xué)歷報(bào)考者僅限于2011年6月30日前系本縣戶籍或生源）；
    2、本州外2011應(yīng)屆全日制普通高校本科且具有學(xué)士學(xué)位及以上畢業(yè)生（不含委培生、定向生）戶籍不限，碩士及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生戶籍不限；
    3、由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派現(xiàn)仍在黔東南州服務(wù)的西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”和“一村一名大學(xué)生工程”選聘生戶籍不限。

單位	編制數(shù)	實(shí)有人數(shù)	職位代碼	招聘職位類別	招考人數(shù)	職位簡(jiǎn)介	學(xué)歷	專業(yè)	未明確的鄉(xiāng)鎮(zhèn)站、所分配要求
鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站	96	88	01	專業(yè)技術(shù)人員	3	從事?tīng)I(yíng)林、資源調(diào)查	大專及以上	林業(yè)技術(shù)類、森林資源類、林業(yè)工程類、林學(xué)類、園林、森林資源、林業(yè)森林資源管理、林業(yè)技術(shù)與管理、現(xiàn)代林業(yè)技術(shù)、林業(yè)經(jīng)濟(jì)管理、經(jīng)濟(jì)林、林業(yè)技術(shù)與管理、園林工程	按總成績(jī)第一到第三名分別分配在翠里1人、東朗1人、光輝1人。
縣環(huán)境保護(hù)局 監(jiān)測(cè)站	5	4	01	專業(yè)技術(shù)人員	1	從事環(huán)境監(jiān)測(cè)工作	大專及以上	化學(xué)類、環(huán)境監(jiān)測(cè)、環(huán)境監(jiān)測(cè)與治理、環(huán)境工程、環(huán)境保護(hù)與監(jiān)測(cè)、化學(xué)工程、環(huán)境科學(xué)、環(huán)境科學(xué)與工程、資源環(huán)境與城鄉(xiāng)規(guī)劃
縣環(huán)境保護(hù)局 監(jiān)察大隊(duì)	4	2	01	管理人員	1	從事環(huán)境監(jiān)察工作	大專及以上	不限
縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局各鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理站 （18人）	42	20	01	專業(yè)技術(shù)人員	6	從事建筑規(guī)劃管理工作	大專及以上	土建類、城市規(guī)劃、風(fēng)景園林規(guī)劃與設(shè)計(jì)、建筑設(shè)計(jì)、房屋建筑工程、工業(yè)與民用建筑工程、建筑施工管理技術(shù)、建筑施工技術(shù)、市政工程、建筑學(xué)、城市園林規(guī)劃、城鄉(xiāng)區(qū)域規(guī)劃與管理、資源環(huán)境與城鄉(xiāng)規(guī)劃管理、城市規(guī)劃與設(shè)計(jì)、建筑技術(shù)科學(xué)、建筑設(shè)計(jì)及其理論、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)
			03	專業(yè)技術(shù)人員	6	從事工程施工管理工作	大專及以上	道路橋梁工程技術(shù)、道路橋梁與渡河工程、公路與城市道路工程、公路與橋梁、土木工程、巖土工程、土木工程施工技術(shù)及管理、土木工程技術(shù)、交通運(yùn)輸工程、巖土工程施工與管理、建筑施工管理工程、土木工程質(zhì)量檢測(cè)、工程管理、管理工程、工程監(jiān)理、建筑工程管理、工業(yè)與民用建筑、建筑工程技術(shù)
			04	專業(yè)技術(shù)人員	1	從事工程造價(jià)預(yù)算工作	大專及以上	工程造價(jià)、工程造價(jià)管理、建筑經(jīng)濟(jì)管理、建筑經(jīng)濟(jì)與管理、工程預(yù)算與管理、工程概預(yù)算
縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理站（18人）	42	20	05	專業(yè)技術(shù)人員	1	從事給排水工程施工工作	大專及以上	給排水工程技術(shù)、灌溉與排水技術(shù)、給水排水工程、給排水與采暖通風(fēng)工程、給排水科學(xué)與工程、排水工程
			06	專業(yè)技術(shù)人員	3	從事工程測(cè)繪工作	中專及以上	測(cè)繪類、測(cè)繪儀器、工程測(cè)量、測(cè)繪工程、測(cè)量工程、地籍測(cè)量與土地管理、地籍測(cè)量與管理、大地測(cè)量、大地測(cè)量學(xué)與測(cè)量工程、測(cè)繪科學(xué)與技術(shù)、地圖制圖學(xué)與地理信息工程
農(nóng)業(yè)和扶貧開發(fā)局鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)推廣站 （4人）	11	5	01	專業(yè)技術(shù)人員	4	從事農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣	大專及以上	農(nóng)業(yè)技術(shù)類、植物生產(chǎn)類、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理、農(nóng)業(yè)資源利用、農(nóng)業(yè)昆蟲與害蟲防治、草業(yè)科學(xué)、食品質(zhì)量與安全、食品加工、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量與安全、食品工藝與檢測(cè)、食品開發(fā)技術(shù)、食品衛(wèi)生安全與檢測(cè)、食品加工與管理、食品檢驗(yàn)與質(zhì)量管理、食品科學(xué)	按總成績(jī)第一到第四名分別分配在谷坪1人、往洞1人、剛邊1人、秀塘1人。
農(nóng)業(yè)和扶貧開發(fā)局鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站 （2人）	6	3	01	專業(yè)技術(shù)人員	2	從事畜牧技術(shù)推廣	大專及以上	畜牧獸醫(yī)類、水產(chǎn)養(yǎng)殖類、水產(chǎn)類、動(dòng)物醫(yī)學(xué)類、畜牧學(xué)類、獸醫(yī)學(xué)類、動(dòng)植物檢疫、動(dòng)物衛(wèi)生檢驗(yàn)、動(dòng)物養(yǎng)殖與疾病防治、水產(chǎn)養(yǎng)殖、漁業(yè)資源、動(dòng)物科學(xué)、動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)與飼料加工、農(nóng)畜特產(chǎn)品加工、養(yǎng)殖技術(shù)、畜產(chǎn)品營(yíng)銷、動(dòng)物飼養(yǎng)、水產(chǎn)品貯藏與加工、漁業(yè)技術(shù)管理、漁業(yè)綜合技術(shù)、資源與漁政管理、	按總成績(jī)第一到第二名分別分配在、東朗1人、往洞1人。

   （二）招聘條件：
    1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從工作分配；
    2、具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷，并具備擬招聘職位規(guī)定的資格條件；
    3、年齡在18周歲以上（1993年12月31日以前出生），35周歲以下（1976年1月1日以后出生），碩士研究生學(xué)歷學(xué)位、博士研究生學(xué)歷學(xué)位分別放寬到40周歲（1971年1月1日以后出生）和45周歲（1966年1月1日以后出生）以下。
    4、定向招考聘用由省級(jí)及以上統(tǒng)一選派且現(xiàn)仍在從江縣服務(wù)的“西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生，截止2011年 8月10日需服務(wù)（任職）期滿一屆且年度考核均為“稱職”及以上等次的人員。
    5、身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定。
   （三）以下人員不得報(bào)考
    1、2008年1月1日以來(lái)已招考聘用到我州事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的工作人員；
    2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；截止2011年8月10日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員以及參加2011年度“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”已簽約的人員；
    3、在讀的非2011年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；
    4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
    5、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
    6、不符合招聘職位要求的相關(guān)條件的人員；
    7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
    二、時(shí)間及安排
   （一）報(bào)名
    1、報(bào)名時(shí)間：2011年8月10日— 13日
           上午:8：00—12：00     下午：2：00—18：00          
    2、報(bào)名地點(diǎn)：從江縣人力資源和社會(huì)保障局。
   （二）準(zhǔn)考證發(fā)放
    準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)：考生于2011年8月24日—25日下午6：00止，持報(bào)名收費(fèi)發(fā)票和有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）到從江縣人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)取準(zhǔn)考證，未按時(shí)間領(lǐng)取準(zhǔn)考證的取消考試資格。
   （三）考試時(shí)間及地點(diǎn)
    1、筆試時(shí)間為2011年8月26日  上午9：00—11：30
    2、筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
    3、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
    三、報(bào)名及資格審查
   （一）報(bào)名組織工作
    報(bào)名工作由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
   （二）報(bào)名要求
    每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位（注：報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站、計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)站、國(guó)土資源所、財(cái)政所、衛(wèi)生院、人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心的，按招聘職位代碼及專業(yè)進(jìn)行報(bào)名，暫不填寫具體報(bào)考單位）。報(bào)考人員持畢業(yè)證書（2011屆畢業(yè)生須持就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件），有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）原件及復(fù)印件一份；本州生源現(xiàn)戶口不在本州的，還需提供原戶口所在地公安派出所出具的書面證明；在職人員須持單位同意及主管部門出具的報(bào)考證明，報(bào)考教師崗位的應(yīng)往屆畢業(yè)生需持相應(yīng)職位要求的教師資格證書；西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生持所在服務(wù)地縣（市、區(qū)）團(tuán)委或“引導(dǎo)辦”出具的同意報(bào)考證明報(bào)名�？忌�根據(jù)所報(bào)考職位，按要求填寫《報(bào)名登記表》一份（登記表須按要求填寫真實(shí)清楚，如填寫錯(cuò)誤或虛假信息，責(zé)任自負(fù)），交近期同底免冠一寸照片3張，報(bào)名考務(wù)費(fèi)按物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)收�。�100元/人）。 
   （三）報(bào)名資格審查
    負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員根據(jù)考生填寫的個(gè)人信息，對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，縣人力資源和社會(huì)保障局按照《簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件（其專業(yè)條件，以畢業(yè)證書明確其在校學(xué)習(xí)的專業(yè)為準(zhǔn)）進(jìn)行資格核準(zhǔn)，經(jīng)核準(zhǔn)符合招聘職位所需資格條件的，簽署同意報(bào)名意見(jiàn)，并加蓋人社部門公章。
   （四）考試方式方法
    每一位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)聘用單位的一個(gè)職位�？荚嚪绞椒椒▽⒏鶕�(jù)考生的報(bào)名情況確定，主要采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
    ①一個(gè)職位的計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到和超過(guò)1:3比例的，需組織筆試，筆試后再按考生筆試成績(jī)由高分到低分及招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定參加面試人員。如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。
    ②一個(gè)職位的計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例在1:3以下（不含1:3）的，如該職位報(bào)考人員的學(xué)歷均為大學(xué)專科及以上的，可不再組織筆試，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；如該職位報(bào)考人員學(xué)歷既有大學(xué)�？朴钟兄袑；蛉�部為中專的，則該職位計(jì)劃予以減少或取消。
    ③一個(gè)職位的計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例在1:1以內(nèi)的，如該職位報(bào)考人員的學(xué)歷為大學(xué)�？萍耙陨系�，可采取考核考察選拔的方式確定擬聘用人選，但擬聘用人選在校所有學(xué)科的平均成績(jī)不得低于70分（成績(jī)單上學(xué)科成績(jī)未標(biāo)明具體成績(jī)分?jǐn)?shù)的，按優(yōu)90分，良80分，中70分，及格60分計(jì)）；如該職位報(bào)考人員學(xué)歷為中專的，則取消該職位招聘計(jì)劃。
    四、筆試和面試
   （一）筆試
     筆試為閉卷考試，成績(jī)按百分制計(jì)。筆試科目為《綜合知識(shí)》（基礎(chǔ)知識(shí)+基本理論+基本能力）；總分為100分。
    筆試考試均不制定參考用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
    筆試考務(wù)工作由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。筆試考生同時(shí)持準(zhǔn)考證和有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
   （二）面試
    筆試結(jié)束后，由縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)考生筆試成績(jī)向社會(huì)進(jìn)行公示無(wú)異議后，按考生筆試成績(jī)由高分到低分順序及招考職位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定參加面試人員。面試工作由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。面試主要考察考生的綜合知識(shí)的運(yùn)用能力及適應(yīng)擬招聘職位工作的能力情況。面試內(nèi)容及面試方式由縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組確定。面試成績(jī)總分為100分。
    報(bào)考比例在1：3及以上的崗位，因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1：3以上比例的，參加筆試考生的筆試成績(jī)須達(dá)到所有參加筆試考生（不含缺考、違紀(jì)考生）筆試成績(jī)平均分及以上的，可進(jìn)入該招聘職位的面試，但面試成績(jī)須達(dá)到本次面試所有考生（不含放棄面試考生）面試平均成績(jī)及以上才能按規(guī)定比例入闈體檢。
    報(bào)考比例在1:3及以上的崗位，參加面試人員因缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1：3（含直接入闈面試，但面試人員比例達(dá)不到1:2）的，考生面試成績(jī)分?jǐn)?shù)需達(dá)到本次面試所有考生（不含放棄面試考生）面試平均成績(jī)及以上才能按規(guī)定比例進(jìn)入體檢；如參加面試考生面試成績(jī)達(dá)到本次面試所有考生面試平均成績(jī)的人數(shù)超過(guò)本職位計(jì)劃招聘人數(shù)的，按總成績(jī)從高分到低分順序確定體檢人員。
   （三）總成績(jī)比例計(jì)算
    1、筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。即：總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
    2、一個(gè)職位的計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例在1:3以下（不含1:3）的，總成績(jī)＝面試成績(jī)。
    筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
    五、體檢
    考試結(jié)束后，按各招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例（同一職位考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高的考生列為體檢對(duì)象，如出現(xiàn)筆試成績(jī)也相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試，以面試成績(jī)高的列入體檢對(duì)象）從考試總成績(jī)高分到低分確定體檢人員。體檢不合格的或放棄體檢的，從該職位參加面試人員中按考試總成績(jī)由高分到低分順序依次遞補(bǔ)參加體檢，無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象的，不再遞補(bǔ)。
    本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，按黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一安排在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
    體檢考生對(duì)體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)，當(dāng)場(chǎng)可復(fù)查的需當(dāng)場(chǎng)復(fù)查。當(dāng)場(chǎng)復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)；體檢考生對(duì)體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為認(rèn)可體檢考生檢查和復(fù)查結(jié)果。當(dāng)場(chǎng)不能復(fù)查的，由體檢組確定復(fù)查時(shí)間并通知考生。
體檢時(shí)間另行通知。體檢費(fèi)用由考生自理。
    六、考核
    體檢合格的人員確定為考核對(duì)象。由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位主管部門組織考核，考核內(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。學(xué)生以學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容；在職人員以在原單位的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、年度考核和檔案為主要內(nèi)容�？己藭r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確�？己藨�(yīng)當(dāng)組成考核組，考核組由兩人以上組成�？己私M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考核材料。考核不合格的或放棄考核的，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象的不再遞補(bǔ)。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：
   （一）2008年1月1日以來(lái)已招考聘用到我州事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的工作人員；
   （二）定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；截止2011年8月10日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員以及參加2011年度“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”已簽約的人員；
   （三）在讀的非2011年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；
   （四）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
   （五）曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
   （六）近三年年度考核中有不稱職（不合格）、基本稱職（基本合格）等次的；
   （七）截止2011年9月30日，未能取得擬招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位的；
   （八）不符合招聘職位要求的相關(guān)條件的人員；
   （九）自接到考核通知之日起20日內(nèi)，未能提供有效個(gè)人檔案的；
   （十）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形；
   （十一）經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。
    七、聘用審批
    確定為擬聘用人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，時(shí)間為7天。經(jīng)公示不影響聘用的，由聘用單位填寫《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術(shù)人員審批表》（一式3份），并附接收意見(jiàn)、考核材料及其他相關(guān)材料報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審查，報(bào)上級(jí)人力資源和社會(huì)保障局審批后，再按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序，辦理聘用審批或調(diào)動(dòng)手續(xù)。
    聘用人員與原工作單位有聘（錄）用（勞動(dòng)）合同的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。
    聘用單位擬聘用人員，經(jīng)人社部門審核不合格、或本人自愿放棄的，按報(bào)考該職位考生筆試和面試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，參加該職位面試考生全部不合格、或自愿放棄的，不再遞補(bǔ)。
    聘用人員應(yīng)嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。聘用（新參加工作）到我縣事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實(shí)行見(jiàn)習(xí)期制度，見(jiàn)習(xí)期滿并考核合格的，予以正式聘用。見(jiàn)習(xí)期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用；被正式聘用人員，最低服務(wù)年限為5年〈教師6年〉（含見(jiàn)習(xí)期），5年（教師6年）內(nèi)不得參加其他招考（聘）或提出工作調(diào)動(dòng)等事宜。
    同時(shí)考取幾個(gè)縣或州的考生，可以選擇，但必須在正式行文聘用之前作出選擇（簽訂聘用合同的考生，在行文前選擇其他縣市，要承擔(dān)聘用合同所屬的違約責(zé)任），州人力資源和社會(huì)保障部門正式行文聘用，就不再另行行文聘用到其他縣市。
    八、紀(jì)律監(jiān)督
   （一）招聘工作嚴(yán)格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施細(xì)則（暫行）》規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行。
   （二）用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評(píng)卷、監(jiān)考、面試考官、體檢檢查等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。
   （三）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
   （四）公開招聘工作接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢（監(jiān)察）部門監(jiān)督及新聞單位和社會(huì)監(jiān)督。招聘工作做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
    九、從江縣人力資源和社會(huì)保障局是本次公開招聘的責(zé)任主體，未盡事宜由從江縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
    咨詢電話：0855-6419116  縣人力資源和社會(huì)保障局辦公室
              0855-6419629  縣人力資源和社會(huì)保障局干部股
    監(jiān)督電話：0855-6419070  縣紀(jì)委辦公室