為大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《中共開縣委員會(huì)、開縣人民政府關(guān)于實(shí)施“萬(wàn)名人才引進(jìn)工程”的意見》（開委發(fā)〔2011〕27號(hào)），現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員，據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(
50664.cn)了解，本次將招聘89名農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員。
本次招聘堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
一、招聘單位及人數(shù)
| 主管部門 |
招聘單位 |
撥款性質(zhì) |
崗位
名稱 |
崗位類別及等級(jí) |
招聘名額 |
招聘條件要求 |
| 學(xué)歷 |
專業(yè) |
性別 |
年齡 |
| 開縣規(guī)劃局 |
直屬事業(yè)單位 |
全額或差額 |
崗1 |
專技12-13級(jí) |
2 |
國(guó)民教育本科及以上 |
城市園林規(guī)劃與設(shè)計(jì)專業(yè) |
|
35周歲及以下 |
| 開縣林業(yè)局 |
開縣澎溪河濕地自然保護(hù)區(qū)管理局 |
全額 |
崗1 |
專技12級(jí) |
1 |
全日制普通高校本科及以上 |
生態(tài)學(xué)專業(yè) |
|
35周歲及以下 |
| 開縣林業(yè)要素交易服務(wù)中心 |
全額 |
崗1 |
專技12級(jí) |
2 |
全日制普通高校本科及以上 |
林學(xué)專業(yè) |
|
35周歲及以下 |
| 崗2 |
2 |
森林資源管理與經(jīng)濟(jì)林方向?qū)I(yè) |
|
35周歲及以下 |
| 三個(gè)國(guó)有林場(chǎng) |
全額 |
崗1 |
專技12-13級(jí) |
6 |
全日制普通高校�？萍耙陨� |
不限 |
男 |
35周歲及以下 |
| 開縣農(nóng)業(yè)委員會(huì) |
直屬事業(yè)單位 |
全額 |
崗1 |
專技12級(jí) |
2 |
全日制普通高校本科及以上 |
農(nóng)業(yè)環(huán)境保護(hù)、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境、環(huán)境工程、農(nóng)村能源開發(fā)與利用專業(yè) |
|
35周歲及以下 |
| 崗2 |
4 |
全日制普通高校本科及以上 |
農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理類，會(huì)計(jì)、財(cái)政、財(cái)務(wù)管理、金融、審計(jì)專業(yè) |
|
35周歲及以下 |
| 開縣經(jīng)濟(jì)作物技術(shù)推廣站 |
全額 |
崗1 |
專技12級(jí) |
2 |
全日制普通高校本科及以上 |
蔬菜專業(yè) |
|
35周歲及以下 |
| 開縣農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)督檢驗(yàn)站 |
全額 |
崗1 |
專技12級(jí) |
1 |
全日制普通高校本科及以上 |
土壤學(xué)、土壤與農(nóng)業(yè)化學(xué)專業(yè) |
|
35周歲及以下 |
| 崗2 |
1 |
農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量與安全專業(yè) |
|
35周歲及以下 |
| 開縣農(nóng)業(yè)機(jī)械化技術(shù)推廣站 |
全額 |
崗1 |
專技12-13級(jí) |
3 |
全日制普通高校專科及以上 |
農(nóng)業(yè)機(jī)械應(yīng)用技術(shù)、機(jī)械化及其自動(dòng)化、農(nóng)業(yè)機(jī)械化、農(nóng)業(yè)電氣化與自動(dòng)化專業(yè) |
男 |
35周歲及以下 |
| 開縣果品技術(shù)推廣站 |
全額 |
崗1 |
專技12級(jí) |
1 |
全日制普通高校本科及以上 |
農(nóng)產(chǎn)品加工及貯藏專業(yè) |
|
35周歲及以下 |
| 崗2 |
3 |
果樹、園林藝術(shù)、園林專業(yè) |
|
35周歲及以下 |
| 重慶市農(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)校開縣分校 |
全額 |
崗1 |
專技12級(jí) |
1 |
全日制普通高校本科及以上 |
農(nóng)學(xué)、植物保護(hù)專業(yè) |
|
35周歲及以下 |
| 開縣市政園林管理局 |
開縣園林綠化管理處 |
全額 |
崗1 |
職員9級(jí) |
2 |
全日制普通高校本科及以上 |
漢語(yǔ)言文學(xué)、文秘專業(yè) |
|
35周歲及以下 |
| 崗2 |
專技12級(jí) |
1 |
花卉、植物保護(hù)專業(yè) |
|
35周歲及以下 |
| 崗3 |
1 |
市政工程、園林設(shè)計(jì)專業(yè) |
|
35周歲及以下 |
| 開縣鎮(zhèn)街道 |
鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道農(nóng)業(yè)服務(wù)中心 |
全額 |
崗1 |
專技12-13級(jí) |
11 |
國(guó)民教育�？萍耙陨� |
果樹專業(yè) |
|
35周歲及以下 |
| 全額 |
崗2 |
專技12-13級(jí) |
5 |
國(guó)民教育專科及以上 |
蔬菜專業(yè) |
|
35周歲及以下 |
| 全額 |
崗3 |
專技12-13級(jí) |
5 |
國(guó)民教育�？萍耙陨� |
水產(chǎn)養(yǎng)殖技術(shù)專業(yè) |
|
35周歲及以下 |
| 全額 |
崗4 |
專技12-13級(jí) |
6 |
國(guó)民教育專科及以上 |
林業(yè)類 |
|
35周歲及以下 |
| 鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道文化服務(wù)中心 |
全額 |
崗1 |
職員9-10級(jí) |
5 |
國(guó)民教育�？萍耙陨� |
不限 |
|
35周歲及以下 |
| 鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道畜牧獸醫(yī)站 |
全額 |
崗1 |
專技12-13級(jí) |
14 |
國(guó)民教育專科及以上 |
動(dòng)物類 |
|
35周歲及以下 |
| 長(zhǎng)沙、臨江、溫泉、岳溪市政環(huán)保管理所 |
全額 |
崗1 |
專技12-13級(jí) |
8 |
國(guó)民教育�？萍耙陨� |
環(huán)境科學(xué)及工程類 |
|
35周歲及以下 |
二、招聘范圍及條件
�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍。
�。ǘ┳袷貞椃ê头�。
�。ㄈ┚哂辛己玫钠沸�。
�。ㄋ模┠挲g在35周歲以下（1975年7月31日以后出生）；
�。ㄎ澹┤〉脟�(guó)民教育大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷。
�。┓蠄�(bào)考崗位所需的其它要求（詳見《一覽表》）。
�。ㄆ撸┥眢w健康。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，在各級(jí)公開招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，現(xiàn)役軍人，試用期內(nèi)的公務(wù)員及事業(yè)單位人員，不屬于招聘范圍。
有下列情形之一的，不得報(bào)考開縣公安文職人員管理中心：
1．受過勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；
2．曾被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退（辭聘）的；
3．曾受到警告以上（不含警告）處分的；
4．道德敗壞，有流氓、偷竊等不良行為的；
5．直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑的；
6．直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親在境內(nèi)外從事顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的。
三、報(bào)名及資格審查
�。ㄒ唬﹫�(bào)名時(shí)間:2011年8月15日至19日，上午8:30—12:00，下午2:30—5:30。
�。ǘ﹫�(bào)名地點(diǎn)：開縣人力社保局機(jī)關(guān)四樓
咨詢電話:（023）52218882
�。ㄈ﹫�(bào)名手續(xù):報(bào)考者按崗位報(bào)考，每個(gè)考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員登錄開縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http:kxhrss.gotoip4.com）下載《開縣公開招聘事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名表》，在仔細(xì)閱讀報(bào)考誠(chéng)信承諾內(nèi)容后，如實(shí)準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息的各項(xiàng)內(nèi)容，在貼照片處貼上近期1寸同底免冠彩色照片２張，經(jīng)報(bào)考人員簽字確認(rèn)后，提交到指定報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行資格初審。
報(bào)名時(shí)還須提供本人畢業(yè)（學(xué)位）證、身份證、戶口簿和相關(guān)資格證原件及復(fù)印件一份，同時(shí)還需提供檔案管理機(jī)構(gòu)出具的學(xué)籍檔案存檔證明。在職人員還應(yīng)持所在單位和主管部門同意報(bào)考證明（加蓋公章）。
本人不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的可委托他人報(bào)名。委托他人報(bào)名者需出示委托書及被委托人身份證原件及復(fù)印件。
經(jīng)初審合格的，按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)用。因考生自身原因不能參加考試的，考務(wù)費(fèi)用不予退還。
擬招聘崗位人數(shù)為10名及以上的崗位開考比例為1∶2， 擬招聘崗位人數(shù)為10名以下的崗位開考比例為1∶3。擬招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，取消或相應(yīng)遞減招聘人數(shù)至規(guī)定比例。取消崗位的考生可改報(bào)符合條件的其他崗位。
�。ㄋ模╊I(lǐng)取準(zhǔn)考證：考生憑身份證于2011年9月1日到開縣人力社保局機(jī)關(guān)四樓領(lǐng)取準(zhǔn)考證。委托他人領(lǐng)取的，還應(yīng)出示被委托人的身份證。
四、筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試時(shí)間為2011年9月3日（具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》）。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《管理基礎(chǔ)知識(shí)》，分值各100分。
五、面試
筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單以及面試有關(guān)事宜的通知，由開縣人力社保局在開縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上發(fā)布。各位考生自行上網(wǎng)查詢，不再另行通知。發(fā)布時(shí)間：9月15日前。
擬招聘崗位人數(shù)為10名及以上的崗位面試比例為1∶1.5、擬招聘崗位人數(shù)為10名以下的崗位面試比例為1∶2，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定面試人員。擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，取消或相應(yīng)遞減招聘人數(shù)至規(guī)定比例。若最后一名面試人員筆試成績(jī)出現(xiàn)相同時(shí)，則并列進(jìn)入面試。若面試前1天，經(jīng)確認(rèn)因考生自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額的，可在報(bào)考同一崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，分值為100分，面試合格成績(jī)?yōu)?0分，不合格者不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位應(yīng)寫出書面報(bào)告，說(shuō)明理由，并報(bào)招聘單位主管部門及縣人力社保局備案。
如面試當(dāng)天某一職位只有1人進(jìn)入面試，則面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為其所在面試考官組當(dāng)天面試的所有考生的平均分（保留2位小數(shù)），如平均分低于60分，其合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布、次日公示。
考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)÷2×60%＋面試成績(jī)×40%。
六、體檢
體檢人選根據(jù)招聘崗位名額，按照該崗位考生考試總成績(jī)從高分到低分等額確定。最后一名體檢人選考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),以筆試成績(jī)高者優(yōu)先，若筆試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以考生學(xué)歷高者優(yōu)先，若學(xué)歷相同時(shí)，以《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)高者優(yōu)先。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家原人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）要求執(zhí)行。因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)缺額時(shí)，可從面試人員中按上述辦法依次遞補(bǔ)參加體檢。
體檢中，嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定，積極維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者的就業(yè)權(quán)利。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)開縣人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
七、考核
對(duì)體檢合格人員由開縣人力社保局會(huì)同主管部門對(duì)其報(bào)考資格、政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī)等進(jìn)行綜合考核。因考核不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)缺額時(shí)，可從面試人員中按上述辦法依次遞補(bǔ)參加體檢、考核。
八、公示
經(jīng)考試、體檢、考核合格的人員，由開縣人力社保局張榜公示7天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示內(nèi)容包括擬聘用人員準(zhǔn)考證號(hào)、姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、畢業(yè)院校、考試成績(jī)等。
九、聘用及待遇
公示期滿無(wú)異議，由開縣人力社保局辦理聘用手續(xù)。同一崗位有多個(gè)招聘單位或聘用單位未明確的，由考生本人按總成績(jī)從高到低依次選擇聘用單位（具體聘用單位在面試前公布），如總成績(jī)出現(xiàn)并列的，抽簽確定選擇順序。
聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)) 和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘任；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
十、紀(jì)律要求
公開招聘工作是一項(xiàng)十分嚴(yán)肅的工作，政策性強(qiáng)，涉及面廣。公招單位、工作人員及參考考生均應(yīng)自覺遵守公招工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。若違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由開縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
開縣公開招聘事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名表
