為加快川西樞紐和國際化區(qū)域性生態(tài)城市建設(shè)進程，優(yōu)化全市人才隊伍結(jié)構(gòu)，為經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展提供人才支撐，我市環(huán)保局、市農(nóng)業(yè)局下屬事業(yè)單位將面向社會考核招聘高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計劃

據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(50664.cn)了解，本次公開考核招聘高層次專業(yè)技術(shù)人才共計3名，具體崗位及名額如下：

二、招聘對象及條件

（一）招聘對象

應(yīng)、往屆高校畢業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷高層次人才。其中2011年高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2011年7月31日前取得報考崗位要求的有關(guān)證書。

（二）報考條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵紀(jì)守法，品行端正；

3.具有招聘崗位要求的學(xué)歷和專業(yè)知識；

4.身體健康，能堅持招聘崗位的正常工作；

5.年齡30周歲以下（1981年8月4日以后出生）；

6.符合招聘崗位要求的其他條件。

曾因犯罪受過刑事處罰的人員、新錄用的試用期內(nèi)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）工作人員、未滿最低服務(wù)期限要求的事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人均不得報考。

三、報名及資格審查

報名時間定于2011年8月5日—8月8日。報名采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行。

1.現(xiàn)場報名：應(yīng)聘人員攜帶本人身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證或?qū)W歷證明等原件及復(fù)印件、1寸免冠近照4張，到市人才辦（市委組織部內(nèi)）報名。

2.網(wǎng)上報名：應(yīng)聘人員填寫好《報名登記表》（附件2）后，連同身份證、畢業(yè)證或?qū)W歷證明、1寸免冠近照等經(jīng)掃描成像，以電子文檔形式發(fā)送電子郵件至ganbupeixun155@sohu.com。

資格審查工作由市級主管部門會同招聘單位組織實施。在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合招聘崗位條件的，聘用單位均可取消其報考或聘用資格，由此造成的一切后果均由報考者本人自行承擔(dān)。

四、面試

面試方式由市級主管部門根據(jù)《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作試行辦法》自行確定。經(jīng)資格審查合格的人員，發(fā)給面試通知書，報考人員憑本人有效身份證和面試通知書參加面試。

五、體檢和考核

面試結(jié)束后，市級主管部門根據(jù)崗位招聘計劃按面試成績從高分到低分（面試成績相同的，采取加試辦法確定。加試方式由各組織單位自行確定）等額確定體檢、考核人選，并及時組織體檢、考核。

體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行。

考核主要考察應(yīng)試人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面情況，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認(rèn)。

因體檢、考核不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，可在參加面試人員中按從高分到低分依次遞補，本階段遞補工作只進行一次。

六、公示

市級主管部門根據(jù)考生面試成績、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員，并在雅安人事考試網(wǎng)進行不少于7天的公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映，并提供必要的調(diào)查線索。

七、聘用

公示無異議的，擬聘用人員由主管部門按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)并報市人力資源和社會保障局備案。

受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)在公示結(jié)束后1個月內(nèi)依法終止或者解除與原單位的人事、勞動關(guān)系，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的人事、勞動關(guān)系的，不得辦理聘用審批（備案）手續(xù)并取消其聘用資格。

受聘人員管理按照《雅安市事業(yè)單位人員實行全員聘用制管理的實施意見》執(zhí)行，其中首次參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個月。未按招聘單位規(guī)定時間上崗或不簽定聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。

八、政策待遇

（一）本次考核招聘的高層次人才使用事業(yè)編制，在雅安服務(wù)期不少于5年，并與用人單位簽訂聘用合同。

（二）簽訂聘用合同后，除享受本崗位工資等福利待遇外，按照市委組織部關(guān)于引進高層次專業(yè)人才政策，納入雅安市2011年度考核招聘高層次人才政策統(tǒng)一管理，引進博士研究生和正高級人才一次性給予5萬元的安家補助，其他引進人才一次性給予2萬元的安家補助。安家補助于試用期滿后發(fā)放，凡在雅安服務(wù)期未滿5年的，離開雅安須退還安家補助。

（三）按政策規(guī)定，由相關(guān)單位協(xié)助辦理配偶工作調(diào)動、子女入學(xué)、入戶等。

（四）本次考核招聘的高層次人才職務(wù)職稱按國家和省有關(guān)規(guī)定辦理，在其他同等條件下優(yōu)先考慮。

（五）市內(nèi)事業(yè)單位和國有企業(yè)修建住房的，符合購買條件的，同等條件下可優(yōu)先購買，在雅安服務(wù)期未滿5年的，離開雅安須退還用人單位提供的優(yōu)先購房（政府提供的人才居住小區(qū)等）。

九、其他事項

（一）本次人才引進工作由雅安市人才辦、雅安市人力資源和社會保障局會同市級主管部門組織實施，負(fù)責(zé)對報名人員進行資格審查、面試、體檢、考核、聘用等工作。

（二）咨詢電話：

雅安市人才辦：（0835）2852155；聯(lián)系人：危疆澤。

雅安市人力資源和社會保障局：（0835）2223370；聯(lián)系人：彭波。

本公告由雅安市人才辦、雅安市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

雅安市考核招聘事業(yè)單位高層次人才報名登記表