為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，優(yōu)化事業(yè)單位人員結構，保證事業(yè)單位新進人員的基本素質。根據《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》黔人發(fā)〔2006〕4號）文件要求，2011年，松桃苗族自治縣事業(yè)單位新增人員繼續(xù)按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，實行公開招考，擇優(yōu)聘用。據西南農業(yè)人才網(50664.cn)了解，本次將招聘76名農業(yè)相關專業(yè)技術人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則、工作程序及職責要求
公開招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件，公開崗位，公開報名，公開考試，公開聘用，公開監(jiān)督，并嚴格按照編制招考計劃、發(fā)布公告、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進行。
二、招聘人數
| 報考單位 | 職位代碼 | 職位名稱 | 編制空缺說明 | 招聘職位數 | 報考條件 要 求 | |||
| 職位分類 | 合計數 | 學歷 | 專業(yè) | 性別 | ||||
| 縣農牧科技局 | 01 | 茶辦工作人員 | 有 | 2 | 55 | 大專及以上 | 茶葉、土肥、農學、計算機 | 不限 |
| 02 | 能源辦工作人員 | 3 | 物流管理、農村能源及相關專業(yè) | |||||
| 03 | 產業(yè)辦工作人員 | 2 | 農學、植保、土肥、茶葉、果疏、農經 | |||||
| 04 | 經作站工作人員 | 1 | 本科及以上 | 農學、植保、土肥、果疏、農經 | ||||
| 05 | 動物疫病預防控制中心工作人員 | 3 | 大專及以上 | 畜牧、獸醫(yī) | ||||
| 06 | 動物衛(wèi)生監(jiān)督所工作人員 | 3 | 畜牧、獸醫(yī)、水產、草業(yè)科學 | |||||
| 07 | 良種場工作人員 | 1 | 特種動物養(yǎng)殖、動物營養(yǎng)與飼料科學 | |||||
| 08 | 鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)服務中心工作人員 | 有 | 25 | 農學、植保、土肥、茶葉、果疏、農經 | ||||
| 09 | 15 | 畜牧、獸醫(yī)、水產、飼草飼料加工 | ||||||
| 縣林業(yè)局 | 01 | 局直事業(yè)單位工作人員 | 無 | 1 | 15 | 大專及以上 | 文秘 | 不限 |
| 02 | 2 | 法學 | ||||||
| 03 | 木材檢查站工作人員 | 1 | 林業(yè)技術類 | |||||
| 04 | 國營永紅林場工作人員 | 有 | 3 | |||||
| 05 | 1 | 文秘 | ||||||
| 06 | 1 | 會計 | ||||||
| 07 | 鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站工作人員 | 無 | 6 | 林業(yè)技術類 | ||||
| 縣環(huán)境保護局 | 01 | 環(huán)境保護監(jiān)測站工作人員 | 無 | 3 | 6 | 本科及以上 | 環(huán)保、應用化學 | 不限 |
| 02 | 1 | 計算機 | ||||||
| 03 | 1 | 漢語言文學類 | ||||||
| 04 | 環(huán)境工程評估中心 | 1 | 大專及以上 | 環(huán)保 | ||||
三、招聘對象及資格條件
（一）招聘范圍和對象
1、本縣生源（應屆畢業(yè)生）或本縣戶籍（往屆畢業(yè)生2011年6月30日前在松桃登記入戶。本省、本地區(qū)戶籍下同）符合報考條件未就業(yè)的應往屆畢業(yè)生（應屆畢業(yè)生不含委培生），外縣籍具有符合報考條件未就業(yè)的應往屆畢業(yè)生。各招考職位具體要求見附件《職位及資格條件一覽表》；
2、在我縣服務的“一村一名大學生工程”大學生、“西部志愿者”、“三支一扶” 計劃大學生，戶籍不限。外縣服務具有符合報考條件仍在服務期的，須出具服務單位及所在地引導辦（共青團）同意報考證明；
3、報考人員限于應往屆未就業(yè)的畢業(yè)生，在職人員不能報考；
4、年齡在30周歲以下（1981年7月1日及以后出生）。取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書、護士執(zhí)業(yè)資格證書、會計師、經濟師、審計師、工程師資格證書的年齡可放寬到35周歲（1976年7月1日及以后出生）；
5、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院集體所有制人員報考醫(yī)學類職位的，年齡可放寬到40周歲（1971年7月1日及以后出生）；
6. 其它條件見《松桃苗族自治縣事業(yè)單位2011年公開招聘新增人員職位及資格條件一覽表》。
（二）招聘條件
1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；遵紀守法，品行端正，有為人民服務的精神。
2、具有正常履行職責的身體條件，符合《貴州省公務員錄用體檢標準（試行）》要求及相關規(guī)定。
3、具有報考職位所需其他資格條件
四、發(fā)布招考聘用公告
; 由縣人力資源和社會保障局就2011年事業(yè)單位新增人員公開招聘方案，在松桃電視臺、《松桃政府網》及全縣范圍內張貼公告的形式發(fā)布招聘公告，因考生未閱而引起的后果由考生自負。
《松桃政府網》網址為：www.songtao.gov.cn
五、報名辦法
（一）報名時間：2011年8月3日—— 8月7日
（二）報名地點：松桃苗族自治縣人力資源和社會保障局
（三）報名要求
1、報考所需材料：往屆畢業(yè)生持畢業(yè)證、有效身份證、戶口簿原件及復印件各1份；應屆畢業(yè)生持畢業(yè)證或就業(yè)推薦表、有效身份證原件及復印件各1份。仍在服務期內的“一村一名大學生工程” 大學生、“西部志愿者”、“三支一扶” 計劃大學生還須出具服務單位及縣引導辦（共青團）同意報考證明。已婚考生還須出具戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)或縣計生部門關于有無違反計劃生育政策情況的說明。報名時交近期同底1寸免冠彩色照片3張；
2、報名時繳納考務費100元；
3、報考人員只能選擇一個職位報名；
4、各招聘職位與報名人數的比例原則上不低于1∶2,報名人數達不到擬規(guī)定比例的，報縣招聘工作領導小組研究，對該職位的招考計劃予以調整或取消，調整或取消的職位將進行公示。
5、報考人員報名時必須認真填寫《松桃苗族自治縣2011年事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》，有加分條件的同時填寫《松桃苗族自治縣2011年事業(yè)單位公開招聘人員加分申請表》
6、報考醫(yī)學類職位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院集體所有制人員必須提供縣衛(wèi)生主管部門文件原件及復印件各1份；
7、考生須準確填寫本人聯系方式及電話，在每個程序通知時，如因考生自身原因（換號、停機、不接、關機等）聯系不上或在規(guī)定時間內不按時到場者，視為自動放棄資格，取消其參加下一程序。
8、報考人員不能用新、舊兩個身份證同時報名。參加考試時所用的有效《居民身份證》必須與考生報名時所用的身份證一致。
9、考生提供的報考材料必須真實有效，如有弄虛作假，執(zhí)偽造證件、證明及其他材料獲得考試或聘用資格的，一經發(fā)現，一律取消考試或聘用資格。
（四）加分照顧政策
1、“一村一名大學生工程” 大學生、“西部志愿者”、“三支一扶” 計劃大學生服務期滿，憑證書可加5分，報名時持相關證書（在我縣服務人員可憑縣引導辦證明）原件及復印件各1份，未滿服務期的不享受加分政策；
2、革命烈士、因公犧牲或見義勇為死亡并受縣級以上表彰的公民子女，見義勇為并受縣級以上表彰者加5分。報名時持相關證書（證明）、戶口所在地派出所出具的父（母）子關系證明原件及復印件各1份；
3、報考衛(wèi)生、計生系統(tǒng)已取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書、護士執(zhí)業(yè)資格證書的加5分；取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證書的加3分。報名時持相關證書原件及復印件各1份；
4、報考財務專業(yè)的取得會計師、經濟師、審計師資格的加5分；取得助理會計師、助理經濟師、助理審計師資格的加3分。報名時持相關證書原件及復印件各1份；
5、農村“獨生子女戶”、“二女結扎戶”的子女加3分。筆報名時持《獨生子女光榮證》、《二女結扎證》、戶口簿及縣級計生主管部門相關證明原件復印件各1份；
6、屬少數民族考生加2分；
7、有兩項以上加分的考生，以最高一項加分計入筆試成績，不得累計加分。8、加分確認由縣事業(yè)單位公開招聘工作辦公室審查，報名時填寫《松桃苗族自治縣2011年事業(yè)單位公開招聘人員加分申請表》，當面確認加分，經審查人簽名，加分情況（人員名單、加分依據、分值）在《松桃政府網》公示。
六、筆試、面試相關事項
（一）筆試
筆試由縣事業(yè)單位公開招聘工作辦公室統(tǒng)一組織。筆試為閉卷考試，實行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷。筆試實行百分制。
“211工程”全日制普通高校本科、碩士研究生在報考相關職位時，該職位仍有編制情況下免筆試、面試，經考核、體檢合格后直接聘用，根據銅黨發(fā)〔2008〕5號文件規(guī)定，聘任后不占聘任崗位計劃數，如該職位無空缺編制則需參加筆試、面試。
筆試內容：《公共基礎知識》。
筆試時間：2011年8月16日上午8：30—11：00
筆試地點詳見準考證。準考證發(fā)放時間（不另行通知）：2011年8月14日—— 15日。上午：8：30——12：00；下午：3：00——6：00。準考證發(fā)放地點：松桃苗族自治縣人力資源和社會保障局。
考生必須同時持有效《居民身份證》和準考證參加考試，無有效《居民身份證》或準考證的不得參加考試。筆試成績將及時面向社會公布。
（二）面試
面試實行百分制，面試人員按各職位招聘計劃數與報考人員1：2的比例依照筆試成績從高分到低分確定。報縣事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室審查同意后進行公示。面試方案由縣事業(yè)單位招聘工作領導小組確定。
（三）考試成績的計算
筆試成績占70%，面試成績占30%，共計100分；
考生綜合成績60分為合格，考試綜合成績不合格的不作為擬聘對象參加體檢。
七、體檢
體檢人員按各職位招聘計劃數綜合成績合格人員中依次從高分到低分按1：1的比例確定。
體檢工作程序、要求及標準參照《貴州省公務員錄用體檢標準（試行）》及相關規(guī)定進行。體檢在縣事業(yè)單位招聘工作辦公室指定的縣級醫(yī)院進行，體檢費用由考生自理。
體檢不合格的，從綜合成績人員中按高分到低分（綜合成績合格）依次確定體檢遞補人員，遞補人員名單報縣事業(yè)單位招聘工作領導小組審查同意后進行公示。
八、考核
體檢合格人員列入考核對象。由縣人力資源和社會保障局與各主管部門具體負責考核工作。
考核內容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面及在校表現，主要側重于在校表現和現實表現的考核�？己艘龅饺�、客觀、公正。
在考核中發(fā)現有下列情況之一者，即取消聘用資格：
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
2、有生活作風問題；
3、有犯罪前科和嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；
4、沒有考核依據（如個人檔案），或報名時提供虛假證明和材料；
5、發(fā)現有其他較嚴重疾��；
6、組織紀律渙散，嚴重違犯勞動和學習紀律；
7、在考核中發(fā)現已被其他單位正式錄、聘用；
8、不符合招聘范圍、對象和條件；
9、考核政審時，未能交驗招考職位所需的學歷、學位證書；
10、其它經招聘工作辦公室研究確定不能聘用的。
考核合格人數達不到招考職位人數的，從該職位綜合成績合格人員中按高分到低分依次遞補參加體檢。體檢合格者列入考核對象。
九、聘用審批
（一）經筆試、面試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員，由縣事業(yè)單位招聘領導小組辦公室面向社會進行公示。
（二）公示無影響其聘用問題者，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由聘用單位填報《聘用審批表》（一式三份），并附相關材料，經主管部門審核，報縣人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)，同時在縣人才交流中心辦理人事代理。實行聘用制度，首次聘任期為5年，5年內不得申請調動、辭職。新聘用人員須與單位簽定《事業(yè)單位聘用合同書》，報縣人力資源和社會保障局備案。
（三）新聘用人員應在規(guī)定時間到招聘單位報到，拒不報到到崗工作的，取消聘用資格。實行試用期制度，縣直（含蓼皋鎮(zhèn)）事業(yè)單位試用期一年，鄉(xiāng)鎮(zhèn)6個月，試用期滿由招聘單位及主管部門進行考核，不合格的予以解聘，合格者給予轉正定級。
十、招聘紀律
招聘工作嚴格按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）規(guī)定進行，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，接受紀檢、監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考核的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。
十一、其他
本《實施方案》由縣招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
招聘咨詢電話：0856—2832680（縣人力資源和社會保障局錄用調配股）
招聘監(jiān)督電話：0856—2832123（縣監(jiān)察局）
