主題名稱：專業(yè)不對口如何面試？
主題由來：
從高中選文理科開始，很多人都是在懵懂中做了選擇，不知道自己適合不適合，也不知道自己的潛力和興趣究竟在哪一方面，就這么匆匆的填了表格交給了班主任；后來，又差不多是同樣的狀況下，在一片混亂和各種意見聲中填了一張叫志愿表的東西。等四年大學(xué)讀出來，還剩多少人真正是喜歡自己的專業(yè)，想在這個專業(yè)上深造呢？等工作時才知道，崗位一欄不是隨便填一下，交給HR就能順利通關(guān)的。正琢磨著找份工作轉(zhuǎn)行的你，面試時會不會被HR秒殺？讓我們一起來討論如何化解轉(zhuǎn)型被秒殺的難題。
沙龍討論現(xiàn)場
本期嘉賓：洪向陽
實戰(zhàn)派生涯管理專家、向陽生涯管理咨詢集團(tuán)董事長、首席職業(yè)規(guī)劃師，中國職業(yè)規(guī)劃師(CCDM)認(rèn)證培訓(xùn)導(dǎo)師，向陽生涯規(guī)劃與職業(yè)定位理論創(chuàng)始人。
網(wǎng)友“kin63”提問：
是不是應(yīng)屆畢業(yè)生想轉(zhuǎn)行更有優(yōu)勢呢？HR會不會考慮到應(yīng)屆畢業(yè)生還是張白紙，可塑性強來考慮我們？
專家洪向陽回答：
你所說的應(yīng)屆生轉(zhuǎn)行，就是說從事與你所學(xué)專業(yè)不一樣的工作么？從理論上看來是可行，但回到實際中，作為應(yīng)屆畢業(yè)生沒有在職場中進(jìn)行過探索，到底你是合適什么樣的崗位，還不能立即下結(jié)論。只有在對自己有深度認(rèn)知的情況下才會知道自己在什么行業(yè)或崗位更有優(yōu)勢。
HR會通過面試來初步判斷你是否適合這個職位，只有在確定你適合的前提下，才會考慮沒有經(jīng)驗的你是否值得可塑。
網(wǎng)友“明�！碧釂枺�
我個人覺得專業(yè)與你后來的工作沒有必然的聯(lián)系。因為每個人的性格不同，不同的工作所需要的底層的性格也不同。尤其我們是一批中國的應(yīng)試教育的產(chǎn)物，你所學(xué)習(xí)的專業(yè)不一定真正適合你。如果被專業(yè)這個詞匯牢牢鎖住，這個就是一個問題了。我是學(xué)政治的，做過總裁助理、做過媒介傳播類工作、做過電子商務(wù)，很多人問我為什么不去考公務(wù)員，我說我從來就沒有這方面的想法，至少暫時是沒有。所以你的經(jīng)歷與性格會真正影響你在你崗位上的工作結(jié)果，你的專業(yè)只可以作為參考，而不是決定因素。請問專家我這樣認(rèn)為對嗎？
專家洪向陽回答：
你的看法有一定道理，但需要做一些補充和修正。在職業(yè)規(guī)劃領(lǐng)域，講究的是人職匹配。簡單的說，就是要對號入座。你這個人與你做的工作要匹配，并不是所有工作都適合所有的人。不合適，那么工作結(jié)果也不會好。只有個人興趣、能力優(yōu)勢、性格特質(zhì)、職業(yè)價值觀等與該職位上的成功、價值、報酬、利弊、機(jī)會以及所需的知識、資歷等相匹配、符合時，這份工作才會你得到最大的成就感，同時你的事業(yè)也更能取得成功。
網(wǎng)友“智慧石頭”提問：
我在一年半以前還是剛剛畢業(yè)的中文系的本科生，按常理來說我應(yīng)該去當(dāng)老師，做記者，做編輯，做文秘。。。但我更喜愛管理和銷售行業(yè)，因為我喜歡簽約的感覺，我更喜歡成功的雀躍。 所以我認(rèn)為專業(yè)是否對口？很大程度上是有自己本身的性格所決定的，當(dāng)然不排斥其他的原因，，，當(dāng)然 所謂“仁者見仁 智者見智 ” 以上就是我對這個觀點的愚見。通過這個平臺 懇請 洪老師給我做一個點評，我都很很誠懇的接受的。
專家洪向陽回答：
說到銷售，其實這是個門檻很低的崗位，因為它對學(xué)位學(xué)歷沒有什么要求，甚至之前沒有經(jīng)驗的人，也可以進(jìn)入這個行當(dāng)。但要做好銷售，關(guān)鍵在于個人的性格特質(zhì)，溝通能力等是否適合做銷售。銷售這個崗位雖然門檻低，但很多人進(jìn)去后才發(fā)現(xiàn)，并不是每個人都適合做這個崗位。
所以說，專業(yè)本身雖然很重要，但畢業(yè)后要從事什么工作，更大程度上取決于你的興趣、能力優(yōu)勢和職業(yè)價值觀等方面的因素。不管你選擇什么職業(yè)，都應(yīng)該在對自己有深度認(rèn)知的基礎(chǔ)再來擇業(yè)。
網(wǎng)友“pingjun”提問：
專業(yè)不對口時面試我應(yīng)該怎么應(yīng)變考官提出的專業(yè)問題呢？
專家洪向陽回答：
面對這樣的問題，你需要做兩方面的準(zhǔn)備
第一，首先體現(xiàn)在簡歷上，針對你面試的崗位，你的能力和這個崗位的匹配性體現(xiàn)在什么地方？你的核心競爭力是什么？通過梳理，重點突出在簡歷里。這樣面試官在看你的簡歷時，也能一目了然。
第二，就是針對問答環(huán)節(jié)，你前期當(dāng)然是需要做好功課，對你要面試的這個領(lǐng)域做盡可能全面的學(xué)習(xí)和了解，畢竟不能是“一問三不知”的狀態(tài)。此外，專業(yè)不對口也沒有關(guān)系，如果你現(xiàn)在面試的是你喜歡的崗位，那么在平時你一定會對此有所關(guān)注，面試時，盡可能在面試官面前表現(xiàn)出對這個行業(yè)和崗位的熱愛和了解，積極主動的態(tài)度也會給面試官留下正面印象。
網(wǎng)友“薔薇守望”提問：
都說“學(xué)習(xí)力就是競爭力”，但是現(xiàn)在的HR在面試的時候最注重的還是所謂的經(jīng)驗，其實覺得很多時候，要是不是很技術(shù)的事情，很多崗位的事情的思考模式大體相同，換句話說“隔行不隔理”，怎么樣讓沒有行業(yè)經(jīng)驗的自己打破HR的“經(jīng)驗關(guān)”？
專家洪向陽回答：
從HR的角度來看，當(dāng)然是希望找到有一定經(jīng)驗的人來任職，這可以減低公司的招聘成本，他需要從求職者過往的經(jīng)歷中推斷和評估求職者是否有勝任該工作能力。但大學(xué)生剛畢業(yè)時，是比較缺乏經(jīng)驗，但要證明你有勝任該工作的能力，不一定要從“經(jīng)驗”中才能表現(xiàn)出來。如果你在學(xué)校里從事過一些相關(guān)實踐中提煉出可以證明你的能力，也同樣可以。只要讓HR看到你的能力，你能爭取到這份工作的可能性就會大大提高。
網(wǎng)友“JIE貓兒”提問：
我上的是師范大學(xué)，專業(yè)是制藥工程，后來從事機(jī)械設(shè)計。后來想換工作，面試官覺得我的歷程好復(fù)雜，糾結(jié)ing……
專家洪向陽回答：
只要你梳理好你的工作經(jīng)歷和成果，根據(jù)你應(yīng)聘的崗位的要求，重點突出你與之匹配的內(nèi)容，就不會復(fù)雜和糾結(jié)的了。
網(wǎng)友“slm240”提問：
我是機(jī)械行業(yè)的，現(xiàn)在想往文職類工作方向發(fā)展，面對考官時要怎么應(yīng)對他們的問題：為什么不做本專業(yè)？你沒有這方面的經(jīng)驗，你覺得你的優(yōu)勢在哪？
專家洪向陽回答：
其實有很多人在畢業(yè)后，從事了和本專業(yè)不相關(guān)的工作。就像你所提到的兩個問題：“為什么不做本專業(yè)？”，那么就是說你另有所好，比如你喜歡文職類工作，平常是否有這方面的經(jīng)驗積累呢？比如在校期間有過相關(guān)工作經(jīng)驗，可以把它展現(xiàn)在簡歷。根據(jù)你應(yīng)聘的崗位，做相關(guān)的知識和技能準(zhǔn)備，以應(yīng)對面試官的問題。
“你的優(yōu)勢在哪？”這個問題，也需要你自己好好梳理你的經(jīng)歷，整理出得出答案。根據(jù)你所應(yīng)聘的崗位的要求，把你與之匹配的地方都展現(xiàn)出來就可以了。
