為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)。根據(jù)銅仁地區(qū)人事局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳<關(guān)于印發(fā)貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的通知》（銅地人字[2007]06號）文件要求，2011年我區(qū)事業(yè)單位新增人員實(shí)行公開招聘，據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，本次將招聘3名農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員。為確保這次招聘工作順利進(jìn)行，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，特制定本實(shí)施辦法。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次招聘工作在特區(qū)委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在特區(qū)委組織部、特區(qū)編委辦、特區(qū)監(jiān)察局、特區(qū)人力資源和社會保障局的統(tǒng)一組織下進(jìn)行，招聘具體工作由特區(qū)事業(yè)單位招聘工作辦公室負(fù)責(zé)。招聘工作辦公室成員由特區(qū)委組織部、特區(qū)編委辦、特區(qū)監(jiān)察局、特區(qū)人力資源和社會保障局相關(guān)人員組成。特區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作辦公室設(shè)在特區(qū)人力資源和社會保障局。
二、招聘原則、工作程序
公開招聘工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的�?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并嚴(yán)格按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘信息 、資格審查、報(bào)名、筆試、面試（含專業(yè)測試）、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。
三、招聘計(jì)劃

招聘單位	招聘職位代碼	招聘職位名稱	招聘人數(shù)	學(xué)歷	專業(yè)
農(nóng)牧科技局	01	動物疫病預(yù)防控制中心	1	全日制普通高校大專及以上	畜牧獸醫(yī)
萬山鎮(zhèn)人民政府	02	林業(yè)環(huán)保站	1	全日制大專及以上	林業(yè)技術(shù)類、林業(yè)工程類、森林資源類
黃道鄉(xiāng)人民政府	01	農(nóng)業(yè)服務(wù)中心	1	大專及以上	不限

四、招聘對象及報(bào)考條件
（一）招聘對象
1、本特區(qū)生源（參加中考、高考時是萬山戶籍）或本特區(qū)戶籍（2010年5月31日前在萬山鎮(zhèn)、高樓坪鄉(xiāng)、黃道鄉(xiāng)、敖寨鄉(xiāng)、下溪鄉(xiāng)及2011年1月5日前在謝橋街道辦事處登記入戶）的大中專院校應(yīng)往屆畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生）。
2、父母雙方或一方在本特區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的未就業(yè)的畢業(yè)生。
3、在本特區(qū)范圍內(nèi)服役的現(xiàn)役軍官隨軍家屬。
4、非萬山戶籍的具有碩士以上學(xué)位的研究畢業(yè)生，“211工程”及同批次本科院校錄取的應(yīng)往屆本科畢業(yè)生。
5、在本特區(qū)范圍內(nèi)服務(wù)的“西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”、“一村一名大學(xué)生工程”、“選聘到村任職”及“事業(yè)單位見習(xí)”人員。
6、本特區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位符合招聘職位條件的工勤人員。
7、個別專業(yè)屬緊缺專業(yè)的，經(jīng)公開招聘辦公室同意，也可面向全地區(qū)或全省招考。有關(guān)專業(yè)招聘職位的招考范圍，見職位及資格條件一覽表。
（二）招聘條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，品行端正，有為人民服務(wù)的精神。
2、報(bào)考年齡要求：畢業(yè)生年齡在18周歲以上（1993年1月1日以前出生）、30周歲以下（1981年1月1日以后出生）；本特區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員工齡10年以上或具備助理級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者，年齡可放寬到35周歲以下（1976年1月1日以后出生）。報(bào)考衛(wèi)生、計(jì)生系統(tǒng)職位具有執(zhí)業(yè)資格的畢業(yè)生年齡可放寬到32周歲（1979年1月1日以后出生）。具備報(bào)考職位所需專業(yè)中級以上職稱人員年齡可放寬到35周歲（1976年1月1日以后出生）。長期代課教師、隨軍家屬年齡可放寬到48周歲（1963年1月1日以后出生）。
3、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
4、具有報(bào)考職位所需其他資格條件。
五、發(fā)布招聘公告
由特區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作辦公室在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道及特區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。招聘公告一經(jīng)發(fā)布，任何單位或個人不得更改。
六、報(bào)名
（一）時間、地點(diǎn)和要求
1、報(bào)名時間：2011年7月25日—7月28日，上午：8:30—11:30，下午：3:00—5:30。
2、報(bào)名地點(diǎn)：特區(qū)人力資源和社會保障局。
3、報(bào)考所需材料：報(bào)名持畢業(yè)證、報(bào)到證（僅要求全日制畢業(yè)未就業(yè)的畢業(yè)生提供，應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表原件和復(fù)印件一份）、學(xué)位證、有效《居民身份證》、戶口簿原件及復(fù)印件各一份，同時交近期同底彩色1寸免冠照片3張。在職人員須持所在單位主管部門同意報(bào)考證明�！拔鞑坑�(jì)劃志愿者”、“三支一扶”、“一村一名大學(xué)生工程”、“選聘到村任職”、“事業(yè)單位見習(xí)”人員須持服務(wù)單位及服務(wù)地引導(dǎo)辦（共青團(tuán)）同意報(bào)考證明。代課教師（根據(jù)萬府常議〔2007〕12號規(guī)定：長期代課教師，現(xiàn)仍在崗且具有教師資格證的代課教師）須持特區(qū)教育局出具的經(jīng)特區(qū)政府同意的代課教師證明材料。隨軍家屬須持經(jīng)軍隊(duì)師（旅）級以上單位政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的隨軍文件證明材料。
4、報(bào)考人員只能選擇一個職位報(bào)名。對符合招聘條件的報(bào)名者，用人單位不得拒絕。招考計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)的比例不得低于1：3（其中：面向“211工程”及同批次本科院校錄取的應(yīng)往屆本科畢業(yè)生、隨軍家屬招聘的特殊情況除外）。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，對該職位計(jì)劃予以取消。
5、報(bào)名及考試費(fèi)：按物價部門核定每人100元的標(biāo)準(zhǔn)收取。
  （二）報(bào)名程序
1、報(bào)考人員到報(bào)名處領(lǐng)取《萬山特區(qū)2011年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》，由用人單位進(jìn)行資格初審，對符合條件的由用人單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽署同意報(bào)考意見并加蓋公章；
2、報(bào)考人員憑用人單位已簽署意見的報(bào)名表到資格審查處接受資格復(fù)審并辦理報(bào)名手續(xù)。
（三）注意事項(xiàng)
1、報(bào)考人員須在規(guī)定的時間內(nèi)報(bào)名。
2、報(bào)考人員報(bào)名時必須認(rèn)真填寫《萬山特區(qū)2011年事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》，并準(zhǔn)確填寫本人聯(lián)系方式，凡聯(lián)系不上或在規(guī)定時間內(nèi)不按時到場者，視為自動放棄。
3、報(bào)考人員不能用新、舊兩個身份證同時報(bào)名。參加本次考試所使用的有效《居民身份證》必須與考生報(bào)名時所使用的身份證一致。
4、考生提供的報(bào)考材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，執(zhí)偽造證件、證明及其他材料獲得考試或聘用資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消考試或聘用資格。
5、準(zhǔn)考證發(fā)放時間為：2011年8月2日—8月4日。準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)：特區(qū)人力資源和社會保障局計(jì)劃調(diào)配股（考生憑有效居民身份證和報(bào)名發(fā)票領(lǐng)�。�。
七、考試內(nèi)容、時間和地點(diǎn)
（一）筆試
筆試由特區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作辦公室統(tǒng)一組織。筆試為閉卷考試，實(shí)行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時間。筆試實(shí)行百分制。 
教師職位筆試科目為《教師職業(yè)基礎(chǔ)知識》一科，考試范圍為《教育學(xué)》、《教育心理學(xué)》和《教師職業(yè)道德》。
衛(wèi)生、計(jì)生系統(tǒng)職位筆試科目為《臨床醫(yī)學(xué)類及護(hù)理類專業(yè)知識》和《臨床醫(yī)學(xué)類及護(hù)理類基本技能知識》兩科，考試范圍為臨床醫(yī)學(xué)類及護(hù)理類所需專業(yè)書籍。
其他事業(yè)單位筆試科目為《綜合知識》一科，考試范圍為《公共基礎(chǔ)知識》、《行政職業(yè)能力傾向測試》。工勤人員職位筆試科目為《技術(shù)工人素質(zhì)測試》一科，考試范圍為 《技術(shù)工人職業(yè)道德》和時事政治。
對符合報(bào)考工勤人員職位的下列條件報(bào)考人員在筆試成績總分中給予加分（加分在按百分制折算前進(jìn)行，同時符合兩項(xiàng)及以上加分條件的，可累計(jì)加分，加分總分值最高不得超過45分）。具體條件如下：
1、軍齡。隨軍家屬配偶每服役滿1年加1分。
2、嘉獎。隨軍家屬配偶每獲嘉獎1次加3分。
3、立功。隨軍家屬配偶每立三等功1次加5分、立二等功1次加7分、立一等功1次加10分。
符合加分條件的報(bào)考人員須持其配偶軍隊(duì)師（旅）級以上單位政治機(jī)關(guān)出具的軍齡、嘉獎及立功證明材料。
在本次招聘考試中，招聘職位面向“211工程”及同批次本科院校錄取的應(yīng)往屆本科畢業(yè)生招聘的人員，可不參加統(tǒng)一筆試，由用人單位及其主管部門組織考試考核合格后，報(bào)特區(qū)事業(yè)單位招聘工作辦公室，經(jīng)統(tǒng)一體檢合格后即可按招聘計(jì)劃辦理聘用手續(xù)。
筆試時間為2011年8月6日（具體時間安排和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證）�？忌鷳�(yīng)按照準(zhǔn)考證確定的時間地點(diǎn)參加考試�？忌�必須同時持有效《居民身份證》和準(zhǔn)考證參加考試，無有效《居民身份證》或準(zhǔn)考證的不得參加考試。
（二）面試（專業(yè)測試）
面試（專業(yè)測試）實(shí)行百分制。面試(專業(yè)測試)人員按各招考職位人數(shù)1:3的比例依照筆試成績從高分到低分確定。面試(專業(yè)測試)人員名單經(jīng)特區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作辦公室審查同意后進(jìn)行公示。
1、教師職位的面試（專業(yè)測試）采取試教的形式進(jìn)行。
試教方案：教師職位試教實(shí)行百分制。內(nèi)容包括：
（1）備課（30分）。為了考生之間的競爭公平、合理，采取梯形式的備課方式，應(yīng)聘人員分學(xué)科抽簽排序，然后按序號每相隔25分鐘1名考生依次進(jìn)入備課場地，按學(xué)科專家組選定的教材內(nèi)容，實(shí)行封閉式備課，撰寫教案。備課時間為30分鐘�？忌鷤湔n完畢將教案交工作人員復(fù)印后，隨即到指定的教室進(jìn)行試教。
（2）授課（70分）。每位考生的授課時間為20分鐘。授課分為兩個考場，一個為綜合類試教考場，一個為英語試教考場。 
2、衛(wèi)生、計(jì)生系統(tǒng)職位不再進(jìn)行面試（專業(yè)測試）。
3、其他職位(含工勤人員職位 )，由招聘工作辦公室統(tǒng)一組織進(jìn)行面試。
（三）考試成績的計(jì)算
教師職位考生綜合成績按筆試成績占50%，試教成績占50%計(jì)算；衛(wèi)生、計(jì)生系統(tǒng)職位考生綜合成績按《臨床醫(yī)學(xué)類及護(hù)理類專業(yè)知識》占50%、《臨床醫(yī)學(xué)類及護(hù)理類基本技能知識》占50%計(jì)算；其他事業(yè)單位（含工勤人員職位）考生綜合成績按筆試成績占50%，面試（專業(yè)測試）成績占50%計(jì)算�？荚嚱Y(jié)束后，由特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生綜合成績劃定最低合格分?jǐn)?shù)線，不合格者不得進(jìn)入體檢，合格者達(dá)不到1：1比例的則取消該職位。筆試成績一科為零分者，不得進(jìn)入面試（專業(yè)測試）、體檢。
考生筆試、面試（專業(yè)測試）和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
綜合成績并列的，按筆試成績從高分到低分確定體檢對象。報(bào)考衛(wèi)生、計(jì)生系統(tǒng)人員綜合成績并列的，以取得執(zhí)業(yè)資格人員優(yōu)先確定為體檢對象，若均取得或均未取得執(zhí)業(yè)資格的，按《臨床醫(yī)學(xué)類及護(hù)理類專業(yè)知識》科目考試成績從高分到低分確定體檢對象。
八、體檢
體檢人員按各招考職位參考人員的綜合成績合格人員中按照高分到低分1：1的比例確定。
體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省國家公務(wù)員錄用體檢辦法》進(jìn)行。體檢在特區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢不合格的，從該職位綜合成績合格人員中按高分到低分依次確定體檢遞補(bǔ)人員。
九、考核
體檢合格人員列入考核對象。由各主管部門具體負(fù)責(zé)本系統(tǒng)的考核工作，招聘工作辦公室負(fù)責(zé)對招考單位的考核工作進(jìn)行指導(dǎo)和督促。在職考生考核內(nèi)容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實(shí)績；應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考核。考核要做到全面、客觀、公正。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。
2、有犯罪前科和嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。
3、沒有考核依據(jù)（如個人檔案）或報(bào)名時提供虛假證明材料。
4、發(fā)現(xiàn)有其他較嚴(yán)重疾病。
5、因組織紀(jì)律渙散被原單位書面除名人員。
6、面向畢業(yè)生招聘的人員在考核中發(fā)現(xiàn)已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式錄、聘用。
7、不符合招聘范圍、對象和條件。
8、考核政審時，未能交驗(yàn)招考職位所需的學(xué)歷學(xué)位證書，或?qū)W校出具的已畢業(yè)的有效證據(jù)。
9、其他經(jīng)招聘工作辦公室研究確定不能聘用的。
考核合格人數(shù)達(dá)不到招考職位人數(shù)的，從該職位綜合成績合格人員中按高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢。體檢合格者列入考核對象。
十、聘用審批
（一）經(jīng)筆試、面試（專業(yè)測試）、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員，由特區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作辦公室進(jìn)行公示。
（二）公示結(jié)束無影響其聘用問題者，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由聘用單位填報(bào)《聘用審批表》（一式三份）并附相關(guān)材料、《事業(yè)單位聘用合同書》（一式四份）等經(jīng)主管部門審核，報(bào)特區(qū)人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)，經(jīng)特區(qū)人力資源和社會保障局進(jìn)行合同鑒證后生效。
新聘用人員實(shí)行一年試用期。
十一、招聘紀(jì)律
招聘工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督，從事招聘考試、考核的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。
十二、其他
1、招聘咨詢電話：3524715
2、監(jiān)督電話：3523014