為深入貫徹落實全國、全市人才工作會議精神，大力實施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，壯大人才隊伍，改善人才結(jié)構(gòu)，推動城口經(jīng)濟(jì)社會跨越發(fā)展，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號），據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(
50664.cn)了解，本次將面向社會考核招聘8名緊缺農(nóng)業(yè)技術(shù)相關(guān)人才。
本次考核招聘緊缺人才工作堅持急需實用、能力優(yōu)先、注重業(yè)績、好中選優(yōu)的原則，采取考核與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。
一、招聘單位及名額
| 主管部門 |
招聘單位 |
單位性質(zhì) |
招聘崗位 |
招聘數(shù)量 |
相關(guān)要求 |
| 學(xué)歷 |
專業(yè) |
| 城口縣市政園林管理局 |
城口縣市政園林監(jiān)察大隊 |
全額撥款 |
專技 |
1 |
全日制普通高校本科及以上學(xué)歷 |
園林工程技術(shù)、風(fēng)景園林 |
| 城口縣農(nóng)業(yè)委員會 |
城口縣畜牧技術(shù)推廣站 |
全額撥款 |
專技 |
2 |
全日制普通高校本科及以上學(xué)歷 |
動物醫(yī)學(xué) |
| 專技 |
1 |
動物科學(xué) |
| 城口縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站 |
專技 |
1 |
植物保護(hù) |
| 城口縣農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢查檢驗站 |
專技 |
1 |
農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量與安全 |
| 城口縣漁政水產(chǎn)管理站 |
專技 |
1 |
水產(chǎn)養(yǎng)殖學(xué) |
| 城口縣農(nóng)機(jī)管理站 |
專技 |
1 |
農(nóng)業(yè)機(jī)械化及其自動化 |
二、招聘范圍和對象
�。ㄒ唬┗緱l件
凡符合以下基本條件的人員均可報名應(yīng)聘：
1.政治立場堅定，思想品德端正，綜合素質(zhì)過硬。
2.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真負(fù)責(zé)，作風(fēng)務(wù)實。
3.具備崗位所要求的專業(yè)知識及實際工作能力。
4.應(yīng)屆畢業(yè)生須于2011年7月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書。
5.身體健康。
6.符合崗位所需的其他條件（詳見附件1）。
�。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T不納入考核招聘范圍。
1.曾因犯罪受過刑事處罰的。
2.曾被開除公職的.
3.曾嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度或因個人過錯給用人單位造成重大損失而被用人單位辭退的。
4.曾違法違紀(jì)或涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的。
5.受處分期間的或未滿影響期限的。
6.在中央及地方機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開招考過程中被認(rèn)定有作弊行為的。
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。
三、招聘辦法及程序
本次考核招聘緊缺人才工作，按照報名、資格初審、考核、資格復(fù)審、審批、體檢、考察、公示、辦理手續(xù)的程序組織實施。
(一)報名
1.報名時間及方式。報名時間：2011年7月15日—22日。報名方式：一是在城口縣人力社保局現(xiàn)場報名（報名地點：城口縣葛城街道北大街質(zhì)監(jiān)大樓六樓縣人力社保局事業(yè)人員管理科；聯(lián)系人：王茂安； 聯(lián)系電話：023-59225836）；二是城口縣人力社保局派出工作組到高校接受報名（具體時間、地點見縣人力社保局在有關(guān)高校發(fā)布的公告）；三是郵寄快遞報名（以報名截止時間前簽收為有效，簽收單位為縣人力資源和社會保障局，簽收人：王茂安；郵政編碼：405900）；四是電子郵件報名，郵件地址：ckrlj@cqck.gov.cn（資格初審時報名人員必須帶相關(guān)原件進(jìn)行審查認(rèn)定）。
報名人員名單在城口縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://ck.cq.gov.cn/index/）上公布。
2.報名手續(xù)。
（1）報名者須提供本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱證書和其他相關(guān)證件，并認(rèn)真填寫報名登記表（附件2），同時附自薦書。
（2）報名者可選擇1一2個符合條件的崗位進(jìn)行報名。
�。ǘ┵Y格初審
由縣人力社保局會同用人單位主管部門對報名人員資格條件進(jìn)行初審。
初審合格人員名單在城口縣人民政府門戶網(wǎng)站上公布。
（三）考核
由縣人力社保局制定考核辦法，報縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后實施。具體考核工作由專家組負(fù)責(zé)，提出初步人選名單（如果沒有崗位所需的合適人才，可以空缺）。
�。ㄋ模┵Y格復(fù)審
初步人選持本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱證書
和其他相關(guān)證件原件，到縣人力社保局進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)
審不合格者，取消其進(jìn)入下一程序的資格。
資格復(fù)審合格人員名單在城口縣人民政府門戶網(wǎng)站上公布。
�。ㄎ澹⿲徟�
由縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批，確定擬考核招聘人員名單。
�。w檢
由縣人力社保局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）以及人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）等文件精神，結(jié)合所在行業(yè)或崗位實際需求條件組織實施。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向縣人力社保局提出書面復(fù)檢申請，經(jīng)同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者，取消其進(jìn)入下一程序的資格。
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體檢合格人員，由縣人力社保局會同用人單位及主管部門對其政治思想、德才表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考察。屬應(yīng)屆畢業(yè)生的，委托其所在學(xué)校黨組織進(jìn)行考察，并對其報名資格條件再次進(jìn)行復(fù)查，考察不合格或資格復(fù)查不符合條件者，取消聘用資格，相應(yīng)崗位可以空缺。
�。ò耍┕�
在城口縣人民政府門戶網(wǎng)站上對通過考察的人員進(jìn)行為期7天的公示。
�。ň牛┢赣眉按�
經(jīng)考核、體檢、考察、公示合格者，由縣人力社保局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和原重慶市人事局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。正式聘用后，服務(wù)期滿5年后方能向縣外流動。
擬聘人員因故不愿聘為事業(yè)單位正式在編人員的，由用人單位與其簽訂勞動合同。按勞動合同享受相關(guān)待遇。
應(yīng)屆畢業(yè)生2011年7月31日前未取得取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，取消聘用資格，由此造成的一切后果自負(fù)。
四、紀(jì)律要求
城口縣各部門各單位要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，對工作中
的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，相關(guān)人員必須嚴(yán)格執(zhí)行人事回避制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確�？己苏衅妇o缺人才工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假行為，一經(jīng)查實，取消聘用資格，并嚴(yán)肅按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
監(jiān)督舉報電話：
城口縣紀(jì)委監(jiān)察局：023-59222975
城口縣人力社保局：023-59226208
本簡章由城口縣人力社保局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
報名登記表
