為加強我縣事業(yè)單位人才隊伍建設，改善人才隊伍結(jié)構(gòu)，提高事業(yè)單位招聘人員素質(zhì)，根據(jù)省人事廳《關于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的通知》（黔人發(fā)[2006]4號）和州人事局《關于印發(fā)<黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施細則（暫行）>的通知》（州人發(fā)[2006]10號）文件精神，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)我縣事業(yè)單位公開招聘領導小組研究，我縣2011年事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員共187名，據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(50664.cn)了解，本次將招聘10名農(nóng)業(yè)相關專業(yè)技術人員。為做好公開招聘工作，特制定本簡章。
    一、招聘的對象及條件
   （一）招聘的對象：
    1、戶籍或生源系本州的應、往屆中專及以上畢業(yè)生（不含委培生、定向生；中專學歷報考者僅限本縣戶籍或生源）；
    2、黔東南州外2011屆高校本科及以上畢業(yè)生（不含委培生、定向生），碩士及以上 學歷的應、往屆畢業(yè)生戶籍不限；
    3、現(xiàn)仍在黔東南州服務由省級及以上統(tǒng)一選派的西部計劃志愿者、“三支一扶”計劃大學生、“一村一名大學生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生戶籍不限。
   （二）招聘的條件：
    1、具有中華人民共和國國籍;
    2、擁護中國共產(chǎn)黨領導，熱愛社會主義，遵紀守法，作風正派，有事業(yè)心，服從組織分配；
    3、年齡在18周歲以上（1993年7月31日以前出生），35周以下（1976年1月1日以后出生）；具有碩士及以上學歷的報考人員,年齡可放寬至40周歲（1971年1月1日以后出生）；
    4、身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關規(guī)定；
    5、具備招聘職位所規(guī)定的其它資格條件。
   （三）以下人員不得報考：
    1、2008年1月1日以來已招考聘用到我州事業(yè)單位工作未滿最低服務年限的工作人員；
    2、定向到具體行業(yè)（單位）、縣市的應屆畢業(yè)生；截止2011年 7月6日仍在崗（含2011年已經(jīng)簽約）的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員；
    3、在讀的非應屆大中專及以上畢業(yè)生；
    4、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
    5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；
    6、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。 
   （四）招聘職位 

招聘單位	編制數(shù)	實有人數(shù)	空編數(shù)	職位代碼	招聘崗位類型	招聘崗位簡介	招聘人數(shù)	學歷	專業(yè)
丹寨縣水利局水利工程隊	8	3	5	01	專業(yè)技術人員	從事水利水電工程施工與管理工作	3	中專及以上	農(nóng)業(yè)水利工程、水利水電工程施工、水利水電工程技術、水電工程建筑施工、機電一體化、水利大類、水利類
長青鄉(xiāng)水利站	2	0	2	01	專業(yè)技術人員	從事水利事業(yè)工作	1	中專及以上	水利水電工程施工、水利水電工程技術、水電工程建筑施工、水利工程與管理類、水利類、水土保持與荒漠化治理、機電一體化、水土保持與水環(huán)境類
揚武鄉(xiāng)水利站	2	0	2	01	專業(yè)技術人員	從事水利事業(yè)工作	1	中專及以上	水利水電工程施工、水利水電工程技術、水電工程建筑施工、水利工程與管理類、水利類、水土保持與荒漠化治理、機電一體化、水土保持與水環(huán)境類
南皋鄉(xiāng)水利站	2	0	2	01	專業(yè)技術人員	從事水利事業(yè)工作	1	中專及以上	水利水電工程施工、水利水電工程技術、水電工程建筑施工、水利工程與管理類、水利類、水土保持與荒漠化治理、機電一體化、水土保持與水環(huán)境類
雅灰鄉(xiāng)水利站	2	1	1	01	專業(yè)技術人員	從事水利事業(yè)工作	1	中專及以上	水利水電工程施工、水利水電工程技術、水電工程建筑施工、水利工程與管理類、水利類、水土保持與荒漠化治理、機電一體化、水土保持與水環(huán)境類
南皋鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)服務中心	9	4	5	01	專業(yè)技術人員	從事農(nóng)業(yè)技術推廣、農(nóng)業(yè)服務工作	2	大專及以上	植物生產(chǎn)類、草業(yè)科學類、農(nóng)業(yè)技術類、水產(chǎn)類、畜牧獸醫(yī)類、動物醫(yī)學類、動物生產(chǎn)類
丹寨縣市政園林管理站	2	1	1	01	專業(yè)技術人員	從事城市園林規(guī)劃設計工作	1	大專及以上	園林技術、園林、城市園林設計與管理、城市園林設計與與花卉、園林花卉技術、城市園林規(guī)劃、園林工程、園林與環(huán)境保護

    
    二、報名及資格審查
   （一）報名：
    1、報名時間：2011年 7 月 6 日至 7 月 10 日
           上午：8：00—12:00    下午：14:00—17：30
    2、報名地點：丹寨縣行政中心一樓
    3、報名要求：
   （1）每一位報考人員只能報考一個聘用單位的一個職位�？荚嚨姆绞椒椒ǜ鶕�(jù)報名情況確定。
    ①一個職位的計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)達到和超過1:3比例的，需組織筆試，筆試后再按考生筆試成績由高分到低分及招聘計劃數(shù)1:3的比例確定參加面試人員。如遇某職位進入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。
    ②一個職位的計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例在1:3以下（不含1:3）的，如該職位報考人員的學歷均為大學�？萍耙陨系�，可不再組織筆試，直接進入面試環(huán)節(jié)；如該職位報考人員學歷既有大學�？朴钟兄袑；蛉�部為中專的，則該職位計劃予以減少或取消。
    ③一個職位的計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例在1:1以內(nèi)的，如該職位報考人員的學歷為大學�？萍耙陨系�，可采取考核考察選拔的方式確定擬聘用人選，但擬聘用人選在校所有學科的平均成績不得低于70分（成績單上學科成績未標明具體成績分數(shù)的，按優(yōu)85分，良和中75分，及格60分計）；如該職位報考人員學歷為中專的，則取消該職位招聘計劃。
   （2）報考人員持畢業(yè)證書（2011屆畢業(yè)生須持就業(yè)推薦表原件及復印件），有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）原件及復印件一份；本州生源現(xiàn)戶口不在本州的，還需提供原戶口所在地公安派出所出具的書面證明；報考教師崗位的往屆畢業(yè)生須持相應專業(yè)的教師資格證書；在職人員須持所在單位及行政主管部門同意報考證明；西部計劃志愿者、“三支一扶”計劃大學生、“一村一名大學生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生須持所在服務地縣（市、區(qū)）團縣委或“引導辦”出具的同意報考證明材料報名。報考人員根據(jù)所報考職位，按要求填寫《報名登記表》一份（《報名登記表》填寫要真實清楚，如填寫錯誤或虛假信息，責任自負），同時交近期同底免冠一寸照片4張，報名考務費按物價部門核定的標準收取。
    按照中共黔東南州委、黔東南州人民政府《關于進一步加強高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》（黔東南黨發(fā)〔2009〕9號）中有關對應屆高校特困畢業(yè)生免收報名費的規(guī)定，符合條件的報考者可到所在學校學生資助機構(gòu)申請，由所在學校或?qū)W生資助機構(gòu)出具的相關特困生的書面證明，經(jīng)確認符合條件者即可免收報名費。免收報名費的人員名單向社會進行公示。
   （二）報名資格審查（2011年 7 月 12 日至 7 月 21 日）
    報考者要認真填寫個人信息，并對所提供信息的真實性負責，若存在弄虛作假行為，對隱瞞真實情況不符合報名資格的考生，取消其聘用資格，造成的后果由報考者承擔。
    負責報名的工作人員根據(jù)考生填寫的個人信息，對照本《簡章》規(guī)定的報名條件和填報職位所需的資格條件進行資格審查，同時按照《簡章》規(guī)定的報名條件和填報職位所需的資格條件進行資格核準，經(jīng)核準符合招聘職位所需資格條件的，簽名和簽署同意報名意見，并加蓋丹寨縣人社部門印章。
   （三）準考證發(fā)放
    考生于2011年 8 月 11 日至12 日（上午8：30—12:00;下午14：00—17:30）持報名收費發(fā)票和有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）到丹寨縣行政中心一樓領取準考證。
    三、筆試和面試。
   （一）筆試
    筆試為閉卷考試，成績按百分制計。筆試科目為《綜合知識》。
    筆試考試均不指定參考用書，不組織也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
    筆試考務工作由縣人力資源和社會保障局組織實施。筆試時間為2011年 8 月 13 日 上午9:00—11:00。
    筆試地點統(tǒng)一設在丹寨縣縣城所在地，具體地點見準考證。筆試考生須持準考證和有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）方能進入考場參加考試。
   （二）面試
    筆試結(jié)束后，由縣人力資源和社會保障局對考生筆試成績向社會進行公示無異議后，按考生筆試成績由高分到低分順序及招考職位計劃數(shù)1：3的比例確定參加面試人員。
    報考比例超過1：3以上的崗位，因筆試出現(xiàn)缺考、違紀、棄權等原因致使面試人員達不到1：3以上比例的，考生筆試成績分數(shù)為60分及以上的，可進入面試，但面試成績須達到本次面試所有考生（不含放棄面試考生）面試平均成績及以上才能按規(guī)定比例入闈體檢。
    報考比例超過1:3的崗位，參加面試人員因缺考、違紀、棄權等原因致使面試人員達不到1：3（含直接入闈面試，但面試人員比例達不到1:2）的，考生面試成績分數(shù)需達到本次面試所有考生（不含放棄面試考生）面試平均成績及以上才能按規(guī)定比例進入體檢；如參加面試考生面試成績達到本次面試所有考生面試平均成績的人數(shù)超過本職位計劃招聘人數(shù)的，按總成績從高分到低分順序確定體檢人員。
    面試工作由縣人力資源和社會保障局和用人單位主管部門共同組織實施，面試時間、地點由縣人力資源和社會保障局另行通知。面試主要考察考生綜合素質(zhì)的運用能力及適應招聘職位工作的能力情況。面試內(nèi)容及面試方式由縣人力資源和社會保障局按有關規(guī)定確定，成績按百分制計算。
   （三）總成績比例計算
     筆試成績占50%，面試成績占50%。即：總成績＝《綜合知識》×50%+面試×50%。
    筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。
    未參加面試或面試成績無效的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
    四、體檢
    考試結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績占50% 的比例計算考生總成績，考生總成績由縣人力資源和社會保障局向社會進行公示無異議后，按各招聘職位計劃數(shù)1：1的比例以考生總成績由高分到低分確定體檢對象（同一職位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高的考生列為體檢對象；如出現(xiàn)筆試成績相同的，則對其重新進行面試，以面試成績高的列入體檢對象），對體檢不合格或放棄體檢的，是否從報考該職位考生的總成績由高分到低分依次遞補體檢，由縣人力資源和社會保障局商用人單位后定。
    本次體檢參照公務員招錄體檢標準進行，體檢項目和標準按黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關文件規(guī)定執(zhí)行。
    體檢工作由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一安排在指定的縣及以上綜合性醫(yī)院進行，在規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。
    體檢考生對體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。復查結(jié)果由現(xiàn)場紀檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當場簽字確認；體檢考生對體檢和復查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場紀檢監(jiān)察人員和復查醫(yī)生注明情況，視為認可體檢考生檢查和復查結(jié)果。體檢結(jié)束后提出的復查申請不予受理。
    體檢時間另行通知，體檢費用由考生自理。
    五、考核
    體檢合格的人員確定為考核對象。由縣人力資源和社會保障局、監(jiān)察局會同用人單位主管部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、廉潔奉公等情況進行考核。應屆畢業(yè)生以學籍檔案為主要內(nèi)容�？疾鞎r還須進一步核實報考者是否符合規(guī)定的招聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確�？己瞬缓细窕蚍艞壙己说�，按總成績從高分到低分依次遞補。無遞補對象的不再遞補。
    在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：
   （一）2008年1月1日以來已招考聘用到我州事業(yè)單位工作未滿最低服務年限的工作人員；
   （二）定向到具體行業(yè)（單位）、縣市（非丹寨縣）的應屆畢業(yè)生；截止2011年 7月6日仍在崗（含2011年已經(jīng)簽約）的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員；
   （三）在讀的非2011年應屆大中專及以上畢業(yè)生；
   （四）曾因犯罪受過刑事處罰的人員或受過勞動教養(yǎng)的人員；
   （五）曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
   （六）自接到考核通知之日起20日內(nèi)，未能提供擬招聘職位所需學歷、學位的應屆畢業(yè)生及未能提供有效個人檔案的；
   （七）不符合招聘職位要求的相關條件的人員；
   （八）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形；
   （九）經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組研究確定不能聘用的其他情況。
    六、聘用審批
    經(jīng)考試、體檢、考核合格人員，確定為擬聘用人員，由縣人力資源和社會保障局在一定范圍內(nèi)進行公示，公示時間為7天。經(jīng)公示不影響聘用的，屬新參加工作的人員，由聘用單位填寫《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術人員審批表》（一式3份），并附接收意見、考核材料及其他相關材料報縣人力資源和社會保障局審查，再按干部管理權限和規(guī)定程序，辦理聘用審批手續(xù)。
    聘用人員與原工作單位有聘（錄）用（勞動）合同的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關系。
    聘用單位擬聘用人員，經(jīng)人社部門審核不合格、或本人自愿放棄的，是否按報考該職位考生筆試和面試總成績從高分到低分依次遞補，由領導小組辦公室商用人單位后定。參加面試考生全部不合格、或自愿放棄的，不再遞補。
    聘用人員應嚴格按聘用合同進行管理。聘用新參加工作的人員到我縣事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實行見習期制度，見習期滿并考核合格的，予以正式聘用。見習期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準權限解除聘用；被正式聘用人員，最低服務年限為3年（含見習期），三年內(nèi)不得參加其他招考（聘）或提出工作調(diào)動等事宜。
    同時考取幾個縣或州的考生，可以選擇，但必須在正式行文聘用之前作出選擇，州人社部門正式行文聘用后，就不再另行行文聘用到其他縣市。
    七、紀律監(jiān)督
   （一）本次招聘工作要嚴格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施細則（暫行）》規(guī)定的紀律和要求執(zhí)行。
   （二）用人單位負責人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評卷、監(jiān)考、面試考官、體檢等職責及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。
   （三）對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。為了維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實考生在報名、考試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關責任。
   （四）本次公開招聘工作接受同級人大、政協(xié)、紀檢（監(jiān)察）部門監(jiān)督及新聞單位和社會監(jiān)督。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會及有關部門的監(jiān)督。
    八、在招聘過程中，各項招聘信息都將在丹寨縣人民政府網(wǎng)站公布，請考生密切注意。網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。對考生填寫、提供信息錯誤或弄虛作假，以及因考生聯(lián)系電話變更、關機、停機、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘單位聯(lián)系不上考生等情形，引起的后果由考生自負。
    九、丹寨縣人力資源和社會保障局是本次公開招聘工作的責任主體，未盡事宜由丹寨縣事業(yè)單位公開招聘領導小組負責解釋。
    咨詢電話：0855－3611127  縣人力資源和社會保障局辦公室
              0855－3695062  縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股
    監(jiān)督電話：0855－3611547  縣紀委辦公室