根據(jù)省人事廳《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號）和州人事局《關(guān)于印發(fā)<黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施細則（暫行）>的通知》（州人發(fā)〔2006〕10號）文件精神，經(jīng)州人民政府同意，2011年我州直屬事業(yè)單位面向社會公開招考聘用工作人員共228名，據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(50664.cn)了解，本次將招聘36名農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員，為做好招考聘用工作，特制定本簡章。
一、招聘對象及條件
（一）招聘對象
1、戶籍或生源系本州的應、往屆大專及以上未就業(yè)的畢業(yè)生（應屆畢業(yè)生不含委培生），在職職工及其他人員；
2、黔東南州外2011屆全日制普通高校本科且具有學士學位及以上畢業(yè)生（不含委培生），碩士研究生及以上學歷學位的應、往屆畢業(yè)生戶籍不限；
3、現(xiàn)仍在黔東南州服務由省級及以上統(tǒng)一選派的西部計劃志愿者、“三支一扶”計劃大學生、“一村一名大學生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生戶籍不限。
（二）招聘條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨領導，熱愛社會主義，遵紀守法，作風正派，有事業(yè)心，服從組織分配；
2、具有國家承認的學歷，并具備擬招聘職位規(guī)定的資格條件；
3、年齡在18周歲以上（1993年1月1日以前出生），35周歲以下（1976年1月1日以后出生）；碩士研究生學歷學位放寬到40周歲（1971年1月1日以后出生）以下。
4、身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等文件規(guī)定的體檢合格標準。
（三）以下人員不得報考：
1、定向到具體行業(yè)（單位）、縣市的應屆畢業(yè)生；
2、全日制在讀的非2011年應屆畢業(yè)生；
3、截止報名時止仍在職在崗特崗教師（未轉(zhuǎn)為正式教師）；
4、2009、2010年已聘用到我州事業(yè)單位工作、未滿最低服務年限的工作人員；
5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動教養(yǎng)的人員；
6、曾被開除公職的；
5、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
（四）招聘職位：
| 主管部門 |
用人單位 |
職位序號 |
崗位類型 |
崗位簡介 |
招聘人數(shù) |
學歷要求 |
專業(yè)要求 |
其他 |
| 州林業(yè)局 |
黔東南州林木林地權(quán)屬爭議調(diào)處辦公室 |
17 |
專業(yè)技術(shù)崗位 |
林木林地糾紛調(diào)處 |
1 |
本科及以上 |
法學（大類）、文學（大類）、農(nóng)學（大類）、管理學（大類） |
|
| 黔東南州農(nóng)村林業(yè)改革發(fā)展辦公室 |
18 |
專業(yè)技術(shù)崗位 |
林地糾紛協(xié)調(diào)、林權(quán)交易等管理和服務 |
1 |
全日制普通高校大學本科及以上 |
林學、法學（專業(yè)）、林業(yè)森林資源、現(xiàn)代林業(yè)技術(shù)、農(nóng)林經(jīng)濟管理、林業(yè)經(jīng)濟管理 |
|
| 黔東南州城鎮(zhèn)園林綠化辦公室 |
19 |
專業(yè)技術(shù)崗位 |
指導、監(jiān)督園林綠化重點工程建設管理等 |
1 |
本科及以上 |
園林、風景園林、園林與環(huán)境保護、城市園林設計與管理、城市綠化與管理、藝術(shù)設計（園林） |
|
| 20 |
專業(yè)技術(shù)崗位 |
指導、組織編制專項規(guī)劃等 |
1 |
本科及以上 |
園林工程、城市園林規(guī)劃、城市規(guī)劃、環(huán)境藝術(shù)設計、城鎮(zhèn)建設、市政工程 |
|
| 黔東南州林業(yè)科學研究所 |
21 |
專業(yè)技術(shù)崗位 |
科研規(guī)劃設計 |
1 |
本科及以上 |
經(jīng)濟林、果樹、園林、藥用植物、藥用植物栽培與加工、種子種苗、花卉、林學、林區(qū)多種經(jīng)營、藝術(shù)設計（園林） |
|
| 22 |
專業(yè)技術(shù)崗位 |
科研規(guī)劃設計 |
1 |
本科及以上 |
林學、森林資源保護與游憩、現(xiàn)代林業(yè)技術(shù)、統(tǒng)計學、林業(yè)經(jīng)濟管理 |
|
| 州林業(yè)局 |
黔東南州林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計院 |
23 |
專業(yè)技術(shù)崗位 |
森林資源管理信息化建設 |
1 |
本科及以上 |
地圖與地理信息系統(tǒng)、計算機制圖、數(shù)據(jù)庫應用與信息管理、林學、地圖制圖、地理信息系統(tǒng)、林業(yè)森林資源管理、林業(yè)技術(shù)與管理、林業(yè)經(jīng)濟管理、農(nóng)林經(jīng)濟管理 |
|
| 24 |
專業(yè)技術(shù)崗位 |
林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計 |
1 |
本科及以上 |
林學、森林工程、土木工程、森林資源保護與游憩、建筑設計、森林防火、木材加工、經(jīng)濟林、水土保持荒漠化防治、環(huán)境保護 |
限男性，需從事森林資源外業(yè)調(diào)查 |
| 25 |
專業(yè)技術(shù)崗位 |
園林規(guī)劃設計 |
1 |
本科及以上 |
園林、城市園林規(guī)劃、風景園林、林學、資源與環(huán)境、林學、園林工程、城市園林設計與管理 |
|
| 雷公山保護區(qū) |
26 |
專業(yè)技術(shù)崗位 |
林業(yè)科技工作 |
1 |
本科及以上 |
森林資源類，林學、生態(tài)學、林區(qū)多種經(jīng)營、野生動物與自然保護區(qū)管理、林業(yè)技術(shù)與管理、經(jīng)濟林、植物保護、生物科學 |
|
| 27 |
專業(yè)技術(shù)崗位 |
財務管理 |
1 |
大專及以上 |
會計及相關(guān)專業(yè) |
|
| 28 |
專業(yè)技術(shù)崗位 |
環(huán)境生態(tài)保護、自然保護區(qū)管理 |
4 |
本科及以上 |
環(huán)境生態(tài)類，林學、園林、森林資源保護與游憩、林業(yè)森林資源管理、水土保持與荒漠化防治、環(huán)境保護、資源與環(huán)境，森林生態(tài)旅游、生態(tài)旅游管理 |
|
| 29 |
專業(yè)技術(shù)崗位 |
野生動物保護 |
1 |
本科及以上 |
野生動物與自然保護區(qū)管理、動植物檢疫、野生動植物保護與利用、動物醫(yī)學、動物養(yǎng)殖與疾病防治、動植物檢疫、動物衛(wèi)生檢驗 |
|
| 州環(huán)保局 |
州環(huán)境監(jiān)測站 |
34 |
專業(yè)技術(shù)崗位 |
監(jiān)測人員 |
1 |
全日制普通高校本科及以上、學士學位及以上 |
化學工程與工藝、環(huán)境科學、制藥工程 |
能適應高溫、高空、野外及夜間作業(yè) |
| 35 |
專業(yè)技術(shù)崗位 |
監(jiān)測人員 |
3 |
全日制普通高校本科及以上、學士學位及以上 |
應用化學、化學、環(huán)境工程 |
能適應高溫、高空、野外及夜間作業(yè) |
| 州環(huán)境工程評估中心 |
36 |
專業(yè)技術(shù)崗位 |
環(huán)境影響技術(shù)評估人員 |
1 |
全日制普通高校本科及以上、學士學位及以上 |
環(huán)境工程、環(huán)境科學、環(huán)境治理工程、環(huán)境評價與管理 |
|
| |
旅游行政執(zhí)法支隊 |
83 |
管理崗位 |
旅游行政執(zhí)法 |
2 |
全日制普通高校大學本科及以上 |
風景園林、旅游管理、文化產(chǎn)業(yè)管理、會展經(jīng)濟管理、旅游與酒店管理、景區(qū)開發(fā)與管理、會展策劃與管理、歷史文化旅游、旅游服務管理 |
|
| 黎平侗鄉(xiāng)旅游發(fā)展局 |
86 |
專業(yè)技術(shù)崗位 |
景區(qū)規(guī)劃建設 |
1 |
全日制普通高校大學本科及以上 |
風景園林、旅游管理、文化產(chǎn)業(yè)管理、會展經(jīng)濟管理、工程監(jiān)督與管理、旅游與酒店管理、景區(qū)開發(fā)與管理、會展策劃與管理、歷史文化旅游、旅游服務管理、景觀學、景觀建筑設計 |
|
| 州扶貧辦 |
州扶貧開發(fā)技術(shù)指導中心 |
126 |
管理崗位 |
扶貧開發(fā)技術(shù)指導 |
1 |
全日制普通高校大學本科及以上 |
農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理、農(nóng)林經(jīng)濟管理 |
|
| 127 |
專業(yè)技術(shù)崗位 |
扶貧開發(fā)技術(shù)指導 |
1 |
全日制普通高校大學本科及以上 |
作物生產(chǎn)技術(shù)、畜牧獸醫(yī)、植物科學與技術(shù)、種植養(yǎng)殖、動物科學 |
|
| 州農(nóng)委 |
州能源辦 |
130 |
專業(yè)技術(shù)崗位 |
農(nóng)業(yè)資源環(huán)境管理 |
1 |
全日制普通高校碩士研究生學歷學位及以上 |
農(nóng)業(yè)生物環(huán)境與能源工程、環(huán)境科學與工程、農(nóng)業(yè)資源利用 |
|
| 植保站 |
131 |
專業(yè)技術(shù)崗位 |
植物保護 |
1 |
本科及以上 |
植物保護、植物病理學、農(nóng)業(yè)昆蟲與害蟲防治 |
|
| 州農(nóng)委 |
州種子站 |
132 |
專業(yè)技術(shù)崗位 |
種子管理 |
1 |
全日制普通高校碩士研究生學歷學位及以上 |
作物學、作物遺傳育種 |
|
| 州土肥站 |
133 |
專業(yè)技術(shù)崗位 |
土壤肥料技術(shù)推廣 |
1 |
全日制普通高校碩士研究生學歷學位及以上 |
土壤學、植物營養(yǎng)學 |
|
| 州農(nóng)機推廣站 |
134 |
專業(yè)技術(shù)崗位 |
農(nóng)業(yè)機械推廣 |
1 |
全日制普通高校碩士研究生學歷學位及以上 |
農(nóng)業(yè)機械化其自動化專業(yè)、農(nóng)業(yè)機械制造與裝配專業(yè)、農(nóng)業(yè)電氣化及其自動化、農(nóng)業(yè)機械化工程 |
|
| 州農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站 |
135 |
專業(yè)技術(shù)崗位 |
農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣 |
1 |
全日制普通高校碩士研究生學歷學位及以上 |
作物栽培學與耕作學、作物學、園藝學 |
|
| 州農(nóng)科所 |
136 |
專業(yè)技術(shù)崗位 |
育種、作物栽培作物栽培作物栽培、植物保護 |
3 |
全日制普通高校碩士研究生學歷學位及以上 |
作物遺傳育種學、作物學、作物栽培學與耕作學、植物保護 |
|
| 州動物衛(wèi)生監(jiān)督所 |
137 |
專業(yè)技術(shù)崗位 |
動物衛(wèi)生監(jiān)督 |
1 |
全日制普通高校碩士研究生學歷學位及以上 |
獸醫(yī)學、基礎獸醫(yī)學、預防獸醫(yī)學、臨床獸醫(yī)學 |
|
二、報名及資格審查
（一）報名
1、報名時間：2011年7月7日－9日
上午 8:30—12:00 下午14:00—17:30
2、報名地點：黔東南州委黨校
3、報名要求：每一位報考人員只能報考一個招聘單位的一個職位。報考人員持畢業(yè)證、學位證書（2011屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表原件及復印件），有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）原件及復印件一份；本州生源現(xiàn)戶口不在本州的，還需提供戶口所在地公安派出所（或縣級以上教育行政主管部門）出具的戶籍系由我州升學遷出的書面證明；報考教師崗位的往屆畢業(yè)生須持有相應職位要求的教師資格證書；現(xiàn)仍在服務期內(nèi)的西部計劃志愿者、“三支一扶”計劃大學生、“一村一名大學生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生持所在服務地縣（市、區(qū)）團委或“引導辦”出具的同意報考證明報名；在職人員須持所在單位及其行政主管部門同意報考證明（已轉(zhuǎn)正的特崗教師還需出具所在地人事部門和教育部門同意報考的證明）�？忌鶕�(jù)所報考職位，按要求填寫《報名登記表》一份（登記表須按要求填寫真實清楚，如填寫錯誤或虛假信息，責任自負），交近期同底免冠一寸照片3張和報名考務費100元。
按照中共黔東南州委、黔東南州人民政府《關(guān)于進一步加強高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》（黔東南黨發(fā)〔2009〕9號）中有關(guān)對應屆高校特困畢業(yè)生免收報名費的規(guī)定，符合條件的報考者可到所在學校學生資助機構(gòu)申請，由所在學�；�?qū)W生資助機構(gòu)出具的相關(guān)特困生的書面證明，經(jīng)確認符合條件者即可免收報名費。免收報名費的人員名單向社會進行公示。
報考職位學歷條件為大學�？�、大學本科及以上的，計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)達不到1：3比例的，則對該職位計劃予以調(diào)整或取消。
報考需求學歷為碩士研究生及以上學歷學位招聘崗位的，招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例在1: 2以內(nèi)的只進行面試（專業(yè)測試），分值100分。面試（專業(yè)測試）成績須達到60分及以上才能按規(guī)定入闈體檢；招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例在1:3及以上的采取筆試和面試（專業(yè)測試）相結(jié)合的方式進行，筆試和面試（專業(yè)測試）分值各為100分。
（二）報名資格審查
負責報名的工作人員根據(jù)考生填寫的個人信息，對照本《簡章》規(guī)定的報名條件和填報職位所需的資格條件進行資格審查。用人單位主管部門（無主管部門的由用人單位，下同）按照《簡章》規(guī)定的報名條件和填報職位所需的資格條件（其專業(yè)條件，以畢業(yè)證書明確其在校學習的專業(yè)為準）進行資格核準，經(jīng)核準符合招聘職位所需資格條件的，簽署同意報名意見，并加蓋用人單位主管部門公章。
準考證發(fā)放時間和地點：考生于考試前一天，憑本人有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）和報名發(fā)票到州人事考試中心或各用人單位主管部門領取準考證。
三、筆試和面試（專業(yè)測試）
（一）筆試
筆試為閉卷考試，實行分類考試，筆試成績按百分制計。
應聘管理崗位的考生參加綜合知識（基礎知識+基本理論+基本能力）考試；應聘專業(yè)技術(shù)崗位的考生參加專業(yè)知識考試。
筆試考試均不指定參考用書，不組織也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
考試由州人力資源和社會保障局或委托用人單位主管部門組織實施。
筆試地點統(tǒng)一設在凱里，具體地點見準考證。筆試考生同時持準考證和有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）方能進入考場參加考試。
筆試時間另行確定和通知。
未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
（二）面試（專業(yè)測試）
筆試結(jié)束后，由州人力資源和社會保障部門或各用人單位主管部門按考生筆試成績由高分到低分順序及招考職位計劃數(shù)1：3的比例確定參加面試（專業(yè)測試）（以下簡稱“面試”）人員。
本職位計劃招聘人數(shù)因筆試出現(xiàn)缺考、違紀、棄權(quán)等原因致使面試人員達不到1：3比例的，考生筆試成績分數(shù)為60分及以上的，可進入面試，但面試成績須達到60分及以上才能按規(guī)定比例入闈體檢。
參加面試人員因缺考、違紀、棄權(quán)等原因致使面試人員達不到1：3（含直接入闈面試，但面試人員比例達不到1:2）比例的，考生面試成績分數(shù)需達到60分及以上才能按規(guī)定比例進入體檢；如參加面試考生面試成績達到60分及以上的人數(shù)超過本職位計劃招聘人數(shù)的，按總成績從高分到低分順序確定體檢人員。
面試工作按州人力資源和社會保障局制定的面試工作實施方案由用人單位主管部門組織實施，面試時間、地點由用人單位主管部門商州人力資源和社會保障局另行確定并通知面試考生。
面試主要考察考生的專業(yè)知識的運用能力及適應擬招聘職位工作的能力情況。面試內(nèi)容及面試方式由用人單位主管部門商州人力資源和社會保障局確定。面試成績按百分制計算。
未參加面試或面試成績無效的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
四、體檢
考試結(jié)束后，按筆試成績占40%，面試成績占60%的比例計算考生的總成績，按各招聘職位計劃數(shù)1：1的比例（同一職位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高的考生列為體檢對象，如出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對其重新進行面試，以面試成績高的列入體檢對象。）從考試總成績高分到低分確定體檢對象。如體檢不合格的或放棄體檢的，按本《簡章》規(guī)定條件，從報考該職位參加面試考生中依次遞補。
本次體檢參照公務員招錄體檢標準進行，體檢項目和標準按黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
體檢工作由州人力資源和社會保障局統(tǒng)一安排在指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院進行，在規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。
體檢考生對體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。復查結(jié)果由現(xiàn)場紀檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當場簽字確認；體檢考生對體檢和復查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場紀檢監(jiān)察人員和復查醫(yī)生注明情況，視為認可體檢考生檢查和復查結(jié)果。體檢結(jié)束后提出的復查申請不予受理。
體檢時間另行通知。體檢費用由考生自理。
五、考察
對體檢合格人員，根據(jù)考試總成績，從高分到低分按各招考職位計劃招考聘用數(shù)等額確定考察對象。
考察工作由州事業(yè)單位公開招聘工作領導小組統(tǒng)一部署，用人單位具體負責實施�？疾靸�(nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況�？疾鞎r還須進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確�？疾鞈斀M成考察組，考察組由兩人以上組成�？疾旖M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由用人單位報經(jīng)州人力資源和社會保障局審定，取消擬聘用資格：
1、定向到具體行業(yè)（單位）、縣市的應屆畢業(yè)生；
2、全日制在讀的非2011年應屆畢業(yè)生；
3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動教養(yǎng)的人員；
4、曾被開除公職的；
5、截止2011年7月30日，未能取得擬招聘職位所需學歷、學位的；
6、不符合招聘職位所需資格條件的人員；
7、自接到考核通知之日起15日內(nèi)，未能提供有效個人檔案的；
8、近3年年度考核中有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）的；
9、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形；
10、經(jīng)州事業(yè)單位公開招聘工作領導小組研究確定不能聘用的其他情況。
考察不合格的或放棄考察的，按本《簡章》規(guī)定條件依次遞補。
六、聘用審批
經(jīng)考試、體檢、考核合格人員，確定為擬聘用人員，由州人力資源和社會保障局在黔東南州人民政府網(wǎng)站（HTTP://WWW.QDN.GOV.CN）進行公示，時間不少于7天。經(jīng)公示不影響聘用的，由聘用單位填寫《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術(shù)人員審批表》（一式3份），并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報聘用單位主管部門審查，再按規(guī)定程序報州人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)。
聘用單位擬聘用人員，經(jīng)人社部門審核不合格、或本人自愿放棄的，按本《簡章》規(guī)定程序，從報考該職位考生中依次遞補，參加面試考生全部不合格、或自愿放棄的，不再遞補。
在職人員與原工作單位有錄（聘）用（勞動）合同關(guān)系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。
聘用人員應嚴格按聘用合同進行管理。聘用（新參加工作）到我州直屬事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實行見習期制度，見習期滿并考核合格的，予以正式聘用。見習期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準權(quán)限解除聘用；被正式聘用人員，最低服務年限為3年（含見習期），三年內(nèi)不得參加其他招考（聘）或提出工作調(diào)動等事宜。
同時考取幾個縣或州的考生，可以選擇，但必須在正式行文聘用之前作出選擇，州人力資源和社會保障局正式行文聘用到具體單位后，就不再另行行文聘用（調(diào)動）到其他單位。
七、紀律監(jiān)督
（一）本次招聘工作要嚴格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施細則（暫行）》規(guī)定的紀律和要求執(zhí)行。
（二）用人單位負責人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評卷、監(jiān)考、面試考官、體檢檢查等職責及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。
（三）對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。為了維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實考生在報名、考試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)責任。
（四）本次公開招聘工作接受人大、政協(xié)、紀檢（監(jiān)察）部門監(jiān)督及新聞單位和社會監(jiān)督。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
八、本次公開招聘信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站為黔東南州人民政府網(wǎng)站（HTTP://WWW.QDN.GOV.CN）。
九、未盡事宜由黔東南州人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：0855—8221353 黔東南州人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科
監(jiān)督電話：0855—8231090 黔東南州人力資源和社會保障局紀檢監(jiān)察室
附件
【黔東南州事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.doc】
