根據(jù)仁懷市干部隊伍建設(shè)需要和《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》的規(guī)定，經(jīng)仁懷市人民政府同意并報遵義市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(50664.cn)了解，本次將招聘7名農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員。特制訂本簡章。
一、招聘原則
招聘工作在仁懷市2011年公開招聘事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進行，接受上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)和監(jiān)督，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開招考的方式，選拔優(yōu)秀人才充實干部隊伍。
二、招聘職位、職數(shù)及對象 

單位代碼	招聘單位及職位		職位代碼	職位類別	職位 屬性	招聘人數(shù)	招聘方式	學(xué)歷	專業(yè)及范圍	筆試試 卷構(gòu)成	面試方式
1002	仁懷市林業(yè)局	奶子山林場	01	專業(yè)技術(shù)	財政 全額	3	公開招考	全日制普通高校�？萍耙陨�	林業(yè)技術(shù)類、林業(yè)工程類、林業(yè)工程專業(yè)的應(yīng)往屆畢業(yè)生	專業(yè)知識100%	結(jié)構(gòu)化 面試
1008	仁懷市國土局	土地勘測規(guī)劃站	01	專業(yè)技術(shù)	財政 全額	1	公開招考	本科及以上	環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)、環(huán)境科學(xué)與工程、環(huán)境監(jiān)測與治理、環(huán)境保護與監(jiān)測專業(yè)的應(yīng)往屆畢業(yè)生	專業(yè)知識100%	結(jié)構(gòu)化 面試
1012	仁懷市水利局	仁懷市水利 局工作人員	01	專業(yè)技術(shù)	財政 全額	3	公開招考	全日制普通高校�？萍耙陨�	水利水電工程、農(nóng)業(yè)水利工程、水利工程、水利水電建筑工程、水利水電工程管理、農(nóng)業(yè)水利技術(shù)、水利工程造價專業(yè)的應(yīng)往屆畢業(yè)生	專業(yè)知識100%	結(jié)構(gòu)化 面試

三、招聘條件
（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持四項基本原則，遵守憲法、法律和法規(guī)，品行端正。
（二）身體健康，身體條件符合《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行>(試行)的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）標準。
（三）除1023-25至1023-36崗位外，其余崗位戶籍不限。具備招聘崗位所需的其他資格條件，具體條件見《仁懷市2011年度公開招聘事業(yè)單位人員職位一覽表》。
（四）年齡須在18周歲以上（1993年6月30日以前出生），35周歲以下（1976年6月30日以后出生）。
（五）符合事業(yè)單位招聘人員的其他條件。
（六）下列人員不準報考：
1. 曾受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；
2. 仁懷市行政事業(yè)單位在編在職人員。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘簡章
（二）組織報名
1.報名時間：2011年6月21-27日上午8:30-11:30,下午2:30-5:30。
2.報名地點：仁懷市人力資源和社會保障局。
3.報名時需提供的材料：
（1）有效身份證（或附有照片并加蓋公安機關(guān)印章的戶籍證明）、畢業(yè)證原件（應(yīng)屆生提供就業(yè)推薦表）以及所報崗位要求的其他證件和復(fù)印件各一份，在職人員須提供用人單位及其主管部門同意報考的書面證明。
（2）交納報名考試費170元，近期正面免冠1寸藍底彩色卡片相3張。
4.報名要求：
（1）報考人員只能選擇一個職位進行報名。根據(jù)所報職位要求，填寫1份《仁懷市2011年度公開招聘事業(yè)單位人員報名表》（附件二）。
（2）職位的報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)須達到3：1及以上比例方可開考，若達不到3：1，則調(diào)減該招聘職位招聘計劃到符合3：1的比例，若調(diào)整后，仍達不到比例的，取消該招聘職位的招聘計劃，并公示調(diào)整或取消的招聘崗位。報考人員原報考的職位被取消后，經(jīng)本人申請，可調(diào)整到符合報考條件的其他招聘職位參加考試。
（三）資格審查
報名時，對報考人員的年齡、學(xué)歷等報考證件進行初步審核，符合條件者，準予報名；報名后，對報考人員的年齡、學(xué)歷等報考證件進行復(fù)審，符合條件者，進行公示并發(fā)給準考證。
（四）考試
考試分筆試和面試兩部分進行，采取百分制計分。面試方式為“說課方式”崗位的筆試、面試成績各占50%；面試方式為“結(jié)構(gòu)化面試”崗位的筆試成績占60%，面試成績占40%。
1.筆試
（1）筆試方式：閉卷考試。
（2）筆試時間：2011年7月12日上午9:00—11:30。
（3）筆試地點：見準考證。
（4）準考證的領(lǐng)取時間及地點：
時間：憑交費單于2011年7月9至11日上午8：30—11：30，下午2：30—5：30期間領(lǐng)��；
地點：仁懷市人力資源和社會保障局干部錄用調(diào)配科。
報考者憑準考證、有效身份證（或附有照片并加蓋公安機關(guān)印章的戶籍證明）進入考場考試。
（4）筆試試卷構(gòu)成見《仁懷市2011年度公開招聘事業(yè)單位人員職位一覽表》，考試時長150分鐘。
公共基礎(chǔ)知識考試內(nèi)容為：政治理論與政策、法律基礎(chǔ)知識、行政管理知識、事業(yè)單位基礎(chǔ)知識、職業(yè)道德、科技常識、人文歷史常識、公文處理、寫作。
專業(yè)知識考試內(nèi)容：考生所報崗位專業(yè)要求的專業(yè)知識及應(yīng)用。
開考比例按報名時符合報考條件的人數(shù)為準，報名者由于自身原因未參加筆試的，各項成績均按“0”分計算。
2.面試
（1）按招聘崗位職位1：3比例，以考生的“筆試成績”（按四舍五入法保留小數(shù)點后兩位小數(shù)）從高到低依次確定面試人選，若進入面試末位考生成績并列的，同時參加專業(yè)技能測試。面試方式詳見《仁懷市2011年度公開招聘事業(yè)單位人員職位一覽表》。面試以百分制記分，記分按四舍五入法保留小數(shù)點后兩位小數(shù)。
面試時間待定，地點待定。
（2）綜合成績計算
面試方式為“說課方式”的崗位綜合成績=筆試成績50% 面試成績50% 。
面試方式為“結(jié)構(gòu)化面試”的崗位綜合成績=筆試成績60% 面試成績40% 。
（五）體檢
根據(jù)招聘崗位名額和考試綜合成績1∶1比例確定進入體檢人員（若綜合成績出現(xiàn)并列，按筆試成績優(yōu)先，若成績?nèi)韵嗤�，則再次進行面試確定綜合成績）, 并公示進入體檢人員名單。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行>(試行)的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）標準執(zhí)行。體檢工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織到指定醫(yī)院進行，體檢費由考生個人承擔。在規(guī)定時間內(nèi)未參加體檢以及體檢不合格者，取消考核資格。體檢合格人數(shù)少于招聘崗位名額的，在進入面試的人員中按綜合成績從高到低的順序依次等額遞補，并公示遞補體檢人員名單。對本人體檢結(jié)果有異議的，本人可向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組書面申請復(fù)查一次。體檢后公示體檢合格人員名單。
體檢時間、地點另行通知。
（六）考核
體檢合格人員為考核對象，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織對其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、現(xiàn)實表現(xiàn)、學(xué)歷檔案、人事檔案等情況進行考核，并對其報考資格條件進行復(fù)查�？己藢ο箜氃谡衅割I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室規(guī)定的時限內(nèi)提交學(xué)歷檔案、人事檔案及相關(guān)材料�？己瞬缓细竦模ê�自愿放棄的），取消聘用資格，在進入面試人員中按綜合成績從高到低的順序依次遞補體檢、考核對象，寫出考核報告，從考核合格人員中確定擬聘用人選并公示，公示后不再遞補人員。
考核中有下列情形者，取消聘用資格：
1.本方案規(guī)定不準報考的人員。
2.被舉報弄虛作假或違反考試紀律并經(jīng)查證屬實的。
3.在規(guī)定時間內(nèi)不能提供學(xué)歷檔案、人事檔案或提供的證件不符合報考條件的。
4．正在接受司法機關(guān)立案偵察的。
5.其他不符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》條件的。
（七）聘用
1.擬聘用人員與聘用單位簽訂就業(yè)協(xié)議。擬聘用人員填寫《事業(yè)單位聘用人員審批表》后由人事部門報遵義市人力資源和社會保障局審批。
2.聘用單位與經(jīng)遵義市人力資源和社會保障局批準的受聘人員簽訂聘用合同，并報人事部門鑒證。
3.受聘人員的工資待遇及相關(guān)的保險事項按國家、貴州省有關(guān)政策執(zhí)行。
4. 按國家有關(guān)試用期的規(guī)定確定受聘人員的試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿后，經(jīng)人事部門與用人單位考核合格的，予以正式聘用。一經(jīng)聘用，5年內(nèi)不得申請調(diào)動和參加其他任何招聘活動。試用考核不合格的，解除聘用，由聘用單位報人事部門備案。
5.在《仁懷市2011年度公開招聘事業(yè)單位人員職位一覽表》中1023單位各個職位，1016-04、05、06職位，1012-01職位的考生考核合格后，按照同職位考生的綜合成績的高低順序，由考生在招聘單位提供的聘用崗位中自由選擇聘用崗位，具體聘用崗位情況詳見附件四。
五、招聘紀律
（一）對違反規(guī)定的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢、考核、聘用等資格；情節(jié)嚴重的，兩年內(nèi)不準參加仁懷市內(nèi)的各種招聘考試；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
（二）招聘工作期間，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)出各項事宜在仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)公示（www.rh.gov.cn），在通知時限內(nèi)不按時辦理手續(xù)的視為自動放棄。
（三）招聘工作由紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，并接受上級部門的檢查和社會的監(jiān)督。嚴格遵守保密規(guī)定和回避制度。
本簡章未盡事宜由仁懷市2011年招聘事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。
招聘簡章在仁懷電視臺、仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)（www.rh.gov.cn）、遵義人事人才網(wǎng)（www.zyrs.gov.cn）上公示，其余公示在仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)上公示。
咨詢電話：0852-2235722  
監(jiān)督電話：0852-2235658

附件：仁懷市2011年度公開招聘事業(yè)單位人員報名表
附件：仁懷市2011年度公開招聘事業(yè)單位人員崗位分布表