職業(yè)生涯規(guī)劃書
　　　　
　　在今天這個人才競爭的時代，職業(yè)生涯規(guī)劃開始成為就業(yè)爭奪戰(zhàn)中的另一重要利器。對于每一個人而言，職業(yè)生命是有限的，如果不進行有效的規(guī)劃，勢必會造成時間和精力的浪費。作為當(dāng)代的大學(xué)生，若是一臉茫然踏入這個競爭激烈的社會，怎能使自己占有一席之地？因此，我試著為自己擬定一份職業(yè)生涯規(guī)劃。有目標(biāo)才有動力和方向。所謂“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”，在認(rèn)清自己的現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，認(rèn)真規(guī)劃一下自己的職業(yè)生涯。
　　
　　知己篇：
　　
　　A：個人基本資料
　　1、個人愛好：讀書、跑步、聽廣播、上網(wǎng)
　　2、個人優(yōu)勢盤點：人緣好，考慮問題比較全面深刻，知難而進，喜歡挑戰(zhàn)自我，樂意接受他人批評
　　3、個人劣勢盤點：交際不夠主動，自信不足，臨時發(fā)揮能力不強
　　4、經(jīng)歷：假期去打工受益匪淺，參加社會活動開闊了眼界
　　
　　B：進行人才測試前心目中的最理想職業(yè)
　　
　　1、電子工程師2、商人3、企業(yè)管理人員
　　C：職業(yè)傾向測試結(jié)果：適合做工程師
　　
　　分析：每個人的性格都是多樣化的，無論多好的測試也無法全面地進行概括，僅僅一套測試來解釋歸納人的全貌，總會顯得單薄。但測試是深入客觀地了解自己或他人的一扇門，這個測試對于我的職業(yè)規(guī)劃有很大的參考價值。我將努力發(fā)揮最大的潛能，去實現(xiàn)自己的愿望，實現(xiàn)人生的最大的價值。
　　
　　綜上所述，我努力的方向是工程師
　　
　　知彼篇：
　　1、當(dāng)前社會就業(yè)形勢：當(dāng)前的兩難境地
　　用人單位：用人難---好用的人才不多，可用人才嚴(yán)重缺乏。
　　畢業(yè)學(xué)生：就業(yè)難---好工作難找
　　2、用人單位的苦惱
　　A、我們不知道畢業(yè)生能干什么，所以在選擇時很困難。人人都把自己說得很好
　　B、名校生對待遇與職位要求高，令我們無所適從，因為并不清楚他們對企業(yè)的真正價值
　　3、畢業(yè)生的處境
　　教育部提供的統(tǒng)計數(shù)字顯示，2003年我國大學(xué)畢業(yè)生超過212萬人，2004年達(dá)到280萬人。在2005年，應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生達(dá)到340萬人。隨著大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)的急劇增加，大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難也成為全社會關(guān)注的熱點問題。
　　
　　有關(guān)部門的統(tǒng)計顯示，目前每年社會新增就業(yè)機會大約為700萬至800萬個，而每年大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)則大約在300萬左右。就這一數(shù)字而言，大學(xué)畢業(yè)生理應(yīng)有比較大的就業(yè)空間。
　　
　　總結(jié)可知：目前并不是沒有崗位，而是畢業(yè)的素質(zhì)并不完全符合用人單位的要求，所以要想來找到一個滿意的職業(yè)，關(guān)鍵是提高自身的素質(zhì)與水平。對自己的缺點及時改正，優(yōu)點要盡量發(fā)揮，在將來的職場中必有你的一席之地。
　　
　　人生職業(yè)總體規(guī)劃藍(lán)圖：
　　
　　20歲～30歲：主要從事技術(shù)的工作，比如電子工程師，首先滿足生活的需要，完成資本的積累，回報的父母親養(yǎng)育之恩。

　　30歲～40歲：與本單位職員和交易的客戶之間形成良好的人際關(guān)系，機會成熟，創(chuàng)建自己的企業(yè)。爭取更多的人際支持，進一步加深與客戶間的感情和關(guān)系，使自己的公司處在良好發(fā)展的軌道上，盈利可能比較少，但是一定要堅持生存下去。
　　40歲～50歲：要形成自己的企業(yè)文化，充分挖掘企業(yè)職員的潛能，使企業(yè)蒸蒸日上，引領(lǐng)業(yè)內(nèi)潮流。
　　50歲～70歲：把自己的企業(yè)打出全國門，推向全世界，為中國贏得驕傲。也要考慮企業(yè)的多元化經(jīng)營，企業(yè)的人才任用要任人唯賢，后繼者的選擇要經(jīng)過多方面的測試，為長遠(yuǎn)企劃做出展望。然后與子孫頤養(yǎng)天年，不再計較得與失，最好能有一本書出版，教育后人。
　　后記：計劃趕不上變化，我的職業(yè)規(guī)劃可能與實際行動有一定的差距，但是“三分天注定，七分靠打拼”，我盡力按照自己所規(guī)劃的方向奮然前行，也希望所有的有志青年和我一起努力，共同進步，交上人生滿意的答卷。